Directeur CAR Sint-Lievenspoort

Revalidatie; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Sint-Lievenspoort vzw zoekt een directeur voor de afdeling Centrum Ambulante Revalidatie (CAR). Je bent eindverantwoordelijk voor de werking van CAR, MDT-werking en het Hoorcentrum, inclusief tinnitus- en evenwichtsdienst.

Als lid van het directieteam werk je mee aan de transitie naar het nieuwe overheidskader voor CAR en CGG, bewaak je ontwikkelingen in het zorglandschap en bereid je de organisatie voor op de toekomst met een actieve voortrekkersrol.

Job description

Sint-Lievenspoort versterkt de communicatie en algemene ontwikkeling van kinderen, jongeren en volwassen. We dragen maximaal bij aan kwaliteit van leven en een inclusieve samenleving. We doen dit met de context als partner en vanuit een interdisciplinaire expertise.Onze 4 afdelingen werken maximaal samen vanuit een waardengedreven aanpak:

• Multifunctioneel Centrum en Thuisbegeleiding
• Buitengewoon Basisonderwijs
• Centrum voor Ambulante Revalidatie
• Kinderopvang Klein & Wijs

Naar aanleiding van een pensioen zoeken we in Sint-Lievenspoort vzw een nieuwe directeur voor de afdeling CAR.

Als directeur CAR ben je eindverantwoordelijke voor de werking van het Centrum Ambulante Revalidatie, de MDT-werking en het Hoorcentrum, waaronder ook de tinnitus- en evenwichtsdienst vallen. Daarnaast bouw je als lid van het directieteam mee aan Sint-Lievenspoort als een sterke organisatie die Samen, Laagdrempelig en Professioneel werkt.

De komende jaren staat het CAR voor een belangrijke strategische en organisatorische transitie met de uitrol van het nieuwe gemeenschappelijke overheidskader voor CAR en CGG. Als directeur geef je richting aan deze verandering en bereid je de organisatie voor op de toekomst. Je volgt de ontwikkelingen in het zorglandschap en de sector op en neemt waar nodig een actieve voortrekkersrol op.

Het volledige vacaturebericht met kerntaken en profiel, vind je terug op de website.

De selectieprocedure bestaat minstens uit een assessment en een gesprek met leden van het bestuursorgaan. Kandidaten die in aanmerking komen, worden hiervoor persoonlijk uitgenodigd. Eerste verkennende gesprekken worden gepland in de week van 9/11/2026.