Financieel & HR Coördinator | Groeiende internationale omgeving

Talentus; Erpe-Mere; Sur place; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

6 ADV dagen per jaar

Résumé du poste

Talentus is op zoek naar een Financieel coördinator in België die verantwoordelijk is voor de volledige klanten- en leveranciersboekhouding. Je ondersteunt ook HR-administratie en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake personeelsadministratie.

Het takenpakket omvat 60% financiële taken zoals crediteuren- en debiteurenbeheer en 40% HR-taken zoals​ werving, onboarding en loonadministratie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen crediteuren- en debiteurenbeheer.
• Sterke ervaring met het volledige financiële proces waaronder facturatie, betalingen, debiteurenbeheer en reconciliaties.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Discreet en betrouwbaar in omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Verwerken en opvolgen van leveranciersfacturen.
• Volledige crediteurenbeheer opvolgen inclusief tijdige betalingen en opvolging van betalingskortingen.
• Controleren van voorraden en verbruik.
• Openstaande klantenfacturen opvolgen.
• Uitvoeren van debiteurenbeheer.
• Betalingsherinneringen en rekeningoverzichten versturen en opvolgen.
• Klant- en leveranciersrekeningen controleren.
• Ondersteunen bij maandafsluitingen en financiële rapporteringen.
• Je werkt nauw samen met de finance afdeling om processen verder te optimaliseren.
• Ondersteunen van rekrutering en onboarding vanuit HR-administratie.
• Loonadministratie ondersteunen en zorgen voor correcte personeelsgegevens.

Connaissances

Crediteurenbeheer

Debiteurenbeheer

Facturatie

Betalingen

Reconciliaties

Excel

MS Office

Nederlands

Engels

Loonadministratie

Outils

Excel

Description du poste

Talentus is op zoek naar een Financieel coördinator in België die verantwoordelijk is voor de volledige klanten- en leveranciersboekhouding. Je ondersteunt ook HR-administratie en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake personeelsadministratie.

Het takenpakket omvat 60% financiële taken zoals crediteuren- en debiteurenbeheer en 40% HR-taken zoals​ werving, onboarding en loonadministratie.