Directeur(trice) adjoint(e) Woluwé-Saint-Lambert

MonASBL; Sint-Lambrechts-Woluwe; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Bonus annuel 6%

Prime de fin d’année

Ordinateur portable

Smartphone avec abonnement

Frais déplacement domicile-travail

Congés supplémentaires

Réductions Benefits@Work

Assurance hospitalisation

Leasing vélo

Job summary

Armonea NV à Woluwe-Saint-Lambert recherche un directeur pour la gestion quotidienne de la maison de repos et la continuité des activités en son absence. Vous coordonnez le planning du personnel et assurez le suivi des services de support selon les normes de qualité.

Vous veillez à la bonne gestion financière, au suivi des budgets et des ressources, tout en soutenant le bien-être des résidents et en pilotant des initiatives d’amélioration et des projets transverses.

Qualifications

• Diplôme exigé: bachelor en Management des soins de santé ou équivalent.
• Au moins 5 années d’expérience à une fonction de direction dans les soins ou social.
• Maîtrise des outils numériques et des applications Microsoft Office.
• Maîtrise parfaite du français, communication professionnelle.

Responsibilities

• Assister le directeur dans la gestion quotidienne de la maison de repos et garantir la continuité des activités.
• Coordonner la planification du personnel et suivre les services de support selon les normes de qualité.
• Veiller à la gestion financière: suivi des budgets, coûts et ressources.
• Contribuer au bien-être des résidents et soutenir des initiatives de santé mentale et sociale.
• Coordonner les services non liés au soin et superviser les départements (cuisine, entretien, techniques, administration).

Skills

Leadership

Français courant

Gestion financière

MS Office

Education

Bachelier Management des soins de santé

Tools

Microsoft Office

Job description

Armonea NV - Woluwe-Saint-Lambert

Description de l’ASBL, institution

Vivre ensemble,chaqueinstant.

Située le long de la Promenade Verte, Les Floralies est un véritable écrin de verdure où la qualité de vie occupe une place centrale. Vous y travaillez dans un environnement résidentiel calme, avec une attention particulière portée à une alimentation saine et faite maison, à des activités variées et à un accompagnement spécialisé des personnes atteintes de démence, dans des espaces chaleureux propices aux rencontres entre résidents et familles.

Poste à pourvoir

• Vous assistez le directeur dans la gestion quotidienne de la maison de repos et garantissez la continuité des activités en son absence ou durant des périodes de congé.
• Vous coordonnez la planification du personnel et assurez le suivi des services de support, dans le respect des procédures et des normes de qualité en vigueur.
• Vous veillez à la bonne gestion financière de l’établissement et assurez le suivi efficace des budgets, des coûts et des ressources.
• Vous contribuez activement au bien-être des résidents et soutenez des initiatives favorisant leur santé mentale, physique et sociale.
• Vous garantissez la qualité des services non liés au soin et effectuez des contrôles réguliers au sein des différents départements.
• Vous coordonnez le fonctionnement de services tels que la cuisine, l’entretien, les services techniques et l’administration, tout en accompagnant les projets d’amélioration et les nouvelles initiatives.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un bachelier Management des soins de santé ou disposez d’un niveau équivalent acquis par l’expérience.
• Vous pouvez vous appuyer sur au moins cinq années d’expérience dans une fonction de direction, d’une référence dans les secteurs des soins de santé ou du secteur social.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et maîtrisez les applications Microsoft Office.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et communiquez de manière professionnelle avec les résidents, les familles, les collaborateurs et les partenaires externes.

Quevousoffrons-nous?

Unerémunérationtransparente

• IF IC 17, avec entreprise de l’ancienneté pertinente.
• Des chèques-repas d'une valeur de 7 € pour chaque jour presté.
• Un bonus annuel de 6%.
• Une prime de fin d’année.
• Un ordinateur portable.
• Un smartphone avec abonnement.
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-travail/abonnement social.
• Jours de congés supplémentaires prévus par le secteur à partir de 45 ans.
• Des réductions exclusives via Benefits@Work.
• Assurance hospitalisation après un mois de service.
• Possibilité de leasing vélo après 6 mois de service.

Untravailquis’adapteàvotrevie

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Un environnement de travail stable, avec une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une équipe où la collaboration et les aspects sont au cœur du quotidien.
• Un cadre de travail favorisant la participation, l’autonomie et l’initiative professionnelle.

• Des formations via l’Armonea Academy.
• Denombreuses possibilités de développer davantage votre talent et vos compétences.