Head of IT & New Technology

Würth Belux (official); Turnhout; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen & tankkaart

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Résumé du poste

Würth BeLux zoekt een ervaren IT-leider die een betrouwbare IT-werking garandeert en tegelijk de onbetwiste lead neemt op AI en procesoptimalisatie, van strategie tot impact op de werkvloer.

Je bouwt de AI-roadmap, zit de AI-stuurgroep voor en rapporteert KPI’s zoals productiviteit en kwaliteit aan het management. Je bent verantwoordelijk voor veilige, efficiënte bedrijfsvoering en een duidelijke lokale roadmapping binnen Würth Groep.

Qualifications

• Masterdiploma in ICT of gelijkwaardig.
• Minstens 7–10 jaar ervaring in IT-management, digitale transformatie of business technologie.
• Vloeiend Nederlands, Frans en Engels; Duits is een plus.
• Aantoonbare realisaties in procesoptimalisatie en automatisering.

Responsabilités

• Leiden van de lokale IT-afdeling met focus op stabiele, veilige en klantgerichte dienstverlening.
• Vertalen van groepsstrategie naar lokale IT-roadmap en zorgen voor standaarden en eigenaarschap.
• Leiden van AI-stuurgroep en eindverantwoordelijk voor AI-strategie en -roadmap.
• Bevorderen van privacy, ethiek en verantwoord gebruik in samenwerking met Risk & Compliance.

Connaissances

IT-management

AI-strategie

Leiderschap

Change-management

Analytics

Formation

Master ICT

Bedrijfskunde/Engineering

Outils

SAP

Description du poste

Maak van technologie en AI de motor achter de volgende groeifase van Würth BeLux.

Würth BeLux zoekt geen IT-manager die enkel de systemen draaiende houdt - en ook geen visionair die alleen slides maakt. We zoeken de combinatie: iemand die een betrouwbare, veilige IT-werking garandeert én tegelijk de onbetwiste lead neemt op AI en procesoptimalisatie, van strategie tot gerealiseerde impact op de werkvloer.

Het AI-luik is geen bijzin in deze functie. Jij bouwt en bezit de AI-roadmap van Würth BeLux, zit de AI-stuurgroep voor en wordt beoordeeld op meetbare resultaten: productiviteit, kwaliteit, snelheid en betere beslissingen. De organisatie wil vooruit op dit terrein - het mandaat, de directe lijn naar het management en de rugdekking van de Würth groep zijn er. Wat ontbreekt, ben jij.

JOUW DRIE DOMEINEN

• Een IT-werking waar de business op kan bouwen - Je leidt de lokale IT-afdeling en staat garant voor een stabiele, veilige en klantgerichte dienstverlening: businessapplicaties, continuïteit, gebruikerservaring en leveranciersmanagement (kwaliteit, kost, veiligheid, resultaat). Je beheert het Opex- en Capexplan, onderbouwt elke investering met een businesscase en vertaalt IT- en cyberrisico's naar concrete actieplannen met duidelijk eigenaarschap.
• De brug tussen Würth Groep en Würth BeLux - Een belangrijk deel van strategie, architectuur en platformkeuzes wordt op groepsniveau bepaald - jouw meerwaarde zit in het vertalen: je bouwt de lokale IT-roadmap die groepsoplossingen omzet in aantoonbare businesswaarde, bewaakt de toepassing van standaarden en maakt voor iedereen helder waar beslissingen lokaal, gezamenlijk of op groepsniveau vallen.
• De lead op AI & business proces optimalisatie — jouw eigen domein — Hier heb jij het stuur volledig in handen. Als voorzitter van de AI-stuurgroep ben je eindverantwoordelijk voor de AI-strategie en -roadmap van Würth BeLux: je brengt met de afdelingshoofden de processen in kaart, vertaalt kansen naar businesscases met meetbare doelen (tijdswinst, kwaliteit, kost, omzet), leidt selectie, piloot en opschaling, en verankert wat werkt structureel in de organisatie. Je bouwt AI-geletterdheid uit via training en een netwerk van business ambassadeurs, bewaakt privacy, ethiek en verantwoord gebruik samen met Groep IT en Risk & Compliance, en rapporteert de gerealiseerde impact in KPI's aan het management - en stuurt bij of stopt wat onvoldoende waarde creëert.

HOE SUCCES ERUITZIET NA 12-24 MAANDEN

• Een stabiele, veilige IT-dienstverlening met transparante prestaties en duidelijk eigenaarschap.
• Een heldere lokale roadmap die groepsoplossingen vertaalt naar meetbare businesswaarde.
• Een gefocuste portefeuille van BPO-, automatiserings- en AI-initiatieven die productiviteit en kwaliteit aantoonbaar verhogen - met gerealiseerde, niet beloofde, baten.
• Hoge adoptie bij medewerkers en leidinggevenden, gedragen door training en change management.

WIE WE ZOEKEN

Onmisbaar:

• Masterdiploma in ICT, informatica, engineering of bedrijfskunde, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
• Minstens 7 tot 10 jaar ervaring in IT-management, business applications, digitale transformatie of business technologie - met people management potentieel en/of ervaring.
• Vlot Nederlands, Frans en Engels; Duits is een plus in de Würth Groep.
• Aantoonbare realisaties in procesoptimalisatie, automatisering en adoptie.
• Sterke affiniteit met AI: je vertaalt technologische mogelijkheden naar veilige, rendabele toepassingen en hebt er zelf al mee gebouwd of geëxperimenteerd.
• Leiderschap dat mensen meekrijgt: resultaatgericht én mensgericht, met de beïnvloedingsvaardigheden die een internationale matrixorganisatie vraagt.

Sterke troeven:

• Ervaring met SAP en/of de applicatie-omgeving van een handels- of distributieorganisatie.
• Ervaring in een familiale of internationale groepsstructuur met matrix-rapportering.
• Change- of transformatietrajecten geleid waar adoptie - niet technologie - de bottleneck was.

Als persoon ben je integer, daadkrachtig, pragmatisch en proactief. Je kan strategisch denken en hands-on schakelen wanneer het moet, en je voelt je thuis in een snelle, no-nonsense High Performance-cultuur waar resultaten tellen.

WAT KRIJG JE IN RUIL

Een veelzijdige sleutelrol binnen een bedrijf in volle groei, waar je rechtstreeks impact hebt op de toekomst van technologie en AI binnen Würth BeLux. Je komt terecht in een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een functie met grote zichtbaarheid en impact binnen de organisatie
• De mogelijkheid om de AI-strategie en roadmap van Würth BeLux mee vorm te geven
• Nauwe samenwerking met het managementteam en directe rapportering op hoog niveau
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen
• Een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en Flex Income Plan
• Moderne werkingsmiddelen en ruimte voor professionele ontwikkeling
• Een organisatie die investeert in innovatie, opleiding en welzijn
• Een collegiale omgeving waar samenwerking, ondernemerschap en resultaatgerichtheid centraal staan

GOED OM TE WETEN

We zijn transparant over het kader: een belangrijk deel van de IT-strategie, architectuur en platformkeuzes wordt op groepsniveau bepaald. Zoek je een rol waarin je zelf de volledige stack kiest, dan is dit niet je plek. Haal je daarentegen energie uit het slim vertalen van groepskracht naar lokale waarde - en wil je op AI en BPO wel het volledige stuur - dan vind je hier een zeldzame combinatie van houvast en vrijheid.

SELECTIEPROCES

CV-screening → kennismakingsgesprek met HR → gesprek met CEO en managementteam, inclusief een korte case rond AI/procesoptimalisatie → aanbod. We houden het proces kort en beslissen snel.