Functioneel Analyst

UNIQUE ANTWERPEN OFFICE; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Unique Antwerpen Office zoekt een Functioneel Analist die HR-processen en werving & selectie ondersteunt met duidelijke functionaliteiten voor software. Je onderzoekt noden, maakt user stories en zorgt voor een soepele uitrol van nieuwe releases.

Je werkt samen met HR-teams en ondersteunende diensten om processen te documenteren, verbeteren en te testereren. Een hands-on mentaliteit en communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor succes in deze rol.

Qualifications

• Betrokkenheid bij HR-processen en werving & selectie.
• Verzamelen van noden en vertalen naar functionaliteiten voor software.

Responsabilités

• In gesprek gaan met interne stakeholders om behoeften scherp te krijgen.
• User stories en requirements opstellen die IT omzetten.
• Meedenken over optimalisaties binnen HR-oplossingen en recruitmentprocessen.
• Testings organiseren, opvolgen en zelf uitvoeren.
• Zorgen voor een vlotte uitrol, begeleiding en communicatie bij nieuwe releases.
• Processen uitschrijven en verbeterkansen signaleren.

Connaissances

Stakeholder communicatie

User stories

Requirements verzamelen

Procesverbetering

Description du poste

Ben jij iemand die graag meebouwt aan digitale tools die het HR-werk slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker maken? Krijg je energie van analyseren, structureren en het vertalen van noden naar concrete oplossingen? Dan is deze rol als Functioneel Analist iets voor jou.

In deze functie werk je mee aan de digitale ruggengraat achter HR-processen en werving & selectie. Jij onderzoekt hoe recruiters, HR-teams en ondersteunende diensten werken, en je vertaalt hun noden naar duidelijke functionaliteiten voor nieuwe of bestaande software.

Wat ga je doen?

• In gesprek gaan met interne stakeholders om hun behoeften scherp te krijgen.
• User stories en requirements opstellen die IT perfect kan omzetten.
• Meedenken over optimalisaties binnen HR-oplossingen en recruitmentprocessen.
• Testings organiseren, opvolgen en zelf uitvoeren.
• Zorgen voor een vlotte uitrol, begeleiding en communicatie bij nieuwe releases.
• Processen uitschrijven en verbeterkansen signaleren.