ERP Project Manager

Asteria HR Group; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques €10

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Glijdende werkuren

Cafetariaplan

Extralegale voordelen

Autonomie en verantwoordelijkheid

Résumé du poste

Asteria HR Group zoekt een Senior IT-Projectmanager ERP-transformatie in Antwerpen om leiding te geven aan het strategisch ERP-programma en de roadmap voor implementatie en integratie te bouwen.

Je vertaalt business- en financiële behoeften naar oplossingsscenario's, coördineert transformatie en bewaakt data, security en continuïteit. Een sterke leiderschapskwaliteiten en overtuigende communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring binnen ERP-transformaties en complexe IT-projecten.
• Ervaring met financiële processen, pakketselectie en migraties.
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Sturing geven aan ERP-strategie en pakketselectie.
• Coördineren van transformatie en integraties tussen ERP en applicaties.
• Begeleiden workshops en ondersteunen besluitvorming.

Connaissances

ERP-transformaties

Programmanagement

Stakeholdermanagement

Budget en planning

Change management

Description du poste

Senior IT-Projectmanager ERP-Transformatie

Locatie: Antwerpen

Dienstverband: Vast of Freelance

Binnen een toonaangevende dienstverlenende organisatie in Antwerpen met een sterke focus op digitalisering staat een strategisch moderniseringstraject op de agenda. De huidige financiële en administratieve toepassingen worden geëvalueerd met het oog op een toekomstgerichte ERP-omgeving die financiële processen, facturatie en integraties duurzaam ondersteunt.

Als Senior IT-Projectmanager neem je vanaf de voorbereidende fase een sleutelpositie op. Je helpt de organisatie richting geven aan de ERP-strategie, begeleidt de pakketselectie en bouwt mee aan de roadmap die de basis vormt voor implementatie, migratie en verdere digitale transformatie.

Een ERP-transformatie slaagt of faalt niet op technologie alleen. De echte uitdaging zit in het creëren van structuur, het maken van duidelijke scopekeuzes en het verbinden van uiteenlopende belangen binnen een complexe organisatie. Net daar ligt de impact van deze rol.

Senior IT-Projectmanager - Functieomschrijving:

• Je brengt structuur en governance in een strategisch ERP-programma door processen, stakeholders, afhankelijkheden, risico's, planning en budgetten helder te organiseren en te bewaken.
• Je vertaalt business- en financebehoeften naar gedragen oplossingsscenario's, begeleidt workshops met diverse stakeholders en ondersteunt de besluitvorming rond scope, pakketselectie en toekomstige implementatie.
• Je coördineert transformatie en integraties tussen ERP, bestaande applicaties en technische platformen, waarbij je continu aandacht houdt voor data, security, change management en operationele continuïteit.

Senior IT-Projectmanager - Profiel:

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen ERP-transformaties, complexe IT-projecten, programmamanagement of digitale verandertrajecten met aantoonbare impact.
• Je combineert financiële proceskennis met ervaring in analyse, pakketselectie, implementaties, migraties en stakeholdermanagement binnen multidisciplinaire omgevingen.
• Je brengt leiderschap en daadkracht, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en beschikt over voldoende technische affiniteit om mee te denken over integraties, API's en architectuurvraagstukken.

Senior IT-Projectmanager - Aanbod:

• Een marktconform en aantrekkelijk brutoloon, afgestemd op jouw ervaring, expertise en de strategische impact van deze sleutelrol binnen een meerjarig transformatieprogramma.
• Een moderne bedrijfswagen met laadpas of tankkaart, waarbij je kan kiezen voor een elektrische of hybride wagen die aansluit bij jouw voorkeuren en mobiliteitsnoden.
• Dagelijks maaltijdcheques van €10, waardoor ook naast het werk aan een aantrekkelijke netto verloning wordt gebouwd.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage voor jou als medewerker, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen een beperkte persoonlijke bijdrage.
• Een solide groepsverzekering, zodat ook op langere termijn wordt geïnvesteerd in jouw financiële zekerheid.
• Dankzij glijdende werkuren krijg je de nodige flexibiliteit om jouw professionele verantwoordelijkheden optimaal te combineren met je privéleven.
• Toegang tot een flexibel cafetariaplan, waarmee je een deel van je loonpakket kan afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren, zoals extra verlofdagen, fietsleasing, multimedia of een Office@Home-formule.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat mee evolueert met jouw carrière en aansluit bij een senior profiel.
• De kans om mee te bouwen aan een strategisch ERP-transformatieprogramma met directe zichtbaarheid bij management en een impact die jarenlang voelbaar zal zijn binnen de organisatie.
• Een omgeving waar autonomie, eigenaarschap en vertrouwen centraal staan en waar je de ruimte krijgt om richting te geven aan complexe verandertrajecten van analyse tot implementatie.