Electricien industriel H/F/X

Randstad Belgium; Aa; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI 38h/semaine

13ème mois

Prime CAO 90

Indemnités de mobilité

Indemnités pour séjours à l'étranger

Chèques-repas 6,50 €/7,6h

Assurance hospitalisation

Plan de retraite

Fonds de Solidarité

Événements d’entreprise

Job summary

Randstad Belgium recherche un(e) technicien(ne) électricien(ne) industriel(le) ou en automation pour des projets industriels et tertiaires dans la région de Ploegsteert / Tournai. CDI 38h/semaine, organisation flexible et congés à définir.

Vous devrez monter et câbler des armoires électriques, installer des lignes de production automatisées et assurer le raccordement des câbles et capteurs. Permis de conduire requis, Français ou Néerlandais exigés.

Qualifications

• Diplôme en électricité industrielle ou automation ou expérience équivalente sur le terrain.
• Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques.
• Savoir-être orienté client, rigoureux, organisé et capable de travailler en autonomie et en équipe.
• Permis de conduire indispensable pour déplacements.
• Langues: Français ou Néerlandais.

Responsibilities

• Installer et raccorder des armoires électriques, prises, interrupteurs et luminaires dans des environnements tertiaires et industriels.
• Installer et déployer des lignes de production automatisées chez les clients.
• Réaliser le câblage et poser les chemins de câbles pour l’alimentation des machines.
• Raccorder câbles à moteurs, boîtes de jonction et capteurs (inductifs, photocellules).
• Raccorder armoires électriques (PLC, variateurs de vitesse).

Skills

Lecture de schémas électriques

Autonomie

Rigueur

Organisation

Permis de conduire

Education

Diplôme en électricité industrielle

Diplôme en automation

Tools

PLC

Variateurs de vitesse

Job description

Prêt à connecter votre talent à des projets industriels et tertiaires d'envergure ? Rejoignez un acteur de référence dans la région de Ploegsteert / Tournai et valorisez vos compétences techniques dans un cadre stimulant !

principales responsabilités

Vos responsabilités

• Installations tertiaires & industrielles : Monter et raccorder des armoires électriques, prises, interrupteurs, luminaires, armoires informatiques, etc.
• Lignes de production : Installer et déployer des lignes de production automatisées chez les clients.
• Câblage & Chemins de câbles : Tirer les câbles et poser les chemins de câbles pour l’alimentation des machines.
• Raccordements complexes :
• Raccorder les câbles aux moteurs, boîtes de jonction et divers capteurs (inductifs, photocellules, etc.).
• Raccorder les armoires électriques (PLC, variateurs de vitesse, etc.).

qualifications

Votre profil

• Formation / Expérience : Titulaire d’un diplôme en électricité (industrielle), en automation ou bénéficiant d'une expérience équivalente sur le terrain.
• Compétences techniques : Bonnes connaissances techniques et maîtrise de la lecture de schémas électriques.
• Savoir-être : Orienté client, rigoureux, bien organisé, capable de travailler de manière autonome comme au sein d'une équipe.
• Permis : Permis de conduire indispensable pour vos déplacements.
• Langues : Français ou Néerlandais.

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• Ce que nous vous offrons

  Un contrat fixe (CDI) assorti d'un package salarial complet et motivant :

  • Temps de travail & Organisation : CDI 38h/semaine, aménagement du temps de travail et choix libre de vos jours de congé.
  • Rémunération & Primes : Salaire brut conforme au marché, bonus salarial (CAO 90), 13ème mois, double pécule de vacances, indemnités de mobilité, indemnités pour séjours à l'étranger et primes diverses (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi…).
  • Avantages extra-légaux : Chèques-repas (6,50 € / 7,6h prestées).
  • Santé & Protection : Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille, plan de retraite, Fonds de Solidarité, assurance facultative accidents vie privée.
  • Bien-être & Cadre de travail : Fruits frais chaque semaine, chèques-cadeaux, possibilité de congé d'interruption de carrière.
  • Vie d'entreprise : Teambuildings, Summer Festival, événements sportifs, fête de Saint-Nicolas, réception du Nouvel An.
  • Évolution : Système d’évaluation annuelle avec opportunités d'augmentation des salaires et/ou l'attribution de primes.