E&I leader

Loyalty Rules; Antwerpen; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonusplan

Bedrijfsrestaurant

Pensioen- en hospitalisatieplan

Ziekte-, ongevallen- en levensverzeker

Jaarlijkse resultatenbonus

Fietsleasing

Reiskostenvergoeding

Descripción de la vacante

Loyalty Rules in Mechelen zoekt een E&I leader die verantwoordelijk is voor de 24-uurs E&I-ondersteuning en de training-ondersteuning. Je stuurt een team van vijf shift-teamleaders en rapporteert aan de department manager van TSD.

Je ziet toe op veiligheid, naleving van wettelijke voorschriften en onderhoud van elektrische installaties. Je ontwikkelt teamleden via 1-op-1 gesprekken, vergaderingen en duidelijke actieplannen.

Formación

• Uitstekende communicatieve, coachende en netwerkvaardigheden.
• Samenwerking met interne en externe partijen is essentieel.
• Technische achtergrond met basiskennis van SAP, Preventive Maintenance en Breakdown Analysis.
• Passie voor technologie en systematische verbetering.

Responsabilidades

• Zorg voor naleving van wettelijke voorschriften en elektrische veiligheid.
• Leiding geven aan vijf teamleaders en ontwikkeling van het team.
• Verantwoordelijk voor OEE van elektrische apparatuur en verbeteringen.
• Draagt bij aan kaizens en wijzigingsverzoeken en ondersteunt PCIS-groep.

Conocimientos

Communicatievaardigheden

Coaching

Netwerkvaardigheden

Teamleiding

RTT-kennis

Educación

Technische achtergrond

Herramientas

SAP

Preventive Maintenance

Breakdown Analysis

Descripción del empleo

Title: E&I leader

Country/Region: BE

State:

City: Mechelen

Workplace: Onsite

Description:

Doel van de functie

Hij/zij is verantwoordelijk voor de 24-uurs E&I-ondersteuning en de training-ondersteuning. De vijf teamleaders op shift, rapporteren rechtstreeks aan hem/haar.
Hij/zij stuurt en begeleidt zijn/haar organisatie om bij te dragen aan de huidige bedrijfsbehoeften.

Werkrelaties

Rapporteert aan de department manager van TSD.
Geeft leiding aan de 5 teamleaders op shift.
Relaties met collega’s: andere afdelingshoofden, Quality Food Safety, Safety, Plant engineering, Launch, externe leveranciers

Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden

Veiligheid

• Hij/zij zorgt ervoor dat onze installaties aan de wettelijke voorschriften voldoen.
• Hij/zij is verantwoordelijk voor alle schakelkasten en MCC’s (motor control centers).
• Hij/zij stimuleert ook de vaardigheden op het gebied van elektrische veiligheid binnen zijn/haar team.

People management

• Ontwikkeling van een gemotiveerd en bekwaam team. 1-op-1-gesprekken, leadership vergaderingen, evaluaties, duidelijke actieplannen.

Productie

• Verantwoordelijk voor de OEE (overall equipment effectiveness) van de elektrische apparatuur en stimuleert dit door middel van analyse, onderhoud en verbeteringen.
• Bijdragen aan het Hoshin-proces. Het aantal herhaalde interventies verminderen door middel van RCA (root cause analyse).
• Vertegenwoordigt de E&I-groep in de dagelijkse sturing

Kost

• Vermindering van verliezen als gevolg van elektrische storingen en procesfouten.

Support

• Jij en je team dragen bij aan de uitvoering van kaizens en wijzigingsverzoeken, en ondersteunen de acties die door de PC&IS-groep zijn vastgesteld.

Werkomgeving

• Werken in een dagregime
• Grootste deel van de tijd bureauwerk
• Waar nodig ondersteuning bieden op de werkvloer

Opleidings- en ervaringseisen

• Je beschikt over uitstekende communicatieve, coachende en netwerkvaardigheden. Heeft kennis van RTT (run to target).
• Samenwerking is essentieel, zowel met interne als externe partijen.
• Met je technische achtergrond kun je helpen bij het stellen van prioriteiten.
• Je beschikt over een basiskennis van SAP, Preventive Maintenance, Breakdown Analysis, en basisvaardigheden op mechanisch en elektrotechnisch gebied.
• Je hebt een passie voor technologie. Dit vormt de basis om je mensen te coachen en hen voortdurend uit te dagen.
• Je hebt een mentaliteit gericht op systematische verbetering.

Wat kunnen wij jou bieden?

• We bieden een gevarieerde job aan in onze productie, een hoog-technologische werkomgeving!
• Werken in een stimulerende omgeving waar collegialiteit, teamwork en respect centraal staan – iedereen heeft plaats aan onze tafel.
• Een vast contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket waaronder:
  • Bonusplan
  • Bedrijfsrestaurant
  • Pensioen- en hospitalisatieplan
  • Ziekte-, ongevallen- en levensverzekering
  • Jaarlijkse resultatenbonus
  • Fietsleasing
  • Tussenkomst in woon-werkverkeer, (geen firmawagen).
• Kansen om te ontwikkelen en door te groeien. Wij stimuleren dit door opleidingen en coaching.