District Manager- Verzekeringen

HR-Specialist - People in motion; Antwerpen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Extralegale voordelen

Autonomie en flexibiliteit

Résumé du poste

HR-Specialist - People in motion in België zoekt een District Manager die het onafhankelijke makelaarsnetwerk in Vlaanderen verder uitbreidt en begeleidt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de makelaars en werkt in een klein, ervaren commercieel team waar autonomie centraal staat.

Je werft en traint partners, behandelt vragen over producten en regelgeving, en zet samen met partners commerciële acties op. De rol biedt autonomie, flexibele organisatie en impact in een groeiend netwerk.

Qualifications

• Eerste ervaring met financiële markten, levensverzekeringen of vermogensplanning
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Frans
• Commercieel ingesteld en hebt een luisterend oor
• Diplomatiek en autonoom, met sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Flexibiliteit bij wisselende werkdruk

Responsabilités

• Je werft nieuwe makelaars-partners aan en volgt hen op
• Je vormt hen op rond de producten en het fiscale, juridische en financiële kader
• Je bent het aanspreekpunt voor technische en commerciële vragen van het netwerk
• Je zet samen met de partners commerciële acties op (mailings, klantenmomenten, …)
• Je ondersteunt bij belangrijke of specifieke dossiers
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van commerciële tools en volgt de markt en concurrentie op

Description du poste

Onze klant is een levensverzekeringsmaatschappij, actief in België en Luxemburg, en maakt deel uit van een familiale groep met een lange geschiedenis in de verzekeringssector. Het bedrijf werkt uitsluitend via een netwerk van onafhankelijke makelaars-partners en is de voorbije jaren sterk gegroeid, met behoud van een menselijke en toegankelijke bedrijfscultuur.

• Je komt terecht in een organisatie waar de klant en de makelaar centraal staan, en waar beslissingen dicht bij de mensen op het terrein worden genomen.
• Het commercieel team is compact, wat zorgt voor korte lijnen en veel autonomie in je werk.
• Je krijgt de kans om een netwerk mee vorm te geven en je eigen aanpak te ontwikkelen.

Het bedrijf wil zijn aanwezigheid in Vlaanderen (Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant) verder versterken en zoekt daarvoor iemand die het bestaande makelaarsnetwerk verder uitbouwt en begeleidt.

Als District Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de onafhankelijke makelaars in jouw regio. Je bouwt het netwerk uit, begeleidt de bestaande partners en zorgt ervoor dat zij vlot met de producten van de maatschappij aan de slag kunnen.

• Je werft nieuwe makelaars-partners aan en volgt hen op
• Je vormt hen op rond de producten en het fiscale, juridische en financiële kader
• Je bent het aanspreekpunt voor technische en commerciale vragen van het netwerk
• Je zet samen met de partners commerciële acties op (mailings, klantenmomenten, …)
• Je ondersteunt bij belangrijke of specifieke dossiers
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van commerciële tools en volgt de markt en concurrentie op

Bijvoorbeeld: een makelaar belt je met een dringende vraag over een specifiek dossier, en jij zoekt samen met hem snel naar een duidelijk antwoord. Of je merkt dat een partner een bepaald product nog onvoldoende kent, en je organiseert een korte opfrissing om hem daarin comfortabeler te maken.

Je maakt deel uit van een klein, ervaren commercieel team in België, waarin Nederlands en Frans beide gesproken worden. Je werkt nauw samen met je collega's uit het commerciële team en rapporteert aan de verantwoordelijke voor de Belgische markt.

• Je hebt een eerste ervaring met financiële markten, levensverzekeringen of vermogensplanning
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans
• Je bent commercieel ingesteld en hebt een luisterend oor
• Je bent diplomatisch en autonoom, met sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je kan je makkelijk aanpassen aan wisselende werkdruk
• Je houdt van contact en dienstverlening
• Je houdt niet van veel op de baan zijn en contact met externe partners
• Je hebt geen affiniteit met financiële of verzekeringsproducten
• Je werkt liever volledig zelfstandig, zonder veel klantcontact

Onze klant heeft ons uitdrukkelijk gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Dit is het verloop van de procedure:

• Een eerste gesprek met HR-Specialist
• Een ontmoeting met het commerciële team
• Een gesprek met de verantwoordelijke voor de Belgische markt
• Een snelle beslissing met feedback
• Een vast contract
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je profiel en ervaring
• Extralegale voordelen
• Autonomie en flexibiliteit in de organisatie van je werk
• Een rol met impact binnen een groeiend netwerk