Financieel auditors (graad: adjunct-auditeur) (m/v/x)

Werkenvoor.be; Brussel; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ongekaderde pensioenregeling

Résumé du poste

Het Rekenhof zoekt auditors die voornamelijk binnen de pijler Financi�le audit zullen worden ingezet. De auditor onderzoekt en controleert de betrouwbaarheid en legaliteit van financiële staten en de organisatiebeheersing bij instellingen.

Daarnaast worden begrotingsanalyses en financiële wetten/beleid behandeld. De auditor bespreekt bevindingen en rapporteert aan het parlement en minister, met focus op onafhankelijke, integriteits- en rapportagekwaliteit.

Qualifications

• Masterdiploma in relevante economische richting vereist.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in financiële audit of accountancy.
• Belgisch staatsburger of wettelijk arbeidstoezicht in België.
• Vereiste basiskennis van Frans en Engels bij indiensttreding.

Responsabilités

• Uitvoeren van audits en toetsen van betrouwbaarheid, juistheid en volledigheid van financiële staten.
• Beoordelen van wetmatigheid en regelmatigheid van onderliggende verrichtingen.
• Analyseren van begrotingen en financiële ontwerpen en toelichting aan parlement.
• Rapporteren onderzoeksresultaten in tegensprekelijke procedures en delen met betrokkenen.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Analytisch denken

Zelfstandige werkhouding

Frans en Engels (basis)

Formation

Master in economische en toegepaste economische wetenschappen

Master in handelswetenschappen en bedrijfskunde

Description du poste

Het Rekenhof wenst auditors aan te werven die hoofdzakelijk ingeschakeld zullen worden binnen de pijler “Financiële audit”.

Bij zijn financiële controle gaat de auditor de betrouwbaarheid, de juistheid en volledigheid van de financiële staten na, onder meer aan de hand van een toetsing van de boekhoudkundige operaties aan de regelgeving op de rijkscomptabiliteit.

De auditor gaat ook de wettigheid en de regelmatigheid van de onderliggende verrichtingen na en onderzoekt de organisatiebeheersing bij de gecontroleerde instellingen of besturen.

De auditor kan ook worden ingeschakeld bij de begrotingsanalyse van de ontwerpbegrotingen en begrotingsaanpassingen die de regeringen bij de parlementen indienen. Verder kan de auditor ook worden belast met de analyse van wetten en decreten met een financiële inslag en met financieel-thematische audits.

De auditor bespreekt zijn onderzoeksresultaten in het kader van de tegensprekelijke procedure met de vertegenwoordigers van de gecontroleerde instelling. Vervolgens deelt het Rekenhof ze in een rapport mee aan de gecontroleerde instelling en de minister. Daarna worden ze aan het bevoegde parlement bezorgd in een onderzoeksrapport of via het jaarlijkse Boek van het Rekenhof. Tot slot kan de auditor het parlement in zijn toezicht bijstaan door voormelde verslagen in het parlement of commissievergaderingen toe te lichten.

Na afloop van het onderzoek en de rapportering volgt de auditor het dossier verder op om na te gaan of aan de opmerkingen en aanbevelingen gevolg wordt gegeven.

Het Rekenhof is een onafhankelijke instelling die voor rekening van de wetgevende macht belast is met de externe controle van de ontvangsten en de uitgaven van de regeringen.

Het streeft naar de verbetering van de functionering van de overheden door zijn controles van de administratieve overheden en door zijn evaluatie van de uitvoering van het overheidsbeleid en van de bereikte resultaten.

De procedures en methodes voor de controle en de rapportering van de resultaten worden vastgesteld met inachtneming van de internationale auditnormen.

Organisatie

Het Rekenhof is een college bestaande uit twaalf leden dat wordt bijgestaan door een ambtenarenkorps. Het Rekenhof benoemt en ontslaat zijn personeelsleden.

Het organigram bestaat uit tien directies, nl. twee horizontale, ondersteunende directies (D1 en D2) en acht operationele directies (D3 tot en met D10), belast met de controle van de federale instellingen en de gedefedereerde entiteiten en opgedeeld in twee pijlers: een pijler “Financiële audit” en een pijler “Thematische audit”.

Het personeel van het Rekenhof is ingedeeld in 4 niveaus. Niveau A, dat ruim 65% van het personeelsefffectief uitmaakt, bestaat uit de leidinggevende functies van eerste-auditeur-directeur en eerste-auditeur-revisor, uit het auditeurskader en uit de vertalers en de informatici. Niveau B omvat het controleurskader, de technici en de programmeurs. De medewerkers van de niveaus C en D voeren ondersteunende taken uit.

Meer informatie is beschikbaar op de website van het Rekenhof: www.rekenhof.be .

De auditor beschikt over een goede kennis van het vakgebied, op het vlak van (1) audit, accountancy en financiële analyse, (2) administratieve organisatie en interne controle en (3) internationale normen (ISA, IFPP, IPSAS en INTOSAI- richtlijnen voor normen voor interne beheersing in de publieke sector…). Ervaring met audit van informaticasystemen vormt een bijkomend voordeel.

