Directeur-trice logistique

Profile Group; Herstal; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule électrique

Assurances groupe et hospitalisation

Chèques-repas

32 jours de congé

Résumé du poste

SI-HBEL, groupe familial et en croissance, recherche un Directeur Logistique pour son site de Milmort (rattaché à Sotraliège). Vous prendrez la direction d’un département clé et contribuerez à l’optimisation des ressources et des services.

Vous définirez la stratégie logistique, piloterez le budget et encadrerez les pôles Matériel et Services Généraux, avec un fort alignement sur les objectifs opérationnels et la transformation digitale.

Qualifications

• Formation supérieure orientation technique, logistique, industrielle, électromécanique ou équivalente.
• Minimum 10 ans dans une fonction de direction logistique, idéalement dans une entreprise de construction ou de production industrielle.
• Expérience avérée dans le management de responsables et d'équipes opérationnelles.
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion d'un parc matériel, à la maintenance, aux stocks et aux services généraux.
• Solide expérience en gestion budgétaire, en analyse des coûts et en pilotage d'investissements.
• Excellentes connaissances Excel (niveau ++) et GMAO.
• Parfaite maîtrise du français et compréhension de l’anglais technique.

Responsabilités

• Définir la stratégie logistique du Groupe et les priorités du département.
• Piloter le budget du département et les indicateurs de performance.
• Encadrer, accompagner et évaluer les responsables des pôles Matériel et Services Généraux.
• Représenter la logistique au sein du Comité de direction et conseiller la Direction générale sur les enjeux du périmètre.

Connaissances

Leadership

Strategic thinking

Change management

Budgeting

Excel avancé

GMAO

Français courant

Anglais technique

Formation

Formation supérieure orientée technique/logistique

Outils

Excel (Advanced)

GMAO

Description du poste

Envie de prendre la direction d’un département clé et de lui donner une nouvelle impulsion ? Vous aimez construire, structurer et faire évoluer une organisation pour la rendre plus performante ?

Chez SI-HBEL, vous prenez les commandes d’un département logistique avec de nombreux projets d’optimisation et de transformation à mener (et une réelle autonomie pour les faire avancer).

Depuis plus de 50 ans, le Groupe SI-HBEL s’est imposé comme une référence wallonne dans l’entretien et l’aménagement des réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires. Mais leur histoire ne se résume pas aux infrastructures qu’ils construisent : elle repose aussi sur une culture d’entreprise profondément ancrée dans la confiance, l’entraide et le respect.

Aujourd’hui, leurs 250 collaborateurs mettent chaque jour leur expertise au service de projets variés dans le génie civil, l’aménagement d’espaces verts et la signalisation routière.

Afin d’accompagner les ambitions de développement du Groupe et de poursuivre la structuration de son département logistique, SI-HBEL recrute un·e Directeur·rice Logistique pour son site de Milmort (rattaché à l’entité Sotraliège).

Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ?

• Un groupe familial et dynamique, en croissance continue (10%/an)
• Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes
• Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités
• Un rôle avec un impact direct sur l’ensemble des opérations
• Des événements internes pour renforcer les liens
• Une collaboration étroite entre les 6 entités du Groupe (SACE, Sotraliège, Sogeplant, Sotragi, Sogeloc et JM Stassart), avec une vraie logique de synergie

En tant que Directeur·trice Logistique, vous prenez la responsabilité d’un département clé au service des activités du Groupe. Votre mission : garantir la disponibilité des ressources, du matériel, des infrastructures et des services nécessaires au bon fonctionnement des opérations.

Pour y parvenir, vous agissez sur trois axes complémentaires :

Définition de la stratégie logistique :

• Définir la vision, les priorités et la stratégie du département logistique en cohérence avec les ambitions du Groupe.
• Traduire les besoins actuels et futurs des équipes opérationnelles en capacités, ressources, plans d’action et investissements.
• Structurer les processus, les procédures, les données et les outils de gestion afin d’harmoniser le fonctionnement du département.
• Identifier les opportunités d’automatisation, de digitalisation et d’amélioration continue, notamment en vous appuyant sur les ressources IT internes.

Performance et maîtrise financière :

• Élaborer et piloter le budget du département, analyser les coûts et identifier les leviers d’optimisation.
• Définir et suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les actions nécessaires.
• Anticiper les besoins et piloter les projets d’investissement et de renouvellement des ressources.

Direction et coordination des deux pôles (pôle matériel & services généraux) :

• Encadrer, accompagner et évaluer les Responsables des deux pôles
• Former, avec le/la Responsable Matériel, un vrai binôme sur l'optimisation du garage - un projet prioritaire
• Représenter la logistique au sein du Comité de direction et conseiller la Direction générale sur les enjeux relevant de votre périmètre.

Le département logistique compte un Responsable Matériel, une équipe d’une dizaine de mécaniciens encadrés par un chef d’atelier ainsi que la Responsable des Services Généraux et Magasin et 4 magasiniers.

Vous rapportez directement à la Direction Générale. Votre environnement de travail demande de l’autonomie et de la maturité : les décisions doivent pouvoir être prises rapidement, les problèmes abordés de manière directe et les solutions proposées de façon proactive.

Votre formation et vos compétences techniques

• Formation supérieure à orientation technique, logistique, industrielle, électromécanique ou équivalente
• Minimum 10 ans dans une fonction de direction logistique, idéalement dans une entreprise de construction ou de production industrielle
• Expérience avérée dans le management de responsables et d'équipes opérationnelles
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion d'un parc matériel, à la maintenance, aux stocks et aux services généraux
• Solide expérience en gestion budgétaire, en analyse des coûts et en pilotage d'investissements
• Excellentes connaissances Excel (niveau ++) et GMAO
• Parfaite maîtrise du français et compréhension de l’anglais technique

Votre personnalité et vos compétences comportementales

• Capacité démontrée à définir une stratégie, à structurer une organisation et à conduire sa transformation
• Leadership affirmé, avec une excellente capacité à déléguer et à accompagner le changement
• Assertivité, capacité à ne pas se laisser dicter les priorités, tout en restant ouvert·e aux feedbacks
• Orientation amélioration continue, résultat et performance
• Réactivité et adaptabilité dans des environnements exigeants
• Contrat à durée indéterminée
• 32 jours de congé (horaire de 40h/semaine)
• Rémunération attractive et en ligne avec votre expérience :
• salaire aligné avec votre expérience
• véhicule électrique
• assurances groupe et hospitalisation
• frais nets (300€/mois)
• chèques-repas
• Poste clé au sein d’une entreprise solide, en pleine croissance
• Fonction variée et à responsabilités

Processus de recrutement

Comment se passe la suite ?

• Étape 1 : discussion téléphonique + entretien avec Delia Lecca ou Ludovic Pivato (consultants Profile Group en charge de ce recrutement)
• Étape 2 : entretien avec Lolita Bloom (Responsable RH) et Sélim Laraki (membre de la Direction)
• Étape 3 : entretien avec Thami Laraki (Directeur Général)