Financieel Analist

Enstar Group; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Professionele kwalificaties en studieg

Trainingen, conferenties en seminars

Digitaal Leerplatform

Job summary

Enstar zoekt een Financieel Analist in België met 3–5 jaar ervaring in accounting of audit en kennis van Belgische boekhoudwetgeving. Je rapporteert aan de CFO en werkt nauw samen met het UK-finance team.

Je taken omvatten maand- en kwartaalafsluitingen, reconciliaties, en rapportages aan toezichthouders, met focus op integriteit van financiële data en naleving van groepsregels.

Qualifications

• Universitair diploma en 3–5 jaar ervaring in accounting/audit of vergelijkbare financiële functie.
• Kennis van Belgische boekhoudwetgeving.
• Kennis van Solvency II.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal.

Responsibilities

• Samenwerken met internationaal finance team om boekingen volledig en accuraat te verwerken volgens alle activiteiten.
• Toezicht houden op maand- en kwartaalafsluitingsprocessen en wettelijke rapportages aan toezichthouders.
• Ondersteunen van lokale rapportageverplichtingen en rapportages aan de Raad van Bestuur en Solvency II-rapportages.
• Zorgdragen voor een robuuste financiële beheersingsomgeving en voorbereiding van pre-transactieanalyses bij toekomstige acquisities.

Skills

Accounting proficiency

Analytical thinking

Communication skills

Auditing experience

Education

Universitair diploma

Tools

Workday ERP

Job description

Enstar heeft momenteel twee Europese verzekeringsmaatschappijen: Alpha NV (“Alpha”, gevestigd in België) en StarStone Insurance SE (“SISE”, gevestigd in Liechtenstein). Naar verwachting zal SISE zich in de tweede helft van 2026 in België vestigen, waarna Alpha zal worden gefuseerd met SISE tot één gereguleerde entiteit. SISE zal vervolgens het centrale knooppunt vormen voor alle Europese bedrijfsontwikkelingsactiviteiten van Enstar, waaronder potentiële bedrijfsovernames, loss portfolio transfers en andere verzekeringsstructuren die lokaal of via andere balansen binnen de Groep worden uitgevoerd. De financiële functie wordt uitgevoerd door een lokaal team in België, ondersteund door een in het Verenigd Koninkrijk gevestigd finance team in het kader van een intra-groep outsourcingregeling. Het Belgische team bestaat momenteel uit een CFO, verantwoordelijk voor alle financiële aangelegenheden van de gereguleerde entiteit, ondersteund door een Accountant die verantwoordelijk is voor onder meer crediteurenadministratie, salarisadministratie en andere controllership-activiteiten. Vanwege de uitbreiding van de lokale activiteiten als gevolg van de vestiging van SISE is een extra functie in België gecreëerd om de CFO verder te ondersteunen. De nieuw gecreëerde functie van Financieel Analist rapporteert aan de CFO België. Het betreft een zichtbare functie binnen een groeiende organisatie met uitstekende mogelijkheden voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling

De belangrijkste verantwoordelijkheden van deze functie zijn:

