Directeur Digital & Transformation Santé

Mercuri Urval

Brussel

Sur place

EUR 120 000 - 180 000

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Avantages offerts par ce poste

Assurance groupe

Véhicule

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Mercuri Urval recherche un leader IT expérimenté pour définir et déployer la stratégie digitale d’un acteur de la santé mentale à Bruxelles. Vous fédérez les équipes, sécurisez les systèmes et accompagnez les métiers dans une transformation utile et progressive.

Vous piloterez la gouvernance des SI, des données et de leur interopérabilité, avec un focus fort sur la cybersécurité et la continuité des services. Leadership collaboratif et expérience sectorielle valorisés.

Qualifications

Master en informatique, ingénierie, gestion ou domaine pertinent.
Dix années d’expérience dans l’IT ou transformation digitale.
Au moins cinq ans de responsabilité managériale IT/digitale.
Expérience de stratégie digitale dans environnement complexe.
Avantage d’expérience dans le secteur santé ou secteur réglementé.
Maîtrise cybersécurité, données, interopérabilité et continuité.
Pilotage des équipes, budgets et fournisseurs multipli métiers.
Leadership collaboratif et orientation accompagnement du changement.
Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais; néerlandais atout.

Responsabilités

Définir la stratégie digitale et la traduire en feuille de route priorisée, budgétée et mesurable.
Piloter la gouvernance des systèmes d’information, des applications, des données et de leur interopérabilité.
Garantir la cybersécurité, la continuité des services, la conformité et la maîtrise des risques numériques.
Encadrer et développer les équipes IT et DPI, en clarifiant les rôles, les priorités et les modes de collaboration.
Accompagner les directions et les équipes métiers dans l’identification et la mise en œuvre de solutions utiles.
Coordonner les projets digitaux avec les parties prenantes internes, les fournisseurs et les partenaires externes.
Préparer et suivre les budgets, évaluer le retour sur investissement et optimiser les ressources disponibles.
Contribuer activement aux décisions du comité de direction et aux projets transversaux de l’organisation.
Vous prenez part, avec les autres membres de la direction, à la concertation sociale au sein de l’institution.