Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.
Het ANPR programma is ondergebracht bij de Directie Politie Informatie en ICT (DRI) van de Federale Politie. De directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van het beleid en de regels voor informatiebeheer en -verwerking, de ontwikkeling van het politie-informatieconcept, de vaststelling van technische normen en standaarden en de implementatie van informatie- en communicatiesystemen.
Automatische kentekenplaatherkenning (Automatic Number Plate Recognition; ANPR) maakt gebruik van intelligente camera's die nummerplaten herkennen. Het systeem vergelijkt vervolgens deze gescande nummerplaten met de reeds beschikbare gegevens (gestolen of gerapporteerde voertuigen, of ze wel of niet in bepaalde gebieden mogen rijden, enz.). Binnen de politie wordt ANPR gebruikt in het kader van verkeersveiligheid, interventie en onderzoek.
Het asset management systeem van de ANPR camera’s ondervindt wijzigingen aan de architectuur en zal de komende tijd in omvang toenemen zowel qua volume als van types aangesloten camera’s en gekoppelde systemen van verschillende partners. Ook de camera’s zelf evolueren qua complexiteit en functionaliteiten (bv. AI). Het is belangrijk om te allen tijde een goed zicht te hebben op de gegevensstroom – en de bescherming ervan, met het oog op veiligheid en het waarborgen van de privacy.
Hiertoe wenst het federale politie te doen op een expert in gegevensbescherming en GDPR, zodat de DPO zijn toezichthoudende en adviserende opdrachten en zijn rol als contactpunt in alle correctheid kan uitvoeren.
Als expert in gegevensbescherming versterk je tijdelijk en ad hoc het ANPR team bij DRI om de impact van architecturale en operationele wijzigingen in kaart te brengen qua gegevensbeheer. De nodige impactanalyses moeten opgesteld en bijgewerkt worden. Je vraagt hiervoor ook de benodigde input van partners en leveranciers op. Je hebt een zeker technisch inzicht en neemt een adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van de leden in het team en de andere stakeholders (intern en extern).
Werkregeling: minimum 2 dagen/week aanwezigheid op kantoor, in functie van regime, taken en afspraken met het team; telewerk toegestaan op adres domicilie of werkgever (België). Team: multidisciplinair, mix van interne en externe medewerkers.