IT ERP Project Manager

Asteria-HR-Group; Antwerpen; Sur place; EUR 75 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Glijdende werktijden

Cafetariaplan

Résumé du poste

Asteria-HR-Group zoekt een Senior IT-Projectmanager ERP-transformatie in Antwerpen om een strategisch moderniseringstraject te leiden. U beheert governance, stuurt stakeholders aan en bewaakt scope, planning en budgetten in een complexe ERP-omgeving.

De rol vereist minimaal 5 jaar ERP-transformatie-ervaring, sterke communicatie en leidinggevende vaardigheden, met een focus op data, security en integraties. Een marktconform brutoloon en bedrijfswagen zijn inbegrepen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in ERP-transformaties, complexe IT-projecten of digitale verandertrajecten met aantoonbare impact.
• Sterke leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Kennis van financiële processen, facturatie en ERP-gebonden integraties.

Responsabilités

• Structuur en governance brengen in een ERP-programma met duidelijke planning en budgetbewaking.
• Vertalen van business- en finance-behoeften naar oplossingen en ondersteunen van besluitvorming over scope en pakketkeuze.
• Coördineren van transformatie en integraties tussen ERP en bestaande systemen, met aandacht voor data, security en change management.
• Leidership tonen en effectief communiceren op meerdere niveaus, met focus op risico's en operationele continuïteit.

Connaissances

Leiderschap

Communicatie

Stakeholdermanagement

Change management

Outils

ERP systemen

API-integraties

Data governance

Description du poste

Salary: EUR75000 - EUR85000 per annum + Bedrijfswagen, voordelen

Senior IT-Projectmanager ERP-Transformatie
Locatie: Antwerpen
Binnen een toonaangevende dienstverlenende organisatie in Antwerpen met een sterke focus op digitalisering staat een strategisch moderniseringstraject op de agenda. De huidige financiële en administratieve toepassingen worden geëvalueerd met het oog op een toekomstgerichte ERP-omgeving die financiële processen, facturatie en integraties duurzaam ondersteunt.

Senior IT-Projectmanager - Functieomschrijving:

• Je brengt structuur en governance in een strategisch ERP-programma door processen, stakeholders, afhankelijkheden, risico's, planning en budgetten helder te organiseren en te bewaken.
• Je vertaalt business- en financebehoeften naar gedragen oplossingsscenario's, begeleidt workshops met diverse stakeholders en ondersteunt de besluitvorming rond scope, pakketselectie en toekomstige implementatie.
• Je coördineert transformatie en integraties tussen ERP, bestaande applicaties en technische platformen, waarbij je continu aandacht houdt voor data, security, change management en operationele continuïteit.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen ERP-transformaties, complexe IT-projecten, programmamanagement of digitale verandertrajecten met aantoonbare impact.
• Je combineert financiële proceskennis met ervaring in analyse, pakketselectie, implementaties, migraties en stakeholdermanagement binnen multidisciplinaire omgevingen.
• Je brengt leiderschap en daadkracht, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en beschikt over voldoende technische affiniteit om mee te denken over integraties, API's en architectuurvraagstukken.
• Een marktconform en aantrekkelijk brutoloon, afgestemd op jouw ervaring, expertise en de strategische impact van deze sleutelrol binnen een meerjarig transformatieprogramma.
• Een moderne bedrijfswagen met laadpas of tankkaart, waarbij je kan kiezen voor een elektrische of hybride wagen die aansluit bij jouw voorkeuren en mobiliteitsnoden.
• Dagelijks maaltijdcheques van €10, waardoor ook naast het werk aan een aantrekkelijke netto verloning wordt gebouwd.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage voor jou als medewerker, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen een beperkte persoonlijke bijdrage.
• Een solide groepsverzekering, zodat ook op langere termijn wordt geïnvesteerd in jouw financiële zekerheid.
• Dankzij glijdende werkuren krijg je de nodige flexibiliteit om jouw professionele verantwoordelijkheden optimaal te combineren met je privéleven.
• Toegang tot een flexibel cafetariaplan, waarmee je een deel van je loonpakket kan afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren, zoals extra verlofdagen, fietsleasing, multimedia of een Office@Home-formule.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat mee evolueert met jouw carrière en aansluit bij een senior profiel.
• De kans om mee te bouwen aan een strategisch ERP-transformatieprogramma met directe zichtbaarheid bij management en een impact die jarenlang voelbaar zal zijn binnen de organisatie.
• Een omgeving waar autonomie, eigenaarschap en vertrouwen centraal staan en waar je de ruimte krijgt om richting te geven aan complexe verandertrajecten van analyse tot implementatie.