director strategy and transformation | Antwerpen/Zeebrugge

Havenbedrijf Antwerpen-Brugge; Antwerpen, Zeebrugge; On-site; EUR 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Havenbedrijf Antwerpen-Brugge zoekt een Director Strategy & Transformation om de langetermijnstrategie vorm te geven, te vertalen naar samenhangende keuzes en een bestuurbaar transformatieportfolio. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam.

In deze rol verbind je directie, management en organisatie rond prioriteiten, bewaak je governance en architecturale coherentie, en zorg je voor duurzame realisatie van strategische programma’s over de hele

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ruime managementervaring: 10–15 jaar in een complexe organisatie.
• Aantoonbare expertise in strategieontwikkeling en organisatiebrede sturing.
• Ervaring met portfoliomanagement, programma- en projectgovernance.
• Vermogen om strategie te vertalen naar roadmaps, meetbare resultaten en investeringskeuzes.

Responsibilities

• Concretiseer en stuur de ondernemingsstrategie en langetermijnrichting; vertaal strategische vraagstukken naar keuzes en kaders.
• Regisseer de strategische planning- en opvolgingscyclus en vertaal langetermijnstrategie naar roadmaps en investeringskeuzes.
• Verken trends en onzekerheden en vertaal deze naar scenario's en concrete handelingsperspectieven.
• Richt een geïntegreerde transformatieportfolio in met duidelijke principes, prioriteiten en afhankelijkheden.
• Zorg voor een coherente architecturale basis en governance voor organisatiebrede verandering (organisatie-inrichting, processen, data, technologie).
• Ontwikkel en bewaak kaders en governance voor strategische innovatie, data, AI en digitale transformatie.

Skills

Strategisch denken

Systemisch denken

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Communicatie

Governance

Education

Masterdiploma

Job description

Om onze strategische ambities duurzaam te realiseren, zoeken we een Director Strategy & Transformation die mee richting geeft aan de langetermijnontwikkeling van onze organisatie en strategie vertaalt naar samenhangende keuzes, een bestuurbare transformatieportfolio en aantoonbare resultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam. Vanuit jouw strategisch en systemisch inzicht verbind je directie, management en organisatie rond gemeenschappelijke prioriteiten en draag je mee verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als Director Strategy & Transformation bepaal en bewaak je mee de langetermijnrichting van Port of Antwerp-Bruges.

Jouw uitdaging

Je creëert samenhang tussen strategie, organisatie-inrichting, governance, processen, informatie en technologie. Je ondersteunt, faciliteert en verbindt de organisatie bij complexe, domeinoverschrijdende veranderingen en bewaakt dat strategische ambities beheersbaar worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd. Je neemt daarbij de inhoudelijke verantwoordelijkheid van de business of de functionele domeinen niet over. De operationele en transversale directies blijven eigenaar van de businesscase, de inhoudelijke resultaten en de implementatie binnen hun domein. Vanuit Strategy & Transformation zorg je voor samenhang, prioritering, governance, architecturale coherentie en bestuurbaarheid over de domeinen heen.

In deze rol

• concretiseer en stuur je de ondernemingsstrategie en langetermijnrichting en vertaal je strategische vraagstukken en externe ontwikkelingen naar heldere keuzes, prioriteiten en kaders voor besluitvorming
• regisseer je de strategische planning- en opvolgingscyclus en vertaal je de langetermijnstrategie naar roadmaps, meetbare resultaten en investeringskeuzes
• verken je trends, onzekerheden en disrupties systematisch en vertaal je deze naar scenario’s, strategische opties en concrete handelingsperspectieven
• richt je een geïntegreerde transformatieportfolio in en regisseer je de organisatiebrede opvolging ervan, met gemeenschappelijke principes en standaarden voor strategische programma’s en projecten. Je bewaakt prioriteiten, afhankelijkheden, capaciteit, risico’s, mijlpalen, waardecreatie en benefitsrealisatie, terwijl het inhoudelijke eigenaarschap en de implementatie bij de verantwoordelijke directies blijven
• zorg je voor een coherente architecturale basis voor organisatiebrede verandering, met duidelijke principes voor organisatie-inrichting, processen, governance, informatie en technologie, waaronder doelarchitectuur, integratiestandaarden, lifecycleprincipes en kaders voor strategische build/buy-keuzes
• ontwikkel en bewaak je samen met de betrokken directies de kaders en governance voor strategische innovatie, data, AI, automatisering en digitale transformatie, waarbij de inhoudelijke ontwikkeling en realisatie ingebed blijven in de bevoegde business- en expertisedomeinen
• organiseer je governance, eigenaarschap en samenwerking over de directies heen, zodat strategische keuzes en transformaties samenhangend, bestuurbaar en duurzaam kunnen worden gerealiseerd
• ondersteun je de CEO bij de strategische agenda, de integratie van organisatiebrede prioriteiten en de escalatie van kritische afhankelijkheden over directies heen
  neem je waar nodig het opdrachtgeverschap of sponsorship op van strategische programma’s en transformaties, creëer je mandaat en draagvlak en help je obstakels wegnemen

