Group Manager Duurzaamheid (ESG/MVO) & Strategische Inkoop

MEOGROUP Belgium; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tank- of laadkaart

Maaltijdcheques

Verzekeringen

Résumé du poste

MEOGROUP Belgium zoekt een Group Manager Duurzaamheid (ESG/MVO) & Strategische Inkoop in Bruxelles voor een sleutelpositie in het vormen van de groep. U bepaalt en implementeert de duurzaamheidsstrategie en het aankoopbeleid, en fungeert als centrale aanspreekpunt voor directie en afdelingen.

U bewaakt economische prestaties, leverancierskwaliteit en risico's, en rapporteert over ESG/MVO-initiatieven. De rol biedt veel autonomie, een lange termijn visie en uitzicht op telewerk binnen een

Qualifications

• Een hogere opleiding of gelijkwaardige ervaring in aankoop, duurzaamheid of ESG/MVO.
• 5–10 jaar relevante ervaring in aankoop, duurzaamheid, ESG/MVO of supply chain met strategische verantwoordelijkheden.
• Kennis van aankooptechnieken, commerciële onderhandelingen, indirecte aankopen en contractbeheer.
• Kennis van verantwoord inkopen, total cost of ownership, compliance en leveranciersbeoordeling.
• Inzicht in ESG/MVO, duurzaamheidrapportering en koolstofboekhouding.
• Vermogen om strategische visie, zakelijk inzicht, analytische nauwkeurigheid en uitvoering te combineren.
• Natuurlijk leiderschap en vermogen om diverse stakeholders mee te krijgen.
• Beheersing van NL en FR, plus goede mondelinge en schriftelijke Engelse vaardigheden.
• Beheersing van MS Office en rapportering/dashboards.

Responsabilités

• Bepalen en implementeren van de duurzaamheidsstrategie en het aankoopbeleid van de groep.
• Centraal aanspreekpunt zijn voor directie en afdelingen en ESG/MVO-ambities vertalen naar prioriteiten en meetbare acties.
• Toezicht houden op economische prestaties van aankopen, leverancierskwaliteit en risico's.
• Opvolgen van regelgeving en normen en impact op de organisatie inschatten.
• Coördineren van initiatieven tussen afdelingen voor een samenhangende groepsaanpak.
• Een leverancierscharter ontwikkelen met verwachte sociale, ecologische en ethische engagementen.
• Interne teams begeleiden bij toepassing van aankoopprocedures en ESG-principes.
• Aankoopcategorieën identificeren met grote impact en duurzame alternatieven stimuleren.
• Leveranciersverbanden verbeteren en data/rapportage ondersteunen.
• Projecten binnen verantwoordelijkheidsdomein coördineren en verbeteren.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch inzicht

Analytisch denken

Onderhandelen

Stakeholder management

Formation

Hogere opleiding van gelijkwaardige ervaring

Outils

MS Office

Dashboardtools

Rapporteringstools

Description du poste

Group Manager Duurzaamheid (ESG/MVO) & Strategische Inkoop

Bruxelles | Contract van onbepaalde duur |

Een overkoepelende managementfunctie die duurzaamheidsstrategie, verantwoord inkopen en operationele impact combineert.

De organisatie

Onze klant is een groeiende Belgische groep die actief is in zakelijke dienstverlening. De organisatie bestaat uit meerdere entiteiten en wil haar duurzame transformatie versnellen en tegelijk haar aankooppraktijken op groepsniveau verder professionaliseren en harmoniseren.

Uw opdracht

U bepaalt en implementeert de duurzaamheidsstrategie en het aankoopbeleid van de groep. Als centraal aanspreekpunt voor de directie en de verschillende afdelingen vertaalt u de ESG/MVO-ambities naar prioriteiten, processen, indicatoren en meetbare acties.

Tegelijk bewaakt u de economische prestaties van de aankopen, de kwaliteit van leveranciers, de beheersing van risico's en de naleving van de ecologische, sociale en ethische engagementen.

Uw verantwoordelijkheden

ESG/MVO-strategie en governance

• Meewerken aan de ontwikkeling en verdere uitbouw van de duurzaamheidsstrategie van de groep.
• De directie adviseren over ecologische, sociale en governancegerelateerde risico's, opportuniteiten en prioriteiten.
• Een realistische roadmap opstellen met duidelijke doelstellingen, indicatoren, deadlines en verantwoordelijkheden.
• Initiatieven tussen afdelingen en entiteiten coördineren en zorgen voor een samenhangende groepsaanpak.
• Relevante wettelijke en normatieve ontwikkelingen opvolgen en de mogelijke impact op de organisatie inschatten.

