Hoofdverpleegkundige M/V/X

OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE; Sint-Joost-ten-Node; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Vervoersvergoeding openbaar vervoer

Talenpremie SELOR

Pensioenplan

Flexibel verlofregeling

Job summary

OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE zoekt een hoofdverpleegkundige (m/v/x) voor woonzorgcentrum Anne-Sylvie Mouzon. U plant en coördineert zorgdiensten, superviseert het verpleegkundig team en rapporteert aan de directrice nursing.

U begeleidt en bewaakt de kwaliteit van zorg, organiseert werving en vorming, en bewaakt de werkorganisatie. Vereist zijn een bachelor verpleegkunde, minimum 5 jaar ervaring, en talenkennis Frans/Nederlands met Selor-certificatie of bereid dit te behalen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in een woonzorgcentrum of geriatrische dienst.
• Diploma verpleegkunde en visum als verpleegkundige.
• Frans en/of Nederlands; SELOR taalbrevet of bereid dit te behalen.

Responsibilities

• Samenwerking met HR en directie Nursing bij aanwervingsprocedures.
• Optimalisatie werking van het team, onboarding en begeleiding van nieuw personeel en stagiaires.
• Begeleiden, evalueren en ontwikkelen van verpleegkundig personeel.
• Uurroosters opstellen en zorgen voor continuïteit van de zorg.
• Toezicht op naleving van hygiënevoorschriften en infectiepreventie.

Skills

Leiderschap

Coördinatie

Teambeheer

Education

Bachelor verpleegkunde

Tools

Care+

Job description

Referentie 5979438 |Gecreëerd op 19 oktober 2026

• Beroepengroep : Gezondheid / Paramedisch - Verpleegkunde
• Aantal jaren ervaring : Minstens 5 jaar ervaring

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van sint-joost-ten-node werft aan: een hoofdverpleegkundige (m/v/x). Voorstelling van de dienst De verpleegkundige en verzorgende dienst van woonzorgcentrum Anne-Sylvie Mouzon, dat deel uitmaakt van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (hierna ook `OCMW' genoemd) van Sint-Joost-ten-Node, staat in voor de zorgverlening aan de bewoners van het woonzorgcentrum. Opdracht van de hoofdverpleegkundige¹ Onder het hiërarchisch gezag van de directrice nursing: - U organiseert en coördineert alle zorggerelateerde activiteiten, zowel wat het personeel als de materiële middelen betreft; - U begeleidt en superviseert het verpleegkundig en verzorgend team; - U rapporteert aan de directrice nursing en formuleert voorstellen om de werking van de zorgdienst te verbeteren.

Beschrijving van de functie

In uw dagelijkse werk zult u: 1. Samenwerken met de dienst Human Resources en de directie Nursing - Nauw samenwerken met de dienst HR en de directrice nursing bij de aanwervingsprocedures voor verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel. 2. De werking van het team optimaliseren - Nieuwe medewerkers en stagiairs onthalen, integreren en begeleiden; - Vlotte, transparante en regelmatige communicatie verzekeren over de informatie die nodig is voor de goede werking van de diensten; - In samenwerking met de directrice nursing de samenhang en motivatie binnen uw teams versterken; - Waken over een aangename werksfeer en constructieve relaties binnen het nursingteam en tussen de verschillende diensten van de instelling. 3. Personeelsbeoordeling en -ontwikkeling - De verpleegkundigen en zorgkundigen (N+1) evalueren; - De opleidingsbehoeften van het personeel opsporen; - De prestaties en competenties van medewerkers beheren, onder meer door interne en externe opleidingen aan te moedigen; - Samen met de directrice nursing de doelstellingen van het team bepalen. 4. Werkorganisatie en personeelsbeheer - De uurroosters van het team opstellen en beheren om de continuïteit van de zorg te waarborgen; - De dagelijkse taken op het terrein organiseren en het ziekteverzuim proactief opvolgen; - Indien nodig vergaderingen organiseren met het nursingteam en andere betrokkenen; - De zorgverlening door het personeel controleren en toezien op de individuele werking en de onderlinge relaties binnen het team, zowel bij de uitvoering van taken als in de omgang met bewoners; - Toezien op de naleving van de algemene hygiënevoorschriften en op de uitvoering van maatregelen ter voorkoming van zorginfecties, onder de verantwoordelijkheid van de directie van het woonzorgcentrum, de directie nursing en de coördinerend en raadgevend arts; - Medewerkers ondersteunen bij het oplossen van problemen, het beheren van conflicten en veranderingsprocessen. 5. Zorgbeheer In samenwerking met de directrice nursing - Alle wetgeving voor de zorgsector toepassen, met name de nieuwe erkenningsnormen van IRISCARE (besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie tot vaststelling van de erkenningsnormen waaraan ouderenvoorzieningen moeten voldoen van 18/09/2024), de patiëntenrechten (wet van 22 augustus 2002) en de bevoegdheden van artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen; - Toezien op de kwaliteit van de zorg en de hulp bij dagelijkse levensverrichtingen. - De evaluatie van de bewoners superviseren en ervoor zorgen dat de KATZ-schalen zorgvuldig worden bijgewerkt, rekening houdend met veranderingen in hun gezondheidstoestand; ...

