Head of Sales

AUTO1 Group; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Een toonaangevend digitaal automotive platform in Antwerpen zoekt een Head of Sales. In deze rol leid je het Remarketing team en ontwikkel je een toekomstgerichte commerciële strategie. Je versterkt B2B-partnerships en bent verantwoordelijk voor een team van 10 professionals. Vereisten omvatten enkele jaren ervaring in B2B-sales, leidinggevende vaardigheden, en vloeiende kennis van Nederlands, Engels en Frans. Een aantrekkelijk salaris en flexibele werkmogelijkheden worden aangeboden.

Prestations

Aantrekkelijk salaris met competitieve bonusstructuur

Firmawagen + tankkaart of laadpas

Maaltijdcheques van €7

Hospitalisatie- en tandverzekering

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring in B2B-sales met een bewezen trackrecord.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring met inspireren en motiveren van teams.
• Dynamisch, analytisch, en in staat om data naar strategische acties om te zetten.

Responsabilités

• Ontwikkelen en realiseren van een commerciële strategie voor remarketing.
• Leiden van een team van circa 10 professionals in B2B-sales.
• Analyseren van salesdata en optimaliseren van processen.

Connaissances

Ervaring in B2B-sales

Leidinggevende vaardigheden

Analytisch vermogen

Strategisch inzicht

Vloeiend in Nederlands, Engels en Frans

Description du poste

Over AUTO1 Group

AUTO1 Group is Europa's toonaangevende digitale automotive platform. Met onze merken en Autohero transformeren we de autohandel door het proces van inkoop, verkoop, transport en financiering sneller, slimmer en eenvoudiger te maken voor onze klanten. Met meer dan 7.000 collega's in heel Europa werken we elke dag aan innovatieve oplossingen die de automotive markt veranderen.

Vacatureomschrijving

Als Head of Sales geef jij richting aan de commerciële koers én groei van ons Remarketing team. Jij bent de strategische aanjager achter onze B2B-salesactiviteiten en speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van langdurige partnerships. Met jouw visie, leiderschap en commerciële scherpte til je zowel het team als de resultaten naar een hoger niveau.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte commerciële strategie voor onze remarketingactiviteiten en stuurt actief op schaalbare groei.
• Je versterkt bestaande B2B-partnerships en opent samen met je team de deur naar nieuwe strategische samenwerkingen.
• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 10 professionals, bestaande uit Key Accountmanagers, Inside Accountmanagers, een Business Developer en een Project Manager. Je zorgt voor duidelijke rollen, sterke samenwerking en maximale commerciële slagkracht binnen het team.
• Je bepaalt heldere targets en KPI's, monitort prestaties continu en stuurt bij om commerciële impact te maximaliseren.
• Je analyseert salesdata en marktontwikkelingen, optimaliseert processen en initieert slimme, datagedreven verbeteringen.
• Je bewaakt en verhoogt de klanttevredenheid en initieert projecten die onze positie als preferred B2B-partner verder versterken.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in B2B-sales en een bewezen trackrecord in het sluiten van deals.
• Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring en weet een team te inspireren, motiveren en ontwikkelen.
• Je bent dynamisch en analytisch, flexibel, daadkrachtig en vertaalt data moeiteloos naar strategische acties.
• Je hebt strategisch inzicht, bent resultaatgericht en weet ideeën om te zetten in impactvolle resultaten.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, ook in het Frans kan je je voldoende uitdrukken.

Ons aanbod

• Aantrekkelijk salaris met een competitieve bonusstructuur.
• Firmawagen + tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques van €7 en ecocheques.
• Hospitalisatie- en tandverzekering bij DKV.
• Een impactvolle rol binnen een snelgroeiende en innovatieve organisatie.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in een internationale omgeving.
• Flexibele werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans.
• Werken met geavanceerde digitale oplossingen en technologieën die de automotive markt vormgeven.

Herken jij jezelf?

Onze vacature is extra in de kijker om het juiste profiel aan te trekken. Herken jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag:
• je cv
• een korte motivatie
• eventueel een indicatie van je loonverwachting (optioneel, maar dit helpt om het verdere proces te versnellen)
We vragen je om je sollicitatie uiterlijk op 5 januari 2025 te bezorgen. Alle kandidaturen worden die dag zorgvuldig bekeken. Kandidaten die we graag verder leren kennen, ontvangen in de eerste week na 5 januari een telefoontje of meteen een uitnodiging voor een gesprek.

Belangrijk

Wil je alvast een stap vooruit zijn? Dan mag je je beschikbaarheden voor een mogelijk gesprek meteen doorsturen naar
We kijken ernaar uit om samen het nieuwe jaar sterk te starten

EEO informatie

Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.