Directeur Jeugdhulp

Vlaams Welzijnsverbond; Sint-Denijs; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris PC 319.01

Groepsverzekering

Kostenvergoeding werkgever

Moderne infrastructuur

Landelijke omgeving

Job summary

Vlaams Welzijnsverbond zoekt een gedreven Directeur Jeugdhulp om samen met medewerkers en partners verder te bouwen aan een sterke, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte organisatie.

U neemt de eindverantwoordelijkheid voor beleid en dagelijkse werking, ontwikkelt een gedragen meerjarenplan en vertaalt dit naar concrete acties. U motiveert teams, bewaakt kwaliteit en budgetten en vertegenwoordigt de organisatie in de regio.

Qualifications

• Masterdiploma, bij voorkeur menswetenschappelijke richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met jeugdhulp en kennis van regelgeving/arbeidswetgeving, of bereidheid zich hierin te verdiepen.
• Brede maatschappelijke blik en vermogen om mensen/partners te verbinden.
• Cijfermatig inzicht en voeling met budgetten en financieel beleid.

Responsibilities

• Draag eindverantwoordelijkheid voor beleid en dagelijkse werking van de organisatie.
• Ontwikkel samen met het bestuur een meerjarenbeleid en vertaal dit naar concrete acties.
• Bevorder kwaliteit van de hulpverlening en een gezonde financiёle en personeelsbeleid.
• Vertegenwoordig de organisatie regio­breed en bouw sterke samenwerkingen uit.
• Stimuleer verandering en creëer een positieve werkomgeving.

Skills

Verbindend leiderschap

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Budgetbewustzijn

Samenwerkingsgericht

Education

Masterdiploma in menswetenschappen of gelijkwaardig

Job description

Naar aanleiding van een naderende pensionering zoeken we een gedreven en mensgerichte Directeur Jeugdhulp die samen met medewerkers en partners verder bouwt aan een sterke, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte organisatie.

Jouw uitdaging

Als directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor het strategische beleid en de dagelijkse werking van de organisatie. Je ontwikkelt samen met het bestuursorgaan en de medewerkers een gedragen meerjarenbeleid en vertaalt dit naar concrete acties.

Je combineert visie en daadkracht met een sterke voeling met de werkvloer. Je motiveert en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening en zorgt voor een gezond financieel en personeelsbeleid.

Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie in de regio, bouw je sterke samenwerkingen uit en neem je initiatief om de jeugdhulp verder te versterken.

Wie zoeken we?

Je bent een verbindende en inspirerende leider met een warm hart voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, luistert naar mensen en weet hen mee te nemen in verandering.

Je denkt strategisch, neemt verantwoordelijkheid en combineert een mensgerichte aanpak met organisatorisch en financieel inzicht. Je ziet kansen, stimuleert samenwerking en creëert een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen en samen het verschil maken.

Dit breng je mee:

• Een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Affiniteit met de jeugdhulp en kennis van de sectorale regelgeving en arbeidswetgeving, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.

• Een brede maatschappelijke blik, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en partners te verbinden.

• Cijfermatig inzicht en voeling met budgetten en financieel beleid.

• Bereidheid om voltijds te werken en de nodige flexibiliteit op te nemen.

Ons aanbod

We bieden je een betekenisvolle leiderschapsfunctie met maatschappelijke impact, waarin je mee richting geeft aan de toekomst van de jeugdhulp.

Je komt terecht in een warme organisatie met gemotiveerde collega’s, gloednieuwe infrastructuur en een groene, landelijke omgeving.

We voorzien een marktconforme bezoldiging volgens de sectorale barema’s van PC 319.01, aangevuld met een groepsverzekering en een vergoeding van de kosten eigen aan de werkgever.

Interesse?

Kandidaturen zijn welkom tot en met 15 november 2026. Geselecteerde kandidaten kunnen worden uitgenodigd voor een extern assessment. Elke kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld.

We kijken ernaar uit om kennis te maken!