HR-Adviseur: Onboarding, Payroll en Procesoptimalisatie

Bright Plus; Genk; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 vakantiedagen

Maaltijdcheques

ecocheques

groepsverzekering

hospitalisatieverzekering

GSM

abonnement

laptop

Résumé du poste

Bright Plus in Genk zoekt een HR Advisor die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij HR-gerelateerde vragen en die samenwerkt met de HR Business Partner. Je beheert personeelsgegevens, ondersteunt payroll en levert een servicegerichte HR-dienstverlening.

Je combineert administratieve HR-taken met payrollondersteuning, onboarding, en HR-projecten, en werkt actief mee aan procesverbeteringen voor een vlekkeloze HR-werking.

Qualifications

• Bachelor diploma vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Hands-on, toegankelijk en servicegericht.
• Nauwkeurig werken en initiatief nemen.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen van HR Business Partner in dagelijkse HR-werking.
• Beheren van personeelsgegevens en HR-systemen up-to-date houden.
• Ondersteunen payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Deelnemen aan HR-projecten en procesoptimalisaties.

Connaissances

Dutch (Nederlands)

English (Engels)

Formation

Bachelor diploma

Outils

HR-software

Description du poste

Bright Plus in Genk zoekt een HR Advisor die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij HR-gerelateerde vragen en die samenwerkt met de HR Business Partner. Je beheert personeelsgegevens, ondersteunt payroll en levert een servicegerichte HR-dienstverlening.

Je combineert administratieve HR-taken met payrollondersteuning, onboarding, en HR-projecten, en werkt actief mee aan procesverbeteringen voor een vlekkeloze HR-werking.