District Manager- Verzekeringen

HR-Specialist; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Een vast contract

Aantrekkelijk salaris afhankelijk van/

Extralegale voordelen

Autonomie en flexibiliteit in werk

Impact binnen groeiend netwerk

Résumé du poste

HR-Specialist zoekt een District Manager om het onafhankelijke makelaarsnetwerk in België uit te bouwen en bestaande partners te begeleiden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor partners in jouw regio en zorgt voor een vlotte inzet van producten in het fiscale, juridische en financiële kader.

Je werkt in een klein, ervaren team en rapporteert aan de verantwoordelijke voor de Belgische markt. Er is autonomie en groei in deze rol met een vast contract en extralegale voordelen.

Qualifications

• Eerdere ervaring in financiële markten, levensverzekeringen of vermogensplanning.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans.
• Commerciële en partnergerichte mindset.

Responsabilités

• Werven en begeleiden van onafhankelijke makelaars-partners.
• Trainingsondersteuning geven over producten en regelgeving.
• Beantwoorden van technische en commerciële vragen uit het netwerk.
• Samen met partners commerciële acties opzetten.
• Ondersteunen bij dossiers en markt/competitie volgen.

Connaissances

Financiële markten

Commerciële instelling

Luisterend oor

Diplomatiek

Autonoom

Communicatievaardigheden

Contact met partners

Description du poste

OVER HET BEDRIJF

Onze klant is een levensverzekeringsmaatschappij, actief in België en Luxemburg, en maakt deel uit van een familiale groep met een lange geschiedenis in de verzekeringssector. Het bedrijf werkt uitsluitend via een netwerk van onafhankelijke makelaars-partners en is de voorbije jaren sterk gegroeid, met behoud van een menselijke en toegankelijke bedrijfscultuur.

WAAROM VOOR HEN KIEZEN

Je komt terecht in een organisatie waar de klant en de makelaar centraal staan, en waar beslissingen dicht bij de mensen op het terrein worden genomen. Het commercieel team is compact, wat zorgt voor korte lijnen en veel autonomie in je werk. Je krijgt de kans om een netwerk mee vorm te geven en je eigen aanpak te ontwikkelen.

WAAROM HEBBEN ZE JOU NODIG?

Het bedrijf wil zijn aanwezigheid in Vlaanderen (Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant) verder versterken en zoekt daarvoor iemand die het bestaande makelaarsnetwerk verder uitbouwt en begeleidt.

WAT GA JE DOEN

Als District Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de onafhankelijke makelaars in jouw regio. Je bouwt het netwerk uit, begeleidt de bestaande partners en zorgt ervoor dat zij vlot met de producten van de maatschappij aan de slag kunnen.

Concreet:

• Je werft nieuwe makelaars-partners aan en volgt hen op

• Je vormt hen op rond de producten en het fiscale, juridische en financiële kader

• Je bent het aanspreekpunt voor technische en commerciale vragen van het netwerk

• Je zet samen met de partners commerciële acties op (mailings, klantenmomenten, …)

• Je ondersteunt bij belangrijke of specifieke dossiers

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van commerciële tools en volgt de markt en concurrentie op

Bijvoorbeeld: een makelaar belt je met een dringende vraag over een specifiek dossier, en jij zoekt samen met hem snel naar een duidelijk antwoord. Of je merkt dat een partner een bepaald product nog onvoldoende kent, en je organiseert een korte opfrissing om hem daarin comfortabeler te maken.

MET WIE

Je maakt deel uit van een klein, ervaren commercieel team in België, waarin Nederlands en Frans beide gesproken worden. Je werkt nauw samen met je collega's uit het commerciële team en rapporteert aan de verantwoordelijke voor de Belgische markt.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een eerste ervaring met financiële markten, levensverzekeringen of vermogensplanning

• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans

• Je bent commercieel ingesteld en hebt een luisterend oor

• Je bent diplomatisch en autonoom, met sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

• Je kan je makkelijk aanpassen aan wisselende werkdruk

• Je houdt van contact en dienstverlening

HERKEN JE JEZELF NIET ALS…

• Je houdt niet van veel op de baan zijn en contact met externe partners

• Je hebt geen affiniteit met financiële of verzekeringsproducten

• Je werkt liever volledig zelfstandig, zonder veel klantcontact

HOE VERLOOPT DE SOLLICITATIEPROCEDURE

Onze klant heeft ons uitdrukkelijk gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

• Een eerste gesprek met HR-Specialist

• Een ontmoeting met het commerciële team

• Een gesprek met de verantwoordelijke voor de Belgische markt

• Een snelle beslissing met feedback

WAT BIEDEN ZE

• Een vast contract

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je profiel en ervaring

• Extralegale voordelen

• Autonomie en flexibiliteit in de organisatie van je werk

• Een rol met impact binnen een groeiend netwerk