Engineering Talent Growth Lead: People & Biz Dev (Hybrid)

Sales Talents; Sint-Denijs-Westrem; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Laptop en gsm-abonnement

Groepsverzekering

Ecocheques €250

Glijdende uren

Thuiswerk mogelijk

Opleiding en coaching

Events en incentives

Résumé du poste

Engi Talents zoekt een resultaatgerichte sales- en people manager die mee bouwt aan groei in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en coaching om nieuwe klanten en projecten aan te trekken en je eigen team van engineering consultants uit te bouwen.

Je bewaakt de kwaliteit van relaties tussen klant en consultant, koppelt consultants aan projecten en werkt samen met HR Officers om talenten te plaatsen.

Qualifications

• Ervaring in B2B-sales en actieve prospectie.
• Begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers.
• Minimaal eerste ervaring in consultancy, projectstaffing of recruitment in een technische sector.
• Beschikt over bachelor- of masterdiploma.
• In staat om sparren met klanten en duurzame relaties op te bouwen.

Responsabilités

• Actief prospecteren naar bedrijven met tijdelijke of structurele engineering-noden.
• Bouwen van nieuwe klantenrelaties en uitwerken van samenwerkingen.
• Vertalen van klantbehoeften naar concrete consultancyprojecten.
• Stap voor stap een eigen team engineering consultants uitbouwen met HR Officers.
• Koppelen van consultants aan passende projecten en hen begeleiden.
• Opvolgen van consultants tijdens opdrachten en ondersteuning bieden.
• Bewaakten van kwaliteit en continuïteit van klant- en consultantrelaties.
• Samen met Account Managers Engi Talents verder uitbouwen in de regio.

Connaissances

B2B sales

People management

Prospecting

Client relationship building

Commercial mindset

Formation

Bachelor's of Master's degree

Description du poste

Engi Talents zoekt een resultaatgerichte sales- en people manager die mee bouwt aan groei in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en coaching om nieuwe klanten en projecten aan te trekken en je eigen team van engineering consultants uit te bouwen.

Je bewaakt de kwaliteit van relaties tussen klant en consultant, koppelt consultants aan projecten en werkt samen met HR Officers om talenten te plaatsen.