Directrice - Directeur de Magasin Adjoint - F/H

Courir; Brussel; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

25% remise sur les produits

Prime de participation

Job summary

Courir recherche une Directrice Directrice de Magasin Adjoint - F/H pour piloter et développer un point de vente avec une équipe de 8 à 13 collaborateurs. Vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie commerciale, le management et l’optimisation du chiffre d’affaires.

Vous piloterez les KPI, animerez les équipes et veillerez au respect des procédures opérationnelles, tout en assurant le back-office RH et le suivi budgétaire. Rejoignez une enseigne dynamique et engagée dans la mode sneakers.

Qualifications

• Expérience en co-gestion de point de vente et encadrement d’équipes (8–13 personnes).
• Maîtrise de l’univers du retail et de l’analyse chiffrée.

Responsibilities

• Piloter de près les KPI et booster l’équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Animer, motiver et fédérer les équipes terrain et responsables d’équipe.
• Assurer le respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue du magasin).
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement).
• Conduire les tableaux de bord budgétaires et contribuer à la performance globale.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse financière

Retail management

KPI tracking

Recrutement

Planification

Job description

Directrice - Directeur de Magasin Adjoint - F/H

• Durée du contrat de travail : 6 mois

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.
• Vous avez une expérience confirmée en co-gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de tailles intermédiaires (entre 8 et 13 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et le responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.