hoofdmaatschappelijk werker

stad Vilvoorde; Vilvoorde; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Stad Vilvoorde zoekt een hoofdmaatschappelijk werker voor het Sociaal Huis om het leidinggevende team te sturen en te adviseren. U rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd en werkt samen met twee collega-hoofdmaatschappelijk werkers en de coördinator administratie en kwaliteit.

U geeft leiding aan een team maatschappelijk werkers en draagt bij aan de kwaliteit van de dienstverlening, uitvoering en政策. U bewaakt de uitvoering van de sociale dienstverlening en stimuleert een proactieve

Qualifications

• Vermelding van leiderschap en coaching vereist.
• Vaardigheden in planning en organisatie.
• Sterke communicatie- en afstemmingsvaardigheden.

Responsibilities

• Het inhoudelijk ondersteunen van de maatschappelijk werkers.
• De werkzaamheden en fokussen van de individuele hulpverlening opvolgen, verdiepen en up to date houden zodat het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekerd is.
• Maatschappelijk werkers opvolgen, coachen en helpen in hun ontwikkeling binnen de functie.
• Instaan voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van het team en concrete opdrachten en doelstellingen voor de maatschappelijk werkers bepalen.
• Onderhouden van goede externe contacten met relevante personen of instanties in functie van de individuele hulpverlening.
• Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, leidinggevenden, de collega’s van andere diensten en het bestuur.
• Instaan voor de financiële opvolging van de beslissingen van het bijzonder comité voor de sociale dienst (BCSD).

Skills

Leiderschap

Coaching

Organisatie

Communicatie

Job description

Vilvoorde is een superdiverse en snel groeiende stad waar het Sociaal Huis dagelijks het verschil maakt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Als dienst van Stad Vilvoorde combineert het Sociaal Huis preventieve en curatieve dienstverlening met de ambitie om iedereen volwaardig te laten deelnemen aan de samenleving. Als hoofdmaatschappelijk werker maak je deel uit van het leidinggevend team van het Sociaal Huis en word je aangestuurd door het diensthoofd aan wie je rechtstreeks rapporteert. Samen met het diensthoofd, twee andere hoofdmaatschappelijk werkers en de coördinator administratie en kwaliteit draag je verantwoordelijkheid voor de goede werking van de dienst. Met deze vacature wordt het team uitgebreid met een derde hoofdmaatschappelijk werker. Elke hoofdmaatschappelijk werker geeft leiding aan een team maatschappelijk werkers dat verantwoordelijk is voor een deel van de cliëntenpopulatie. De drie teams werken volgens dezelfde principes en doelstellingen, waarbij maatschappelijk werkers binnen hun team bijkomende expertise opnemen rond specifieke thema's. Kennisdeling en inhoudelijke afstemming verlopen via thema-overleggen, terwijl de algemene werking wordt afgestemd binnen het leidinggevend overleg. Naast individuele hulpverlening werkt het Sociaal Huis aan een sterk lokaal sociaal beleid volgens het principe van universeel proportionalisme. Hiervoor werk je nauw samen met de projectmedewerkers die dit beleid vormgeven, evenals met de administratieve medewerkers die de dienstverlening ondersteunen. Samen met je collega's bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en zorg je ervoor dat elke sociale vraag een gepast onthaal krijgt. Je draagt er mee toe bij dat iedereen waarvoor het OCMW bevoegd is, toegang krijgt tot de ondersteuning die nodig is om menswaardig te kunnen leven en volwaardig deel te nemen aan de samenleving.

Wat verwachten wij van jou?

• Het inhoudelijk ondersteunen van de maatschappelijk werkers.
• De werkzaamheden en focussen van de individuele hulpverlening opvolgen, verdiepen en up to date houden zodat het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekerd is. Deze rechten omvatten in het bijzonder het recht op sociale zekerheid, op bescherming van de gezondheid en op maatschappelijke, medische en juridische dienstverlening.
• Maatschappelijk werkers opvolgen, coachen en helpen in hun ontwikkeling binnen de functie.
• Instaan voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van het team en concrete opdrachten en doelstellingen voor de maatschappelijk werkers bepalen.
• Onderhouden van goede externe contacten met relevante personen of instanties in functie van de individuele hulpverlening.
• Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, leidinggevenden, de collega’s van andere diensten en het bestuur.
• Instaan voor de financiële opvolging van de beslissingen van het bijzonder comité voor de sociale dienst (BCSD).