Freelance Performance Manager IT / Development

Editx; Luik; Sur place; EUR 111 000 - 166 000; Temps partiel

Résumé du poste

Editx requiert un Freelance Performance Manager IT/Development pour auditer et benchmarker la performance des équipes IT/Dev afin d’optimiser delivery, qualité et coûts. Vous analyserez l’impact de l’IA sur la productivité et les méthodes, et définirez des KPIs par rôle et niveau de séniorité.

Vous challengerez les estimations et proposerez un référentiel pour mieux calibrer les estimations et améliorer les pratiques transverses avec les équipes et la direction.

Qualifications

• Expérience en IT/Dev et transformation digitale.
• Capacité à définir des KPI et niveaux de séniorité.
• Maîtrise des méthodes d’estimation et de planification.

Responsabilités

• Auditer et benchmarker la performance IT/Dev (delivery, qualité, coûts).
• Analyser l’impact de l’IA sur productivité et méthodes de travail.
• Définir KPIs et objectifs par rôle et séniorité.

Connaissances

Audit performance IT/Dev

Benchmarking

Delivery management

Quality control

Cost management

IA impact

KPIs

Description du poste

Notre client est une entreprise energétique belge qui connaît actuellement une transformation importante de son environnement IT & Development, notamment avec l'intégration massive de l'IA dans les pratiques de développement.

Freelance Performance Manager IT / Development :

• Auditer et benchmarker la performance de l'équipe IT/Dev en termes de delivery, qualité et coûts ;
• Analyser l'impact de l'IA sur la productivité et les méthodes de travail ;
• Définir des KPIs et objectifs par rôle et niveau de séniorité ;
• Challenger et améliorer les méthodes d'estimation des tâches et projets ;
• Mettre en place un référentiel permettant de mieux calibrer les estimations ;
• Identifier les axes d'amélioration et transférer les bonnes pratiques aux équipes ;
• Formuler des recommandations concernant l'organisation cible ;
• Présenter les conclusions et recommandations à la Direction, aux RH et aux fondateurs ;
• Construire un plan d'action concret et priorisé ;