Hoofdverpleegkundige sp - revalidatie Brugsesteenweg

AZ Delta; Rumbeke; On-site; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Laptop, GSM + abonnement

Woon-werkverkeer tussenkomst

Fietsvergoeding

Benefits@work kortingen

Bedrijfsrestaurant met voordelige ma‑l

Job summary

AZ Delta zoekt een hoofdverpleegkundige revalidatie om de dagelijkse organisatie en kwalitatieve werking van de revalidatieafdeling te leiden. U geeft leiding aan verpleegkundigen en zorgprofessionals en zet in op multidisciplinaire samenwerking en patiëntgerichte zorg.

U bouwt aan een duidelijke visie voor verdere afdelingontwikkeling, en werkt aan kwaliteit, patiëntveiligheid en een efficiënte zorgprocessen. Aantrekkelijke extralegale voordelen en een vast contract worden aangeboden.

Qualifications

• Bachelor verpleegkunde met bijkomende opleiding in zorgmanagement of master, of bereidheid tot volgen.
• Minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige.
• Ervaring in leidinggevende functie is een sterk pluspunt.
• Klinische expertise gecombineerd met sterke organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Zorg voor organisatie en coördinatie op de afdeling.
• Leid en motiveer het team en stimuleer professionele groei.
• Verbeter continu de processen en zorgkwaliteit.
• Werk samen met artsen, therapeuten en andere disciplines.

Skills

Leiderschap

Communicatief sterk

Organisatorisch vermogen

Teamplayer

Zorginhoudelijke expertise

Education

Bachelor verpleegkunde

Banaba Zorgmanagement

Master in Verpleegkunde

Master in Management en Beleid Gezondheidszorg

Job description

Over de job

Als hoofdverpleegkundige revalidatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en de kwalitatieve werking en uitbouw van de revalidatieafdeling. Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen en zorgprofessionals en zorgt ervoor dat patiënten de best mogelijke zorg en begeleiding krijgen tijdens hun revalidatietraject. Multidisciplinaire samenwerking met diverse zorgprofessionals staat centraal in de werking van de dienst. Je combineert zorginhoudelijke expertise met sterke leiderschapsvaardigheden. Vanuit een duidelijke visie werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, waarbij kwaliteit, patiëntgerichtheid en multidisciplinaire samenwerking centraal staan.

Wat verwachten we van jou

Samen met je collega-hoofdverpleegkundigen van de SP-afdelingen werk je aan een campusoverschrijdende visie voor de revalidatieafdelingen. Deze visie vertaal je gezamenlijk naar de praktijk en implementeer je op je eigen afdeling.

In deze rol:

• Sta je in voor de organisatie en coördinatie van de zorg op de afdeling.
• Geef je richting aan het team, motiveer je medewerkers en stimuleer je professionele groei.
• Neem je initiatief om processen en zorgkwaliteit continu te verbeteren.
• Werk je actief samen met artsen, therapeuten en andere disciplines.
• Bouw je een sterk netwerk uit binnen en buiten de organisatie.
• Overtuig en inspireer je collega’s om samen de doelstellingen van de afdeling te realiseren.
• Toon je inlevingsvermogen naar patiënten, familieleden en medewerkers.
• Werk je resultaatgericht met oog voor kwaliteit, efficiëntie en patiëntveiligheid.
• Neem je een ondernemende rol in de ontwikkeling van nieuwe initiatieven binnen de revalidatiezorg.
• Handel je steeds betrouwbaar en professioneel, als voorbeeldfiguur voor het team.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde, aangevuld met een banaba Zorgmanagement of een relevante masteropleiding (bv. Master in de Verpleegkunde of Master in het Management en Beleid van de Gezondheidszorg), of je bent bereid om een van deze opleidingen te volgen.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een sterk pluspunt.
• Je combineert klinische expertise met sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden, te motiveren en te overtuigen.
• Je beschikt over een duidelijke visie op kwalitatieve en patiëntgerichte zorg.
• Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent een teamspeler met een groot empathisch vermogen.

Wij zorgen voor jou

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC (17) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Laptop, GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carriëre binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij zorgmanager Tine Ramon op het nummer 051/ 23 38 78.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR Advisor rekrutering en selectie, op het nummer 051/ 23 73 09.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Screening van CV en motivatiebrief
• Sollicitatiegesprek
• Digitaal assessment
• Rollenspel
• Finaal gesprek met dhr. Hebbrecht, verpleegkundig en paramedisch directeur, en met het medisch diensthoofd.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.