Domeincoördinator Medisch departement Vlaanderen

CM - Christelijke Mutualiteit; Schaarbeek; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een domeincoördinator (-trice) NL die rapporteert aan de Arts-directeur en meerdere Teamverantwoordelijken in Vlaanderen aanstuurt. Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, coacht teams en bewaakt veranderingsprocessen om de strategie van CM-MC te realiseren.

Je trekt HR-cycli door met de teamverantwoordelijken, organiseert werk en verdeelt personeel en werklast, en rapporteert via KPI's en dashboards.

Qualifications

• Masterdiploma vereist; diploma in volksgezondheid is een extra troef.
• 3 tot 5 jaar relevante beroepservaring in een Medisch departement.
• Goede kennis van CM-MC doelstellingen en context.

Responsibilities

• Hiërarchisch verantwoordelijk zijn voor teamverantwoordelijken en eerste aanspreekpunt.
• Coördiner en coachen van teamverantwoordelijken en medewerkers binnen regio's.
• Vertalen van strategie naar concrete procesactiviteiten en KPI's.
• Beheer HR-cyclus met teamverantwoordelijken.
• Organiseren van werk en verdeling personeel en werklast.
• Toezicht op kennis en beleid binnen het domein en samenwerking met DHVL/regio's.

Skills

Leiderschap

Coaching

Organisatievermogen

Samenwerken met meerdere partners

Veranderingsmanagement

Education

Masterdiploma in volksgezondheid

Masterdiploma

Job description

De medische teams werken multidisciplinair (adviserend artsen, paramedici en Return-to-Work coördinatoren) onder leiding van teamverantwoordelijken en coördinerend artsen experten. De domeincoördinator (-trice) is de verantwoordelijke van de teamverantwoordelijken. Je werkt in tandem met een domeincoördinator Wallonië.
Als domeincoördinator (-trice) (NL) rapporteer je aan de Arts-directeur en ben je verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en oriënteren van meerdere Teamverantwoordelijken in de regio’s. Je kan de strategie CM- MC in concrete procesactiviteiten voor de teams vertalen. Je coördineert, organiseert en operationaliseert de procesactiviteiten samen met de « proces-» en teamverantwoordelijken. Je ondersteunt de medische directie bij de uitwerking van het beleid voor een efficiënte werking van de teams zodat zij hun doelstellingen bereiken overeenkomstig de strategie van CM - MC.

Hoofdtaken

Omkaderen van de teamverantwoordelijken

• Je bent hiërarchisch verantwoordelijk en eerste aanspreekpunt voor de teamverantwoordelijken en via de teamverantwoordelijken voor de medewerkers van de teams;
• In samenwerking met de teamverantwoordelijken bouw je kennis op binnen de verschillende teams. Daarnaast beschik je over een brede, algemene kennis van hun werking, zodat je de teams gericht kunt aansturen;
• Je vertaalt de doelstellingen, prioriteiten en processen naar concrete doelstellingen voor de verschillende teams vertrekkende van overleg met de verschillende partners;
• Je coacht en begeleidt het team met het oog op de aanvaarding en implementatie van verandering;
• Je doorloopt de HR-cyclus met de teamverantwoordelijken onder jouw verantwoordelijkheid.

Organiseren van het werk

• Samen met de teamverantwoordelijken implementeer je in de teams de visie en de globale strategie van het Medisch departement;
• Je zorgt voor een optimale en evenwichtige spreiding van personeel en werklast om de continuïteit van de dienst te garanderen en de doelstellingen te bereiken;
• Je volgt de activiteiten van de dienst op (KPI, SLA, …) via dashboarding.

Globaal beheren van het domein kennis en beleid (nationaal mandaat voor de gezondheidszorgen)

• Je treedt op als vertegenwoordiger van het kennisdomein (zowel intern als extern) en je hebt een « helikopterzicht » op het domein met zijn uitdagingen;
• Je behandelt de strategische /tactische beleidsgebonden problematieken en je adviseert de Medische directie bij de ontwikkeling van dit beleid en de implementatie ervan;
• Je neemt actief deel aan de managementtafel Terugbetalingen en neemt beleidsbeslissingen voor dat domein, rekening houdend met de andere domeinen binnen het medisch departement;
• Je hebt regelmatig overleg met de directie DHVL van de verschillende regio’s in Vlaanderen.

AanbodExt

We bieden een voltijdse betrekking met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Bij de CM heeft uw werk een grote maatschappelijke impact. Elke dag maakt u het verschil voor onze leden. U kunt rekenen op een veelzijdig en competitief loonpakket. Bovendien krijgt u de kans om werk en privé op een harmonieuze manier te combineren.
Maar daar stopt het niet. CM biedt tal van kansen aan wie ze wil grijpen. We voorzien een ruim aanbod aan opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. U krijgt de ruimte om initiatief te nemen en mee te werken aan boeiende projecten.
U kunt er zeker van zijn dat u nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Als medewerker van CM komt u dan ook al snel tot één conclusie: Bij ons leeft het.

InteresseExt

Geïnteresseerd? Wacht niet langer en bezorg ons uw cv en motivatiebrief via onderstaande link. Wij kijken ernaar uit om uw kandidatuur te ontvangen!
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Stéphane François, verantwoordelijke selectie ([e-mail]).

Bedrijfsomschrijving

De CM helpt maar liefst 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe? Dankzij het enthousiasme en de inzet van onze medewerkers! Elke dag bundelen zij hun krachten om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen steeds verder gaan.
Hun inspanningen worden gewaardeerd en ze krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen hun functie. Dat alles in een werkomgeving waar ook veel aandacht wordt besteed aan een goed evenwicht tussen werk en privé.
Maar geloof ons niet zomaar op ons woord. Vraag het gewoon aan onze medewerkers. Zij zullen het met plezier bevestigen: bij ons leeft het.

Werklocaties

SCHAERBEEK-SCHAARBEEK-Chaussée de Haecht-Haachtsesteenweg

Organisatie

Dummy

Dienstverband

Fulltime

Functiedomein

Medisch & Paramedisch

• Je hebt minstens een Masterdiploma. Een diploma in het domein volksgezondheid is een extra troef;
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante beroepservaring;
• Je kent het werk van het Medisch departement met zijn regionale teams en transversale uitdagingen en problematieken;
• Je hebt een goede kennis van de groep CM-MC en zijn strategische objectieven ;
• Essentieel ondersteunend werk voor de sociale zekerheid motiveert je;
• Je hebt ervaring met supervisie, coördinatie en coaching van een team of je hebt echt zin om in dit domein te evolueren;
• Je hebt een goede kennis van de andere landstaal (FR) ;
• Je werkt vlot met verschillende partners;
• Je volgt de verwezenlijking van de doelstellingen aandachtig op om de dienstverlening continu te verbeteren;
• Je onderscheidt je door je proactieve houding waarbij je probeert om het Medisch departement beter te laten werken;
• Je organisatietalent en gestructureerde aanpak bij je werk worden erkend;
• Je bent flexibel en kan je gemakkelijk aanpassen in een dynamische omgeving die constant evolueert;
• Je werkt in Brussel maar je verplaatst je vlot naar elders volgens de werkplanning en het overleg.