Head of IT & AI Transformation

Wurth Belux nv; Turnhout; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Würth BeLux zoekt een leider die zowel een betrouwbare IT-werking garandeert als de onbetwiste lead neemt op AI en procesoptimalisatie, van strategie tot concrete impact op de werkvloer.

Je bouwt en bezit de AI-roadmap, leidt de AI-stuurgroep en vertaalt groepskeuzes naar lokale businesswaarde, terwijl privacy en ethiek worden bewaakt in samenwerking met Groep IT en Risk & Compliance. KPI's worden gerapporteerd aan het management en duidelijk eigenaarschap is ingebed.

Responsabilités

• Een IT-werking waar de business op kan bouwen – stabiele, veilige en klantgerichte dienstverlening.
• De brug tussen Würth Groep en Würth BeLux – lokale IT-roadmap vertaald naar businesswaarde.
• Lead op AI & business proces optimalisatie – eindverantwoordelijk voor AI-strategie en roadmap.
• Introductie van standaarden en governance op groepsniveau; duidelijke lokale vs. groepsbeslissingen.
• Verantwoordelijk voor privacy, ethiek en verantwoord gebruik samen met Risk & Compliance.
• Training en change management om adoptie te verzekeren.
• Rapporteert gerealiseerde impact in KPI's aan het management.

Description du poste

Maak van technologie en AI de motor achter de volgende groeifase van Würth BeLux.

Würth BeLux zoekt geen IT-manager die enkel de systemen draaiende houdt - en ook geen visionair die alleen slides maakt. We zoeken de combinatie: iemand die een betrouwbare, veilige IT-werking garandeert én tegelijk de onbetwiste lead neemt op AI en procesoptimalisatie, van strategie tot gerealiseerde impact op de werkvloer.

Het AI-luik is geen bijzin in deze functie. Jij bouwt en bezit de AI-roadmap van Würth BeLux, zit de AI-stuurgroep voor en wordt beoordeeld op meetbare resultaten: productiviteit, kwaliteit, snelheid en betere beslissingen. De organisatie wil vooruit op dit terrein - het mandaat, de directe lijn naar het management en de rugdekking van de Würth groep zijn er. Wat ontbreekt, ben jij.

JOUW DRIE DOMEINEN

1. Een IT-werking waar de business op kan bouwen - Je leidt de lokale IT-afdeling en staat garant voor een stabiele, veilige en klantgerichte dienstverlening: businessapplicaties, continu teit, gebruikerservaring en leveranciersmanagement (kwaliteit, kost, veiligheid, resultaat). Je beheert het Opex- en Capexplan, onderbouwt elke investering met een businesscase en vertaalt IT- en cyberrisico's naar concrete actieplannen met duidelijk eigenaarschap.
2. De brug tussen Würth Groep en Würth BeLux - Een belangrijk deel van strategie, architectuur en platformkeuzes wordt op groepsniveau bepaald - jouw meerwaarde zit in het vertalen: je bouwt de lokale IT-roadmap die groepsoplossingen omzet in aantoonbare businesswaarde, bewaakt de toepassing van standaarden en maakt voor iedereen helder waar beslissingen lokaal, gezamenlijk of op groepsniveau vallen.
3. De lead op AI & business proces optimalisatie — jouw eigen domein — Hier heb jij het stuur volledig in handen. Als voorzitter van de AI-stuurgroep ben je eindverantwoordelijk voor de AI-strategie en -roadmap van Würth BeLux: je brengt met de afdelingshoofden de processen in kaart, vertaalt kansen naar businesscases met meetbare doelen (tijdswinst, kwaliteit, kost, omzet), leidt selectie, piloot en opschaling, en verankert wat werkt structureel in de organisatie. Je bouwt AI-geletterdheid uit via training en een netwerk van business ambassadeurs, bewaakt privacy, ethiek en verantwoord gebruik samen met Groep IT en Risk & Compliance, en rapporteert de gerealiseerde impact in KPI's aan het management - en stuurt bij of stopt wat onvoldoende waarde creëert.

HOE SUCCES ERUITZIET NA 12–24 MAANDEN

• Een stabiele, veilige IT-dienstverlening met transparante prestaties en duidelijk eigenaarschap.
• Een heldere lokale roadmap die groepsoplossingen vertaalt naar meetbare businesswaarde.
• Een gefocuste portefeuille van BPO-, automatiserings- en AI-initiatieven die productiviteit en kwaliteit aantoonbaar verhogen - met gerealiseerde, niet beloofde, baten.
• Hoge adoptie bij medewerkers en leidinggevenden, gedragen door training en change management.