Global HR & Learning Specialist

JOBCARE (erkenningsnummer VG.1501/BO); Houthalen-Helchteren; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Internationale contacten

Moderne werkomgeving

Ontwikkelingskansen

Loonpakket + extralegale voordelen

Uitgebreide verlofregeling

Résumé du poste

JOBCARE (erkenningsnummer VG.1501/BO) in België zoekt een HR Officer om het Global HR-team te versterken in een internationale productieomgeving. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met internationale projecten en werkt aan talentontwikkeling en organisatiecultuur.

Je taken omvatten opleidingsorganisatie, beheer van HR-platformen en bijdrage aan leerontwikkeling, met aandacht voor deadlines en interne communicatie. Een Bachelor in HR of gelijkwaardig is vereist, en Engels is noodzakelijk.

Qualifications

• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
• Nauwkeurig en proactief, met meerdere projecten tegelijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Engels schriftelijk en mondeling.

Responsabilités

• Organiseren en administratief ondersteunen van opleidingen en workshops.
• Beheren en actualiseren van HR- en leerplatformen.
• Mee ontwikkelen van e-learningmodules met interne/externe partners.
• Ondersteunen van HR-projecten zoals Talent Management en Employer Branding.
• Opvolgen van HR-processen, deadlines en interne communicatie.
• Schrijven en verzamelen van artikels voor interne communicatie.

Connaissances

Organisatorische vaardigheden

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Internationale projectervaring

Proactieve werkhouding

Formation

Bachelor in HR

Bedrijfskunde

Description du poste

JOBCARE (erkenningsnummer VG.1501/BO) in België zoekt een HR Officer om het Global HR-team te versterken in een internationale productieomgeving. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met internationale projecten en werkt aan talentontwikkeling en organisatiecultuur.

Je taken omvatten opleidingsorganisatie, beheer van HR-platformen en bijdrage aan leerontwikkeling, met aandacht voor deadlines en interne communicatie. Een Bachelor in HR of gelijkwaardig is vereist, en Engels is noodzakelijk.