Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Engi Talents, onderdeel van House of Talents, zoekt een gedreven accountmanager die verantwoordelijk wordt voor groei in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development met people management en bouwt een eigen team engineering consultants op, terwijl je consultants aan relevante projecten koppelt en hun professionele ontwikkeling begeleidt.
Je bent practisch, proactief en kunt duurzaam relaties opbouwen met klanten en consultants, terwijl je marktgroei nastreeft binnen een groeiende
Wil je meer dan alleen accounts beheren? In deze rol bouw je mee aan de verdere groei van onze collega's van Engi Talents in Oost- en West-Vlaanderen. Je combineert business development en people management: je opent nieuwe klanten en projecten, bouwt je eigen team van engineering Consultants uit en begeleidt hen tijdens hun opdrachten. Engi Talents maakt deel uit van House of Talents, een gevestigde groep gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Je krijgt daardoor de ruimte en het ondernemerschap van een groeiende business, met de ondersteuning en slagkracht van een grotere organisatie. Je prospecteert actief naar bedrijven met tijdelijke of structurele noden binnen engineering. Je bouwt nieuwe klantenrelaties op en ontwikkelt bestaande samenwerkingen verder. Je brengt de behoefte van klanten in kaart en vertaalt die naar concrete consultancyprojecten. Je bouwt stap voor stap je eigen team van engineering consultants uit, in samenwerking met onze HR Officers. Je koppelt consultants aan projecten die aansluiten bij hun expertise en ambities. Je volgt jouw consultants tijdens hun opdrachten op en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit en continu teit van de samenwerking met zowel klant als consultant. Samen met je collega Account Managers bouw je Engi Talents verder uit in de regio. We zoeken iemand die energie krijgt van commerciële groei en mensen. Je hebt ervaring in B2B-sales en bent vertrouwd met actieve prospectie en klantenontwikkeling. Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers. Je kan terugblikken op minimaal een eerste ervaring binnen consultancy, projectstaffing of recruitment in een technische sector. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Je kunt op niveau sparren met klanten en bouwt gemakkelijk duurzame professionele relaties op. Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet tot iemand je vertelt wat de volgende stap is. Je denkt commercieel, maar begrijpt dat duurzame groei ook draait om de juiste mensen op de juiste projecten. Je komt terecht in een groeiende business binnen de stabiliteit van House of Talents. Je krijgt ruimte om je regio, klantenportefeuille en consultantenteam verder uit te bouwen en daarin zichtbaar impact te maken. Daarbovenop krijg je: Marktconform vast loon Groepsbonus Bedrijfswagen met tankkaart Onkostenvergoeding Laptop en gsm-abonnement Groepsve... Engineering, Bouw, Werving en selectie, Ambitie, Klanten werven, Coaching, Samenwerken