Strategische en verantwoorde inkoop

• Het aankoopbeleid, de procedures en de regels van de groep bepalen, formaliseren en beheren.
• Groepscontracten onderhandelen en coördineren, onder meer voor energie, gebouwen, goederen en diensten.
• Kosten, kwaliteit, total cost of ownership en leveranciersrisico's optimaliseren.
• ESG/MVO-criteria integreren in aanbestedingen, leveranciersselectie, evaluaties en contractverlengingen.
• Een leverancierscharter ontwikkelen met de verwachte sociale, ecologische en ethische engagementen.
• Interne teams begeleiden bij de toepassing van aankoopprocedures en de principes van verantwoord inkopen.

Rapportering, klimaat en compliance

• De berekening en opvolging van de CO2-voetafdruk van de groep voor scopes 1, 2 en 3 coördineren.
• Bijdragen aan de opvolging van referentiekaders, certificeringen en evaluaties zoals SBTi, EcoVadis en ISO 14001.
• ESG/MVO- en aankoop-KPI's bepalen en dashboards implementeren om vooruitgang en afwijkingen op te volgen.
• De gegevens voor rapporten, klantenvragenlijsten en audits verzamelen en consolideren, met aandacht voor kwaliteit en traceerbaarheid.
• Deelnemen aan audits en de uitvoering van corrigerende actieplannen coördineren.

Stakeholders en verankering in de organisatie

• Een methodologie invoeren voor de beoordeling van leveranciers op duurzaamheid, compliance, sociale en ethische aspecten, risico's en totale kost.
• Aankoopcategorieën met een grote impact identificeren en relevante duurzame alternatieven stimuleren.
• Constructief samenwerken met leveranciers om hun duurzame praktijken verder te verbeteren.
• Afdelingen ondersteunen bij de integratie van duurzaamheid in hun beslissingen en actieplannen.
• De commerciële en marketingteams voorzien van betrouwbare gegevens en argumenten voor klantenvoorstellen en aanbestedingen.
• Optreden als interne ambassadeur van duurzaamheid en medewerkers op een pragmatische manier sensibiliseren.

Operationele aansturing en people management

• De Facilities Coordinator, verantwoordelijk voor het beheer van de groepsgebouwen, aansturen en ontwikkelen.
• Erop toezien dat vastgoed-, energie- en afvalbeslissingen aansluiten bij de duurzaamheidsdoelstellingen en het aankoopbeleid.
• De budgetten voor aankopen, energie, gebouwen en afvalbeheer opstellen en opvolgen.
• Continu de processen verbeteren en de projecten binnen uw verantwoordelijkheidsdomein coördineren.
• Een cultuur van samenwerking, innovatie en open feedback binnen het team stimuleren.

Uw profiel

• Een hogere opleiding of gelijkwaardige ervaring, idealiter aangevuld met een opleiding in aankoop, duurzaamheid of ESG/MVO.
• Ongeveer 5 tot 10 jaar relevante ervaring in aankoop, duurzaamheid, ESG/MVO of supply chain, met strategische en afdelingsoverstijgende verantwoordelijkheden.
• Zeer goede kennis van aankooptechnieken, commerciële onderhandelingen, indirecte aankopen en contractbeheer.
• Goede kennis van verantwoord inkopen, total cost of ownership, compliance en leveranciersbeoordeling.
• Praktisch inzicht in ESG/MVO, duurzaamheidsrapportering en koolstofboekhouding.
• Het vermogen om strategische visie, zakelijk inzicht, analytische nauwkeurigheid en operationele uitvoering te combineren.
• Natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en het vermogen om uiteenlopende stakeholders zonder rechtstreekse hiërarchische lijn mee te krijgen.
• Professionele beheersing van het Nederlands en het Frans, aangevuld met een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
• Goede beheersing van MS Office en rapporterings- en dashboardtools.

Ons aanbod

• Een strategische functie met rechtstreekse impact op de duurzame transformatie en prestaties van de groep.
• Veel autonomie en concrete ruimte om initiatief te nemen.
• Een stabiele, dynamische en mensgerichte werkomgeving.
• Een contract van onbepaalde duur met mogelijkheid tot telewerk.
• Een marktconforme verloning volgens ervaring en een uitgebreid voordelenpakket met onder meer een bedrijfswagen, tank- of laadkaart, maaltijdcheques en verzekeringen.