• Samenwerken met het in het Verenigd Koninkrijk gevestigde finance team dat verantwoordelijk is voor alle technische boekingen, om ervoor te zorgen dat deze volledig, accuraat en in overeenstemming zijn met de onderliggende verzekeringsactiviteiten.
• Toezicht houden op het maand- en kwartaalafsluitingsproces, inclusief alle kernactiviteiten op het gebied van controllership, wettelijke verslaggeving en rapportages aan toezichthouders.
• Inzicht verkrijgen in en toezicht houden op het reconciliatieproces tussen US GAAP en BE GAAP.
• Ondersteunen van de CFO bij lokale rapportageverplichtingen, waaronder jaarrekeningen, periodieke rapportages aan de Raad van Bestuur en Solvency II-rapportages.
• Ondersteunen van de Group Tax-afdeling bij de voorbereiding, beoordeling en indiening van directe en indirecte belastingaangiften.
• Opstellen en rapporteren van business analytics, waaronder analyses van verzekeringsresultaten, beleggingsprestaties en kostenbeheer.
• Externe accountants voorzien van de benodigde overzichten, documentatie en toelichtingen om een tijdige afronding van audits mogelijk te maken.
• Auditvragen en bevindingen oplossen door corrigerende maatregelen door te voeren en bewijs aan te leveren om herhaling van problemen en tekortkomingen in de beheersing te voorkomen.
• Zorgdragen voor een robuuste financiële beheersingsomgeving, inclusief tijdige oplossing van issues en naleving van groepsvereisten.
• Fungeren als superuser van het grootboeksysteem om een blijvende afstemming tussen de Amerikaanse en Belgische administraties, een passende rekeningsstructuur, gebruikersautorisaties en rapportageopbouw te waarborgen.
• Ondersteunen van toekomstige acquisities, inclusief pre-transactieanalyses, verwerking van transacties en integratie van financiële processen en beheersingsmaatregelen.
• Uitvoeren van portefeuilleanalyses voor lokale transacties die in andere groepsmaatschappijen worden verwerkt, en samenwerken met tegenpartijen om tijdig en accuraat gegevens te verkrijgen voor verwerking in de financiële administratie van de Groep.
• Uitvoeren van ad-hoc rapportage- en controllingwerkzaamheden.

Wat breng je mee?

• Een universitair diploma met 3 tot 5 jaar ervaring in accounting, audit of een vergelijkbare financiële functie.
• Kennis van de Belgische boekhoudwetgeving.
• Kennis van Solvency II.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Ervaring met verzekeringsaccounting is een plus, maar geen vereiste.
• Ervaring met US GAAP is een plus, maar geen vereiste.
• Ervaring met Workday ERP is een plus, maar geen vereiste.

Wie zijn wij?

Enstar is een vertrouwde wereldwijde herverzekerings- en verzekeringsgroep en marktleider op het gebied van retrospectieve oplossingen, met gespecialiseerde underwriting-capaciteiten. Wij helpen onze klanten risico's te beheersen, kapitaal vrij te maken en de financiële ruimte te creëren om te groeien. Met activiteiten in de belangrijkste verzekeringscentra wereldwijd en een netwerk van bijna 800 professionals combineren wij expertise met vernieuwend denken om enkele van de grootste uitdagingen binnen de sector aan te pakken.

Waarom Enstar?

Leren en ontwikkelen vormen een essentieel onderdeel van de loopbaan van iedere medewerker bij Enstar. Groei en loopbaanontwikkeling staan centraal in onze manier van werken en ondersteunen medewerkers bij het leren, groeien en succesvol zijn binnen onze organisatie.

Wij bieden onder andere:

• Professionele kwalificaties en studievergoeding: ondersteuning voor medewerkers die relevante beroepskwalificaties willen behalen.
• Trainingen, conferenties en seminars: toegang tot opleidingsprogramma’s, conferenties, seminars en permanente educatie via diverse professionele organisaties.
• Digitaal Leerplatform: toegang tot LinkedIn Learning met een breed aanbod aan cursussen, video’s, e-books en audioboeken.

Daarnaast investeren wij in initiatieven rondom fysieke, mentale en financiële gezondheid. Ondersteunende teams, inspirerend werk en een positieve werkomgeving dragen bij aan het welzijn van onze medewerkers. Ook buiten de werkplek streven wij ernaar een positieve bijdrage te leveren aan de gemeenschappen waarin wij actief zijn en onze impact op het milieu continu te verminderen.

Inclusiviteitsbeleid van Enstar

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en geloven dat een inclusieve cultuur de basis vormt voor een authentieke werkomgeving. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, burgerlijke staat, zwangerschap of zorgtaken, ras (waaronder huidskleur, nationaliteit en etnische afkomst), religie of overtuiging, geslacht, seksuele geaardheid of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Enstar zet zich in voor een toegankelijk wervingsproces voor iedereen. Indien je tijdens de sollicitatieprocedure een redelijke aanpassing nodig hebt vanwege een beperking, kun je dit bespreken met je Enstar Recruitment Partner