Head of Accounting (Antwerpen)

Bakker Partners; Antwerpen; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkmodel

Bedrijfswagen

ADV-dagen

Competitief verloningspakket

Job summary

Bakker Partners zoekt een Head of Accounting met verantwoordelijkheid voor de volledige Belgische accounting-activiteiten vanuit Antwerpen. Je rapporteert direct aan de CFO en fungeert als brug tussen het accountingteam, controlling en externe auditors.

Je combineert ownership met zichtbaar leiderschap, bewaakt deadlines, en ontwikkelt medewerkers en processen. Het bedrijf biedt een hybride werkmodel, uitdagende payroll en financiële digitalisering.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in Finance, Accounting, Business Administration of een gerelateerd domein.
• Minstens 10 jaar relevante ervaring in accounting met leidinggevende/coördinerende verantwoordelijkheden.
• Zeer goede kennis van afsluitingen, jaarrekeningen, audit en rapportering; basiskennis van fiscaliteit.
• Sterke Excel-vaardigheden en affiniteit met ERP en automatisering.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de volledige A-Z boekhouding en de maand- en jaarafsluiting.
• Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve afsluiting en rapportering voor budget en forecast.
• Samenwerken met CFO, controlling, auditors en adviseurs; toelichten van financiële informatie aan stakeholders.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Communicatie

Veranderingsmanagement

Excel

Nederlands

Engels

Education

Bachelor- of Masterdiploma in Finance/Accounting/Business Administration

Tools

ERP-systemen

Automatisering

BI-tools

Job description

Onze klant is op zoek naar een succesvol Belgisch bedrijf met internationale activiteiten en globale aanwezigheid. Hun hoofdkantoor bevindt zich in Antwerpen. Momenteel zijn zij op zoek naar een Head of Accounting.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Head of Accounting ben je de eindverantwoordelijke voor een correcte, tijdige en betrouwbare accountingwerking binnen de Belgische organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en vormt de brug tussen het accountingteam, Business & Finance Controlling, de internationale entiteiten en de externe partners.

Je combineert inhoudelijk ownership met zichtbaar leiderschap. Je bewaakt de rapporteringskalender en de kwaliteit van de cijfers, maar creëert tegelijk een werkomgeving waarin medewerkers weten wat van hen verwacht wordt, initiatief durven nemen en zich verder kunnen ontwikkelen.

People Management en Communicatie

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van vier medewerkers; duidelijke verantwoordelijkheden, prioriteiten en back-upafspraken vastleggen.
• Een positieve, oplossingsgerichte teamcultuur creëren, vertrouwen opbouwen en weerstand tegen verandering constructief ombuigen.
• De werking en competenties van het team in kaart brengen en, waar nodig, voorstellen formuleren om rollen, processen of werkwijzen bij te sturen.
• Nauw samenwerken met de CFO, Business & Finance Controlling, externe auditors en adviseurs; financiële informatie helder toelichten en vragen van diverse stakeholders opvolgen.

Accounting, afsluiting en rapportering

• Eindverantwoordelijkheid opnemen voor de volledige A‑Z boekhouding: kostenfacturen, betalingen, debt collection, accruals en provisies, payroll accounting, afschrijvingen en CAPEX, reconciliaties, aging, balans- en P&L-review.
• Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve maandafsluiting, fast close, year-to-date- en groepsrapportering; afwijkingen kritisch beoordelen en correcte accountinginput leveren voor budget en forecast.
• Jaarrekeningen en jaarverslagen opmaken en neerleggen en optreden als eerste aanspreekpunt voor de externe audit.

Fiscaliteit en compliance

• Instaan voor btw- en vennootschapsbelastingaangiftes, bijlagen en fiscale outlooks en de naleving van relevante boekhoudkundige en fiscale regelgeving bewaken.
• Zelfstandig de courante fiscale werkzaamheden opnemen; bij complexe vragen of gewijzigde wetgeving gericht samenwerken met de externe fiscale adviseur.

Groeps- en entiteitscoördinatie

• De accounting en managementrapportering van de Belgische operationele entiteiten coördineren en inhoudelijk ondersteunen bij de beperkte holdingentiteiten waarvoor de CFO eindverantwoordelijk blijft.
• Tijdig informatie verzamelen, vragen vanuit landen en externe partijen opvolgen en de datalevering voor de uitbestede technische consolidatie verzekeren.

Procesverbetering en digitalisering

• Accountingprocessen standaardiseren, vereenvoudigen en automatiseren en gericht gebruikmaken van diverse tools.
• Hands‑on bijspringen wanneer deadlines of continuïteit dit vragen, zonder het eigenaarschap van het team over te nemen.
• Bachelor‑ of masterdiploma in Finance, Accounting, Business Administration of een gerelateerd domein.
• Minstens 10 jaar relevante ervaring in accounting, met bewezen leidinggevende of coördinerende verantwoordelijkheid.
• Sterke kennis van afsluitingen, jaarrekeningen, audit en rapportering; basiskennis van fiscaliteit en interesse om hierin verder te groeien.
• Overtuigende people manager en change driver: je geeft richting, coacht medewerkers, bouwt vertrouwen op en durft moeilijke beslissingen te nemen.
• Hands‑on, accuraat en oplossingsgericht. Je brengt structuur en ownership, bewaart het overzicht en begrijpt ook de onderliggende processen.
• Communicatief sterk en assertief genoeg om diverse stakeholders professioneel te challengen en cijfers helder toe te lichten.
• Zeer goede kennis van Excel en affiniteit met ERP en automatisering.
• Vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring in een internationale of multi‑entiteitenomgeving is een bijkomende troef.

Bij onze klant kom je terecht in een stabiele, familiale en internationale organisatie met een rijke geschiedenis en duidelijke toekomstambitie. Je krijgt de kans om een cruciale accountingfunctie duurzaam vorm te geven en rechtstreeks impact te hebben op de verdere professionalisering van finance.

De rol biedt autonomie en zichtbaarheid. Je werkt nauw samen met de CFO, geeft leiding aan een compact team en krijgt ruimte om medewerkers te ontwikkelen, processen te verbeteren en de digitalisering van accounting verder te zetten. De organisatie hanteert een hybride model en voorziet een uitgebreid verloningspakket, dat naast een competitief loon ook onder meer een bedrijfswagen en ADV‑dagen omvat.