E&I Hardware Engineer

Imtech; Wommelgem; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salarispakket

Flexibiliteit

C-Academy

Snelheid

Geen micromanaging

Unieke groeimogelijkheden

Teambuildings en netwerkevenementen

Résumé du poste

Imtech in Wommelgem zoekt een gedreven E&I Hardware Engineer om de Industry-afdeling te versterken en duurzame automatiseringsoplossingen te realiseren.

U ontwerpt, tekent en bestelt materialen, overlegt met projectleiders en klanten, en zorgt voor een vlotte levering en inbedrijfstelling. U maakt as-built documenten en testverslagen en werkt nauw samen met verschillende stakeholders.

Qualifications

• Diploma Bachelor/Master in een technische richting.
• Zeer goede hardwarekennis van industriële apparatuur (PLC, schakelapparatuur, meetapparatuur).
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in automatisering/industriële omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamwork.
• Beheersing van MS Office en Eplan.

Responsabilités

• Ontwerp, teken en verzorg materialen voor automatiseringsprojecten.
• Overleg met projectleiders, klanten en partners over specificaties en ontwerp; tekenwerk met Eplan.
• Bestel en volg levering van componenten, ondersteund door ERP-systeem.
• Volg uitvoering in de werkplaats en neem installatie in dienst.
• As-built tekeningen, testverslagen en functionele beschrijvingen opstellen.
• Zorgen voor tijdige levering van betrouwbare, geteste systemen.

Connaissances

Hardware kennis

PLC systemen

Teamplayer

Communicatie

Empathie

Flexibiliteit

Proactief

Resultaatgericht

Formation

Bachelor/Master technische richting

Outils

Eplan

MS Office

Description du poste

Heb jij een passie voor het ontwerpen van innovatieve automatiseringsoplossingen en wil je een cruciale rol spelen in industriële projecten? Imtech in Wommelgem biedt een uitdagende kans voor een E&I Hardware Engineer om onze afdeling Industry te versterken en samen te bouwen aan een duurzame toekomst.

Als E&I Engineer bent u betrokken bij elke stap van het project :

• U ontwerpt, tekent en verzorgt materiaalbestellingen voor uw projecten in automatisering (veevoeder, automotive en lichte industrie);
• Samen met de projectleiders, klanten en partners overlegt u over de specificaties en het ontwerp. Tekenwerk gebeurt meestal in Eplan of met een gelijkaardige software;
• U staat in voor de bestelling en de opvolging van de levering van de componenten (ondersteuning door een modern ERP systeem);
• U volgt de uitvoering in de werkplaats op en gaat mee naar de werf om de installatie in dienst te nemen;
• U maakt de as-built tekeningen, testverslagen en functionele beschrijvingen;
• U draagt zorg voor het op tijd leveren van betrouwbare, geteste systemen met de vooropgestelde kwaliteiten, met optimale inzet van middelen;
• Hierbij bent u diegene die ervoor zorgt dat technische problemen doelmatig aangepakt en opgelost worden.

In een matrixorganisatie rapporteert u aan de afdelingsleider en werkt u dagelijks in nauw overleg samen met de verschillende projectleiders.

Wat we zoeken

• Diploma. In het bezit van een diploma Bachelor/Master in een technische richting. Gemotiveerde schoolverlaters of mensen met een eerste ervaring zijn meer dan welkom.
• Hard Skills. Zeer goede hardware kennis van industriële apparatuur: PLC (Siemens/Phoenix contact/..), schakelapparatuur, meetapparatuur en aanverwanten. Je hebt kennis van MS Office toepassingen en Eplan;
• Ervaring. Je hebt uitgebreide ervaring met frequentie sturingen, veiligheidscomponenten (lichtgordijnen, scanners). Ook conceptplannen maken is een koud kunstje voor jou. Ervaring in de automobiel automatisatie? Ideaal, dit is een groot pluspunt! We zoeken echt iemand die minstens 5 jaar relevante ervaring heeft.
• Teamplayer. Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
• Communicatie. Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
• Empathisch vermogen. Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
• Flexibiliteit. Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
• Gedrevenheid. Je hebt een proactieve "make it happen"-mentaliteit en hebt eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Plezier. Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je hebt een optimistische instelling en bent in staat om kansen te zien, zelfs in uitdagende situaties.

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra's inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen 'clock in, clock out' bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.