Elektricien Domotica, zonnepanelen & algemene elektriciteit

vind!; Torhout; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Verloning volgens PC 149

Tot €20 bruto per uur

Ecocheques €250

Werkkleding van de firma

Verlof vrij te kiezen

Kleine en hechte ploeg

Direct contact met zaakvoerder

Inspraak en verantwoordelijkheid

Afwisselende projecten

Doorgroeimogelijkheid naar werfleider

Job summary

Vind! is een klein en hecht elektriciteitsbedrijf in België, op zoek naar een elektricien met praktijkervaring. Je werkt aan algemene elektriciteitswerken, domotica en beveiligingssystemen, met ruimte voor initiatief en doorgroei naar werfleider.

Je komt terecht in een compacte ploeg waar lijnen kort zijn, rechtstreeks overleg mogelijk is met de zaakvoerder en waar je verantwoordelijkheid krijgt op de werf. Verlof en ecocheques maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Je hebt ervaring binnen de elektriciteitssector.
• Goede praktische kennis van elektrische installaties.
• Je kan zelfstandig en verantwoordelijk werken.
• Je denkt mee en neemt initiatief.

Responsibilities

• Algemene elektriciteitswerken en verlichtingsinstallaties uitvoeren.
• Installatie van domotica.
• Plaatsen van videofonie en camerabewaking.
• Installeren van zonnepanelen.
• Kappen, slijpen en boren voor elektrische voorzieningen.
• Monteren van kabelgoten.
• Trekken en kableren van elektriciteitskabels.
• Plaatsen en aansluiten van elektrische componenten.
• Ondersteunen van collega's bij projecten.

Skills

Elektrische installaties

Kabelgoten monteren

Kableren van kabels

Teamwork in klein team

Tools

Slijpschijf

Boormachine

Handgereedschap

Job description

Wil je meer doen dan enkel kabels trekken en stopcontacten plaatsen? Zoek je technische afwisseling, mooie projecten en de mogelijkheid om op termijn door te groeien? Dan is dit een interessante kans om je technische ervaring verder uit te bouwen. Je komt terecht in een klein, hecht elektriciteitsbedrijf waar je nauw samenwerkt met je collega's en de zaakvoerder. Je krijgt verantwoordelijkheid op de werf, maar ook de ruimte om bij te leren en initiatief te nemen.

Wat ga je doen?

Je staat onder andere in voor:

• Algemene elektriciteitswerken en verlichtingsinstallaties.
• Installatie van domotica.
• Plaatsen van videofonie en camerabewaking.
• Installeren van zonnepanelen.
• Kappen, slijpen en boren voor elektrische voorzieningen.
• Monteren van kabelgoten.
• Trekken en kableren van elektriciteitskabels.
• Plaatsen en aansluiten van elektrische componenten.
• Ondersteunen van collega's bij de uitvoering van projecten.

Je werkt aan mooie realisaties waarbij je niet elke dag hetzelfde doet. Je technische kennis komt dus goed van pas.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een klein bedrijf waar de lijnen kort zijn. De zaakvoerder is zelf nog regelmatig op de baan en weet dus perfect wat er op de werkvloer gebeurt. Je krijgt inspraak in de uitvoering van je werk en kan rechtstreeks overleggen wanneer je ideeën of voorstellen hebt. Wil je op termijn meer verantwoordelijkheid opnemen? Dan kan je doorgroeien naar werfleider en mee instaan voor de opvolging en organisatie van projecten. Je krijgt hier de kans om niet alleen technisch sterker te worden, maar ook stappen te zetten in je carrière.

Waarom is dit iets voor jou?

We zoeken een elektricien die weet van aanpakken en graag vooruit wil.

• Je hebt ervaring binnen de elektriciteitssector.
• Je hebt een goede praktische kennis van elektrische installaties.
• Je kan werken met een slijpschijf, boormachine en ander handgereedschap.
• Je kan kabelgoten monteren en elektrische kabels kableren.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je denkt mee en wacht niet altijd op instructies.
• Je werkt graag samen in een kleine ploeg.
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat biedt jouw werkgever?

Wat mag je verwachten?

• Verloning volgens PC 149.
• Tot €20 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.
• Ecocheques van €250.
• Werkkledij van de firma.
• Verlof vrij te kiezen.
• Een klein en hecht team.
• Rechtstreeks contact met de zaakvoerder.
• Eigen inspraak en verantwoordelijkheid.
• Afwisselende projecten.
• Doorgroeimogelijkheid naar werfleider.