U beschikt over het volgende profiel: Diploma en opleiding - U hebt een bachelordiploma verpleegkunde. - U beschikt over een geldig visum als verpleegkundige, afgeleverd door de FOD Volksgezondheid. Ervaring -U hebt minstens 5 jaar ervaring in een woonzorgcentrum of op een geriatrische dienst. Talen - U spreekt Frans en/of Nederlands; - Voor de tweede taal van het Gewest (FR/NL) beschikt u over het Selor-taalbrevet of bent u bereid dit te behalen; Troeven - Uitstekende kennis van het Frans en een goede kennis van het Nederlands; OF - Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans; - U beheerst de software voor zorgbeheer Care+; - U hebt ervaring met coördinatie en/of teambeheer. - U bezit de bijzondere beroepstitel of de bijzondere beroepsbekwaamheid in de geriatrie. Verwachte gedragscompetenties - U toont leiderschap, geeft het goede voorbeeld, handelt integer en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel; - U coördineert, motiveert, begeleidt en verenigt een multidisciplinair team in een respectvolle, samenwerkende en zorgzame werksfeer; - U toont empathie, luisterbereidheid, geduld, diplomatie en zelfbeheersing in de omgang met bewoners, hun naasten en medewerkers; - U werkt nauwkeurig en georganiseerd, bent zelfstandig en initiatiefrijk en kunt prioriteiten goed beheren; - U kunt beslissingen nemen en doeltreffend reageren in nood- of crisissituaties; - U bent beschikbaar, flexibel en kunt zich aanpassen aan de behoeften van de dienst; - U respecteert de culturele diversiteit, waarden, leefgewoonten en privacy van de bewoners; - U handelt discreet en leeft het beroepsgeheim, de deontologie en de procedures en instructies van de instelling na. Verwachte algemene technische competenties - U kent de werking van woonzorgcentra, de regelgeving van de sector en de wetgeving inzake patiëntenrechten, gezondheidszorgberoepen en de normen die gelden voor ROB/RVT; - U beheerst de principes van teambeheer, zorgorganisatie en multidisciplinaire coördinatie; - U hebt een goede kennis van geriatrie, met name van ouderdom gerelateerde aandoeningen, farmacologie en goede beroepspraktijken; - U beheerst de hygiëne-, preventie- en de infectie protocollen en kent de vereisten inzake kwaliteit, zorgveiligheid, deontologie en interne procedures. ...

Taalvaardigheden

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)
• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Als werkgever biedt het OCMW u de volgende voordelen: Financiële voordelen - Een voltijds contract van onbepaalde duur; - Een weddeschaal BH5 overeenkomstig de barema's van de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - Een toeslag van 11% op het maandloon voor onregelmatige prestaties; - Een premie voor prestaties tijdens het weekend; - Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag); - Terugbetaling van uw kosten voor openbaar vervoer: - 100% terugbetaling van de MIVB; - 100% terugbetaling van De Lijn indien u in Vlaanderen woont; - 100% terugbetaling van de NMBS indien u buiten Brussel woont. - Een fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer; - Een voetgangersvergoeding van € 0,23 per kilometer; - Gratis zorg in de Polikliniek van het Medisch Centrum Jean Fontaine; - Een tweetaligheidspremie bij het slagen voor de SELOR-test; - Een aanvullend pensioenplan; - Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bv. premies, tegemoetkomingen in gezondheidskosten, voordelige vakanties en pretparken); - Voordelen en kortingen via Benefits@work; - Mogelijkheid tot overname van maximaal 6 jaar anciënniteit uit de privésector en volledige overname van anciënniteit uit de openbare sector. Opleidingsvoordelen - Mogelijkheid om tijdens de werkuren interne en externe bijscholingen te volgen. Voordelen inzake uurroosters en verlof - Variabel uurrooster en één weekend op drie werken; - Mogelijkheid om overuren te recupereren, afhankelijk van de behoeften van de dienst; - Minstens 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar bij voltijdse tewerkstelling.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info . Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .