Analist-tester

TiTANS Consulting; Belgique; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Telewerk mogelijk

Kantoor in België

Résumé du poste

Federale Politie zoekt een analist-tester voor het ANPR-team. Je identificeert en definieert functionele, technische en acceptatietests en werkt aan testscenario’s in nauwe samenspraak met ontwikkelaars en business analisten.

Je onderhoudt geautomatiseerd testen en documenteert de voortgang en resultaten van de tests, met aandacht voor veiligheid en betrouwbaarheid van systemen.

Qualifications

• Ruime hands-on ervaring met software testing (min. 5 jaar).
• Kennis van geautomatiseerd testen en testtools.
• Inzicht in testdata en verschillende testomgevingen.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige werkaanpak.

Responsabilités

• Opstellen van rapporten (voortgang, resultaten) en analyses.
• Opstellen van een testplanning.
• Opstellen van testscenario’s.
• Opsporen en documenteren van bevindingen en eventuele fouten.

Connaissances

Software testing

Test automation

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Planning en organisatie

Outils

Testtools

Description du poste

Het ANPR programma is ondergebracht bij de Directie Politie Informatie en ICT (DRI) van de Federale Politie. De directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van het beleid en de regels voor informatiebeheer en -verwerking, de ontwikkeling van het politie-informatieconcept, de vaststelling van technische normen en standaarden en de implementatie van informatie- en communicatiesystemen.

Automatische kentekenplaatherkenning (Automatic Number Plate Recognition; ANPR) maakt gebruik van intelligente camera's die nummerplaten herkennen. Het systeem vergelijkt vervolgens deze gescande nummerplaten met de reeds beschikbare gegevens (gestolen of gerapporteerde voertuigen, of ze wel of niet in bepaalde gebieden mogen rijden, enz.).

De performantie van het centraal beheersysteem, de connectiviteit en gegevensdoorstroom is daarbij onontbeerlijk.

Missie

Als analist-tester binnen het ANPR team, sta je in voor de identificatie en definitie van de verschillende benodigde tests (functioneel, technisch, acceptatie, regressie, enz.) Hiervoor maak je telkens een korte beschrijving en een testplan op, in samenspraak met de ontwikkelaars en business analisten binnen het team. De nodige testscenario’s werk je in detail uit en je (her)test volgens de door jouw opgestelde testscripts.

Je onderhoudt (geautomatiseerde) testing om zo eventuele problemen snel en efficiënt te kunnen opsporen.

Je hebt een basis technisch inzicht en begrijpt de werking van IT-systemen en applicaties en hebt ervaring met verschillende types testing en het opstellen van scenario’s en plannen. In korte tijd verdiep je je in de ANPR materie en de bijhorende uitdagingen en risico’s van het systeem.

Je bent service en gebruiker georiënteerd en documenteert zorgvuldig de voortgang en de resultaten van de verschillende tests.

Taken en verantwoordelijkheden

Hoofdtaken:

• Opstellen van rapporten (voortgang, resultaten) en analyses
• Opstellen van een testplanning
• Opstellen van testscenario’s
• Opsporen en documenteren van bevindingen en eventuele fouten

Neventaken:

• Aanbevelen van types testing, strategie en omgeving
• Opstellen van applicatiedocumentatie (release notes)
• Samenwerken met IT- en security teams om een veilige en efficiënte werking te garanderen
• Proactief Verbeteren: Structurele problemen signaleren, werkinstructies verbeteren en documentatie bijwerken

Opleiding, ervaring en competenties

• Hands-on ervaring (min. 5 jaar) binnen software testing, met name het opzetten en documenteren ervan.
• Kennis van geautomatiseerd testen en testtools.
• Inzicht in testdata en verschillende testomgevingen.
• Inzicht in prioriteiten en planning
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden
• Methodisch, nauwkeurig en grondig te werk gaan
• Een kritische blik; je stelt de juiste vragen en bijvragen
• Je bent leergierig en deelt met de collega’s de reeds door jou opgebouwde kennis
• Werkregeling: minimum 2 dagen/week aanwezigheid op kantoor, in functie van taken en afspraken met het team; telewerk toegestaan op adres domicilie of werkgever (België)
• Team: multidisciplinair, mix van interne en externe medewerker