Directeur Finance & Legal, IT & HR

Vandenbussche Bouw Aalter; Aalter; In loco; EUR 180.000 - 240.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Vandenbussche Bouw Aalter zoekt een Directeur Finance & Legal, IT & HR om de groei van de onderneming mee uit te zetten en financieel gezonde beslissingen te waarborgen. U leidt Finance & Legal, IT & Human Capital en werkt nauw samen met het directiecomité aan de strategische koers.

U geeft leiding aan drie managers, bouwt aan een toekomstgerichte organisatiestructuur en implementeert geavanceerde tools, dashboards en AI-gedreven processen om bedrijfsvoering te optimaliseren.

Competenze

• Masterdiploma in (Toegepaste) Economische Wetenschappen, Handelsingenieur of Rechten.
• Minstens 15 jaar relevante ervaring in finance en/of bedrijfsvoering.
• Ervaring in een projectgedreven sector is een sterke troef.

Mansioni

• Je tilt de Finance & Legal, IT & Human Capital afdelingen naar een hoger niveau in lijn met groeidoelstellingen.
• Klankbord voor teams en business partner van management; data-driven input ter ondersteuning van strategische besluiten.
• Identificeer groeikansen en evalueer samen met de CEO nieuwe samenwerkingsprojecten (zoals M&A, PPS, joint ventures).
• Verantwoordelijk voor financiële visie en administratief beheer; optimaliseer dashboards en stuur op cashmanagement.
• Stimuleer continue optimalisatie, automatisatie en digitalisering; leid implementatie van nieuwe tools en AI/Data projecten.
• Werk samen met de Human Capital Manager aan innovatief HR-beleid en een toekomstgerichte organisatiestructuur.
• Rapporteer direct aan de CEO en leid drie managers die rechtstreeks aan jou rapporteren.

Conoscenze

Strategisch denken

People management

Data-gedreven input

Formazione

Masterdiploma in Economics/Bedrijfskunde of Rechten

Strumenti

Finance & ERP-systemen

AI / Data-analyse tools

IT & HR tooling

Descrizione del lavoro

Bij Vandenbussche, de ambitieuze en innovatieve klasse 8 aannemer uit Aalter, zijn we op zoek naar een Directeur Finance & Legal, IT & HR. Je neemt de leiding over de afdelingen Finance & Legal, IT & Human Capital en je werkt samen met het directiecomité aan het uitzetten van de strategie. Zo sta je mee aan het roer van ons ambitieuze groeiverhaal en garandeer je dat we dit op een financieel gezonde, toekomstgerichte manier realiseren.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Je tilt de reeds performante afdelingen Finance & Legal, IT & Human Capital naar een nog hoger niveau, volledig in lijn met de strategische groeidoelstellingen.
• Als klankbord voor jouw teams en als volwaardig business partner van het management lever je waardevolle, data-driven input ter ondersteuning van de strategische besluitvorming.
• Je identificeert proactief groeikansen om duurzame winstgevendheid te garanderen. In nauwe samenwerking met de CEO weeg je nieuwe samenwerkingsprojecten (zoals M&A, PPS-projecten en joint ventures) strategisch af.
• Je bent eindverantwoordelijke voor de financiële visie en het administratief beheer. Je optimaliseert financiële dashboards met scherpe KPI’s en stuurt op proactief cashmanagement.
• Je zet in op continue optimalisatie, automatisatie en digitalisering van bedrijfsprocessen. Samen met de IT-manager stuur je de implementatie van vooruitstrevende tools en systemen aan. Specifiek zet je mee je schouders onder ons AI- en datagestuurde verhaal, waarbij je nauw samenwerkt met en richting geeft aan onze Data & AI Specialist.
• In nauwe samenwerking met de Human Capital Manager bouw je mee aan een innovatief HR-beleid en een passende organisatiestructuur, zodat de organisatie future-proof is voor verdere groei.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bent een actief lid van het directiecomité. Je geeft inspirerend leiding aan drie ervaren managers die rechtstreeks aan jou rapporteren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in de (Toegepaste) Economische Wetenschappen, Handelsingenieur of Rechten.
• Je hebt minstens 15 jaar relevante en aantoonbare ervaring in finance en/of bedrijfsvoering.
• Ervaring binnen een project gedreven sector is een sterke troef om onze business snel te doorgronden.
• Ervaring met het aansturen van ondersteunende afdelingen zoals Legal, IT of HR is geen must, maar een troef.
• Je bent vertrouwd met de dynamiek van een groeiende onderneming en weet hoe je de organisatie financieel en strategisch ondersteunt in elke fase van die groei.
• Je bent een strategische denker, je combineert visie met sterke people management vaardigheden om teams te enthousiasmeren.
• Je schuwt het operationele werk niet en bent bereid om ook zelf concreet zaken vast te pakken en vlot te trekken wanneer nodig.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een sleutelfunctie op directieniveau met ruime autonomie: je maakt strategische én organisatorische impact op onze werking.
• Een financieel gezonde organisatie: onze ambitieuze doelstellingen en onze voortrekkersrol op het vlak van innovatie resulteren in uitstekende cijfers en een stimulerende, moderne werkomgeving.
• Een warme, no-nonsense bedrijfscultuur: we werken met korte communicatielijnen, waarderen initiatief en ownership, hechten veel belang aan een menselijke aanpak.
• Een aantrekkelijk all-in verloningspakket, in lijn met jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Samenwerking kan zowel in loondienst als via managementvennootschap.

Voor meer informatie, neem contact op met Human Capital op het nummer 09 325 75 75 of via mail [e-mail].