Gestionnaire de paie H/F/X

RANDSTAD BELGIUM; Geel; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consultance RH est à la recherche d'un gestionnaire payroll pour rejoindre son équipe. Ce rôle nécessite un fort bilinguisme en allemand et français, ainsi qu'une expérience significative en gestion des salaires belges. Le candidat idéal aura des compétences en droit social et en consultance RH. Ce poste est centré sur la consultation et l'accompagnement proactif des clients, et implique des déplacements vers le Luxembourg.

Qualifications

• Expérience significative en gestion des salaires belges.
• Capacité à jongler avec des notions de droit social.
• Ouverture aux déplacements pour rejoindre le lieu de travail à Weiswampach.

Responsabilités

• Consultation RH et accompagnement proactif des clients.
• Assurer la conformité avec la législation sociale belge.
• Développer un service complexe sur mesure.

Connaissances

Bilinguisme allemand - français

Gestion des salaires belges

Affinité juridique

Consultance RH

Autonomie

Proactivité

Digitalisation des processus

Description du poste

Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel

Tu as envie de donner une nouvelle dimension à ta carrière gestionnaire payroll ? Rejoins une organisation au Luxembourg pour un rôle clé de consultance et d'accompagnement en secrétariat social et gestion de la paie pour ses clients belges.

• Bilinguisme allemand - français : une compétence indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour servir efficacement notre clientèle germanophone.
• Expérience significative en gestion des salaires belges, incluant la paie du personnel et des dirigeants.
• Affinité juridique forte : tu dois pouvoir jongler avec les notions de droit social.
• Expérience en consultance RH ou tu souhaites te développer dans ce type de fonction.
• Expertise dans les cas spécifiques : mobilité globale, salary splits, situations transfrontalières est un atout.
• Autonomie, organisation et proactivité sont essentielles.
• Ouverture au changement et à la digitalisation des processus.
• Ouverture aux déplacements : le lieu de travail est situé à Weiswampach (Nord du Luxembourg), où ton équipe est centralisée.

En tant que gestionnaire payroll, ton quotidien ne se résume pas à la simple production de fiches de paie. Ton rôle est centré sur la consultation RH et l'accompagnement proactif. Tu agis comme un véritable consultant entre le client et l'organisme social. Libéré de la tâche de l'édition des fiches de paie, tu as le temps de développer un service complexe et sur mesure.

Tu assures la conformité avec la législation sociale et les normes belges de la gestion des salaires. Ta plus-value réside dans ta capacité à combiner les aspects sociaux et fiscaux, offrant une expertise complète qui va au-delà du simple traitement de la paie. Tu conseilles les clients sur des situations spécifiques (mobilité globale, salary splits, transfrontalier) et utilises ton sens commercial et relationnel pour bâtir des partenariats solides.

Compétences linguistiques

Français (atout)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)