De auditor weet hoe het openbaar bestuur in België is gestructureerd, welke actoren er zijn in het Belgische politiek systeem, hoe de besluitvorming gebeurt ... Een elementaire kennis van de juridische, budgettaire, boekhoudkundige en bestuurskundige context is noodzakelijk. Die kennis kan na de indiensttreding nog bijgewerkt worden via opleiding of zelfstudie.

Vertrouwdheid met methoden voor de verzameling en de analyse van data wordt als een pluspunt gezien in het selectieproces.

Het Rekenhof verwacht van zijn auditors dat zij methodisch handelen bij het uitvoeren van de controles (informatieverzameling, kritische analyse, synthese, conclusies, aanbevelingen).

Vaardigheid in schriftelijke rapportering is onmisbaar. De rapporten moeten relevant, onderbouwd, goed gestructureerd en vlot leesbaar zijn.

Wegens de vele contacten met de geauditeerden moet de auditor over goede contact- en communicatievaardigheden beschikken: goed kunnen interviewen, zich goed kunnen uitdrukken, doelgericht en diplomatisch kunnen omgaan met de gecontroleerde administraties, vlot presentaties geven …

Een passieve kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans en het Engels is gewenst.

Vlot kunnen samenwerken en communiceren met collega’s, gericht zijn op overleg en constructief deelnemen aan vergaderingen, zijn belangrijke kwaliteiten voor het werk in teamverband.

De auditor moet ook zelfstandig kunnen werken. Hij moet zijn eigen werk kunnen organiseren, plannen, systematisch en logisch aanpakken en afwerken.

In zijn professioneel handelen concretiseert de auditor de waarden van onafhankelijkheid, deskundigheid, integriteit, onpartijdigheid, vertrouwelijkheid, loyauteit en respect, zoals opgenomen in de deontologische code van het Rekenhof.

De auditor moet zich voortdurend bijscholen en openstaan voor nieuwe taken, werkmethodes en technologieën. Hij is bereid informatie te delen en zijn kennis en praktijkervaring over te dragen aan andere personeelsleden.

Vlot kunnen werken met een pc is een vereiste om goed te functioneren, zowel binnen de eigen organisatie als tijdens de eigenlijke controle.

Toelatingsvoorwaarden

Om tot het vergelijkend wervingsexamen te worden toegelaten, moeten de kandidaten op 8 oktober 2026 aan de volgende toelatingsvoorwaarden voldoen:

• houder zijn van een diploma van master uit het studiegebied “economische en toegepaste economische wetenschappen” of “handelswetenschappen en bedrijfskunde”, na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten, uitgereikt door de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan de universiteiten verbonden scholen, of door de bij de wet of decreet daarmee gelijkgestelde instellingen (worden eveneens toegelaten, de kandidaten met een overeenstemmend diploma, uitgereikt op basis van een vorige onderwijswetgeving);
• ten minste 2 jaar relevante ervaring in financiële audit of accountancy hebben opgedaan in een bedrijfsrevisorenkantoor, een audit- of consultingbureau, een interne auditafdeling of een financieel departement uit de privé- of de overheidssector. Deze ervaring dient volledig te zijn verworven na het behalen van het masterdiplome en na 1 januari 2021.
• Belg zijn;

De kandidaat die in het bezit is van het vereiste diploma dat werd behaald in een andere taal dan het Nederlands en/of dit diploma behaald heeft in een ander land dan België, kan onder voorbehoud worden toegelaten tot het examen en dient ten laatste op datum van de aanwerving zijn kennis van het Nederlands te bewijzen door een getuigschrift afgeleverd door Werkenvoor.be (SELOR) overeenkomstig de wetgeving betreffende het gebruik van de talen in bestuurszaken (toepassing van artikel 7 van het koninklijk besluit van 8 maart 2001) en/of de academische erkenning van zijn studiegetuigschrift hebben verkregen.

Loopbaan

De financieel auditor wordt aangeworven in de statutaire graad van “adjunct-auditeur”. De administratieve loopbaan van auditeur telt drie graden: adjunct-auditeur, auditeur, eerste auditeur.

Na de indiensttreding loopt de adjunct-auditeur twee jaar stage. De adjunct-auditeur die de stage met gunstig gevolg heeft doorlopen, wordt in vast verband benoemd.

De adjunct-auditeur wordt na zes jaar dienst tot auditeurbevorderd en na weer zes jaar tot eerste auditeur, indien hij op dat moment telkens de vereiste statutaire voorwaarden vervult.

Doorstroming naar de leidinggevende functies van eerste-auditeur-revisor en eerste-auditeur-directeur behoort tot de mogelijkheden.

Op 1 september 2026 bedraagt de geïndexeerdemaandelijkse brutobeginwed