Freelance Performance Manager IT / Development

Michael Page; Luik; Sur place; EUR 83 000 - 124 000; Temps partiel

Résumé du poste

Entreprise énergétique belge recherche un Freelance Performance Manager IT/Development pour auditer et benchmarker la performance des équipes IT/Dev, analyser l'impact de l'IA sur la productivité et définir des KPIs par rôle et séniorité.

Le rôle implique de challenger les méthodes d'estimation, de mettre en place un référentiel et de présenter les recommandations à la direction et aux RH, avec un plan d'action concret et priorisé.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction ou le management d'équipes de développement.
• Expérience dans la mesure de performance IT / Software Delivery.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Auditer et benchmarker la performance de l'équipe IT/Dev (delivery, qualité et coûts).
• Analyser l'impact de l'IA sur la productivité et les méthodes de travail.
• Définir des KPIs et objectifs par rôle et niveau de séniorité.
• Challenger et améliorer les méthodes d'estimation des tâches et projets.
• Mettre en place un référentiel permettant de mieux calibrer les estimations.
• Identifier les axes d'amélioration et transférer les bonnes pratiques aux équipes.
• Formuler des recommandations organisationnelles et présenter les conclusions à la direction et RH.
• Construire un plan d'action concret et priorisé.

Connaissances

Audit de performance

Benchmarking IT/Dev

Gestion déquipe développement

Mesure performance IT

Métriques DORA/Agile

Communication efficace

Description du poste

Notre client est une entreprise energétique belge qui connaît actuellement une transformation importante de son environnement IT & Development, notamment avec l'intégration massive de l'IA dans les pratiques de développement.

En tant que Freelance Performance Manager IT / Development :

• Auditer et benchmarker la performance de l'équipe IT/Dev en termes de delivery, qualité et coûts ;
• Analyser l'impact de l'IA sur la productivité et les méthodes de travail ;
• Définir des KPIs et objectifs par rôle et niveau de séniorité ;
• Challenger et améliorer les méthodes d'estimation des tâches et projets ;
• Mettre en place un référentiel permettant de mieux calibrer les estimations ;
• Identifier les axes d'amélioration et transférer les bonnes pratiques aux équipes ;
• Formuler des recommandations concernant l'organisation cible ;
• Présenter les conclusions et recommandations à la Direction, aux RH et aux fondateurs ;
• Construire un plan d'action concret et priorisé ;

En tant que Freelance Performance Manager IT / Development :

• Expérience confirmée dans la direction ou le management d'équipes de développement ;
• Forte crédibilité auprès de profils IT / Software Development ;
• Expérience dans la mesure de performance IT / Software Delivery ;
• Bonne maîtrise des métriques de type DORA, Agile ou similaires ;
• Expérience en benchmarking de productivité et de coûts IT ;
• Excellentes capacités d'analyse et de communication ;
• Français et anglais courants ;

Ce que nous vous propose :

• Mission freelance stratégique avec fort impact organisationnel
• Collaboration directe avec la Direction IT et la Direction Générale
• Mission de 3 à 6 mois