Ervaren Recruiter Office People

Manpower, Inc.; Leuven; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Manpower Leuven voor het Office People team zoekt een Recruiter die de perfecte match tussen kandidaat en klant vindt. Je luistert en analyseert de behoeften van de klant en anticipeert daarop.

Als Recruiter werft en selecteert u kandidaten, voert tests uit en stelt gescreende kandidaten voor op openstaande vacatures. Daarnaast bouwt u actief aan commerciële groei door kandidaten voor te stellen, klanten en prospects te bezoeken en kansen te ontdekken en uit te bouwen.

Responsibilities

• Actief speuren naar geschikte kandidaten binnen het bediende segment (bijv. administratieve bedienden, customer service, sales support, inside sales, management assistant)
• Het screenen van kandidaten op vaardigheden en potentieel
• Het opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten
• Het overtreffen van gestelde targets voor teamgroei

Job description

Als Recruiter bij Manpower Leuven voor het Office People team, ben je verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en klant. Je luistert en analyseert de behoeften van de klant/prospect en anticipeert hierop.

Als Recruiter werf en selecteer je kandidaten, voert testen uit en stelt gescreende kandidaten voor op openstaande vacatures. Je draagt ook actief bij aan de commerciële groei van het kantoor door spontaan kandidaten voor te stellen, klanten- en prospectiebezoeken te doen en commerciële opportuniteiten te ontdekken en uit te bouwen.

Daarnaast zal je als Recruiter bij Manpower zorgen voor de correcte, administratieve afhandeling van de klanten- en kandidatendossiers, waaronder het inschrijven van kandidaten, het updaten van de database en het voorstellen van kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden als Recruiter omvatten concreet:

• Actief speuren naar geschikte kandidaten binnen het bediende segment (bijv. profielen als administratieve bedienden, customer service, sales support, inside sales, management assistant, ...)
• Het screenen van kandidaten op hun vaardigheden en potentieel.
• Het opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten.
• Het overtreffen van gestelde targets voor teamgroei.