N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
COLOS / De huis-, tuin- en bouwgigant zoekt een gedreven Drive-in Manager Machelen om een nieuw DIY-drive-in concept op te starten. Als leider van het drive-in team draag je zorg voor een vlotte service en haal je commerciële resultaten. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in retail, aangetoond leiderschap en sterke organisatorische vaardigheden.
Je spreekt Nederlands en Frans. Werkt 7/7 daguren, binnen en buiten, met stockbeheer, ERP en Excel in gebruik.
Onder de vlag van Hubo lanceren wij een volledig nieuw DIY-concept in België: mega-winkels van minstens 8.000 m² met aparte drive-in service van 10.000 m², gericht op zowel particuliere als professionele klanten. Ons doel is om hét referentiepunt te worden voor iedereen die een groot project wil starten: van het renoveren van een zolder tot de aanleg van een complete tuin.
Met dit vernieuwende concept combineren wij het vertrouwde DIY-DNA met een unieke schaal en service. Onze drive-in formule maakt het voor klanten extra eenvoudig om snel en efficiënt hun materiaal te laden, terwijl ons uitgebreide assortiment garant staat voor alles onder één dak, 7 op 7 geopend tijdens de daguren.
Onze eerste vestigingen openen in Machelen en Sint-Pieters-Leeuw. Hier bouwen we met een gedreven team aan een inspirerende en klantgerichte omgeving, waar zowel B2B- als B2C-klanten terecht kunnen voor professioneel advies, kwaliteitsvolle producten en een vlotte shoppingervaring.
Sluit je aan bij ons pioniersteam en schrijf mee aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelf markt!
Wij zoeken een gedreven Drive-In Manager Machelen.
Als Drive-in Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van onze nieuwe DIY-drive-in. Jij leidt jouw team van medewerkers met enthousiasme, zorgt voor een vlotte en klantgerichte service en bewaakt tegelijk de commerciële resultaten van de drive-in. Je bent de motor achter een efficiënte organisatie, een aantrekkelijk productaanbod en een uitstekende klantbeleving.
Wij bieden je een uitdagende handson management functie binnen een nieuw en innovatief DIY-concept met drive-in. Je komt terecht in een nieuwe startup onder de hoede van een financieel gezond en groeiend bedrijf, waar initiatief en ondernemerschap gewaardeerd worden.
Daarnaast mag je rekenen op:
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.