directeur ondersteuning en zorg

Leieborg; Deinze; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Leieborg zoekt een Directeur Ondersteuning & Zorg die richting geeft aan het zorg- en ondersteuningsbeleid. Je zet de koers uit, bewaakt kwaliteit van leven, autonomie en participatie van zorgvragers en vertaalt missie en strategie naar heldere beleidskeuzes.

Je geeft coachend leiding aan entiteitsverantwoordelijken en beleidsmedewerkers, maakt strategische keuzes rond kwaliteit, capaciteit en personeel, stimuleert innovatie en zet verandertrajecten in beweging.

Responsibilities

• Zet de koers uit voor ondersteuning en zorg binnen de organisatie;
• Zorgt dat kwaliteit van leven, autonomie en participatie van de zorgvrager richting geven aan keuzes;
• Vertaalt onze missie en strategie naar duidelijke beleidskeuzes;
• Bewaakt kwaliteit, veiligheid en samenhang over de verschillende entiteiten heen;
• Volgt ontwikkelingen in de sector en maatschappij en vertaalt ze naar kansen voor Leieborg;
• Geeft coachend leiding aan entiteitsverantwoordelijken, leidinggevenden en beleidsmedewerkers;
• Maakt strategische keuzes rond kwaliteit, capaciteit en personele middelen;
• Stimuleert innovatie en zet verbeter- en veranderingstrajecten in beweging;
• Bewaakt samen met je teams resultaten, middelen en risico’s;
• Als lid van het managementteam kijk je bovendien verder dan je eigen departement. Je denkt en bouwt mee aan de koers van Leieborg als geheel.

Job description

Als directeur Ondersteuning & Zorg geef je richting aan het zorg- en ondersteuningsbeleid van Leieborg. Je

• Zet de koers uit voor ondersteuning en zorg binnen de organisatie;
• Zorgt dat kwaliteit van leven, autonomie en participatie van de zorgvrager richting geven aan keuzes;
• Vertaalt onze missie en strategie naar duidelijke beleidskeuzes;
• Bewaakt kwaliteit, veiligheid en samenhang over onze verschillende entiteiten heen;
• Volgt ontwikkelingen in de sector en maatschappij en vertaalt ze naar kansen voor Leieborg;
• Geeft coachend leiding aan entiteitsverantwoordelijken, leidinggevenden en beleidsmedewerkers;
• Maakt strategische keuzes rond kwaliteit, capaciteit en personele middelen;
• Stimuleert innovatie en zet verbeter- en veranderingstrajecten in beweging;
• Bewaakt samen met je teams resultaten, middelen en risico’s;
• Als lid van het managementteam kijk je bovendien verder dan je eigen departement. Je denkt en bouwt mee aan de koers van Leieborg als geheel.