Je neemt een sleutelrol op binnen onze organisatie en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam.

Vanuit deze positie lever je een directe bijdrage aan de langetermijnrichting van Port of Antwerp-Bruges. Je krijgt de ruimte om strategische keuzes mee vorm te geven, organisatiebrede transformaties bestuurbaar te maken en de samenhang tussen ambitie en realisatie te versterken.

Je werkt samen met collega’s uit diverse disciplines aan complexe strategische vraagstukken, verandertrajecten en organisatiebrede initiatieven die een directe impact hebben op de werking en toekomst van onze haven.

Je verloning en arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met het niveau en de verantwoordelijkheden van de functie.

Werken bij Port of Antwerp-Bruges betekent werken in een haven/havenfaciliteit. Hiervoor mag je niet onderworpen zijn aan een havenverbod. Om deze reden zal een uittreksel bedoeld in artikel 596bis van het Wetboek van Strafvordering worden opgevraagd.

De functie van director strategy and transformation is een kritieke functie waarvoor een veiligheidsverificatie vereist is overeenkomstig artikel 2.5.2.97 van het Belgisch Scheepvaartwetboek. Bij een veiligheidsverificatie onderzoeken politie en veiligheidsdiensten via diverse databanken of iemand een kritieke functie kan uitoefenen. Deze veiligheidsverificatie dient te resulteren in een positief veiligheidsadvies alvorens de functie van director strategy and transformation kan worden uitgeoefend.

Iedereen welkom bij Port of Antwerp-Bruges. We geloven in de kracht van verschil en diversiteit, één met de wereld rondom ons.

• je behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en beschikt over 10 tot 15 jaar relevante managementervaring in een complexe organisatie
• je hebt ruime ervaring met strategieontwikkeling en organisatiebrede sturing en realiseerde succesvolle complexe verander- en transformatietrajecten
• je hebt aantoonbare expertise in portfoliomanagement, programma- en projectgovernance, benefitsrealisatie en het sturen op organisatiebrede afhankelijkheden
• je hebt ervaring met het vertalen van strategie naar roadmaps, programma’s, meetbare resultaten en investeringskeuzes
• je beschikt over sterk bedrijfseconomisch inzicht en verbindt strategische keuzes met capaciteit, middelen en waardecreatie
• je hebt voldoende inzicht in enterprise architecture, organisatiearchitectuur, technologie, data en digitale transformatie om richtinggevende kaders te ontwikkelen en verschillende expertises met elkaar te verbinden
• je hebt inzicht in de maatschappelijke, juridische en bestuurlijke context waarbinnen onze organisatie opereert

Vaardigheden en competenties

• je beschikt over een sterk strategisch, analytisch en systemisch denkvermogen
• je vertaalt complexe ontwikkelingen naar duidelijke keuzes, prioriteiten en uitvoerbare veranderprogramma’s
• je combineert langetermijnvisie met sterke executiekracht en resultaatgerichtheid
• je bewaakt samenhang en afhankelijkheden en maakt complexe transformaties bestuurbaar
• je voert regie vanuit duidelijke kaders en respecteert het eigenaarschap van de business en functionele domeinen
• je bent een inspirerende leider die richting geeft, mensen verbindt en eigenaarschap stimuleert
• je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt duurzame samenwerkingsrelaties uit
• je communiceert helder, overtuigend en verbindend op alle niveaus van de organisatie