Hoofd Afdeling GGZ | Coachend Leiderschap & Ontwikkeling

Evara; Beernem; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Woon-werk vergoeding

Benefits@work

Résumé du poste

Psychiatrisch Centrum zoekt een leidinggevende verpleegkundige met een bachelordiploma en kaderopleiding of de bereidheid dit te verwerven. Je coördineert de afdeling en werkt actief aan dagelijkse operaties, met focus op kwaliteitsvolle zorg in de GGZ.

Je ontwikkelt samen met directie en kernteam een toekomstgericht afdelingsbeleid, inspireert medewerkers en bevordert professionele groei. Een mensgerichte organisatie biedt opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans.

Qualifications

• Verpleegkundig bachelor met kaderopleiding of bereid dit te verwerven.
• Enige jaren ervaring binnen de GGZ, met expertise in psychosezorg en verslavingszorg.
• Kennis van zorgkader en zorgprocessen voor de doelgroep; bereidheid om kennis via opleiding te verdiepen.
• Coachende en participatieve leiderschapsstijl; stimuleert ontwikkeling en kwaliteitszorg.
• Goede communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden; leidinggevende ervaring is een plus.

Responsabilités

• Coördineren van de afdelingswerking en actief betrokken zijn bij de dagelijkse operatie.
• Ontwikkelen van een toekomstgericht afdelingsbeleid in samenspraak met directie en kernteam.
• Fungeren als aanspreekpunt voor patiënten, medewerkers en externen.
• Profilering van de afdeling binnen het zorglandschap in samenwerking met kernteam en directie.

Connaissances

Coachend leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Teamleiding

Formation

Bachelor verpleegkunde

Kaderopleiding

Outils

MS Office

Description du poste

Psychiatrisch Centrum zoekt een leidinggevende verpleegkundige met een bachelordiploma en kaderopleiding of de bereidheid dit te verwerven. Je coördineert de afdeling en werkt actief aan dagelijkse operaties, met focus op kwaliteitsvolle zorg in de GGZ.

Je ontwikkelt samen met directie en kernteam een toekomstgericht afdelingsbeleid, inspireert medewerkers en bevordert professionele groei. Een mensgerichte organisatie biedt opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans.