Deskundige MarCom - vrijetijdscommunicatie

Bilzen; Bilzen; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

34 verlofdagen

14 feestdagen

Pluskaart via GSD-V

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Job summary

Bilzen is op zoek naar een Deskundige MarCom – Vrijetijdscommunicatie die evenementen en het vrijetijdsaanbod promoot door creatieve campagnes te bedenken en uit te voeren. Je zorgt dat Uit in Bilzen-Hoeselt zichtbaar is via diverse kanalen.

Je ondersteunt de werkgroep vrijetijdscommunicatie, begeleidt publicaties en werkt samen met verenigingen en externe partners om Bilzen-Hoeselt spraakmakend op de kaart te zetten.

Qualifications

• Bachelor diploma of gelijkgesteld onderwijs vereist of minstens 2 jaar relevante ervaring.
• Kandidaten zonder bachelor maar met ≥4 jaar relevante ervaring kunnen deelnemen aan testen.
• Creatieve ideeen omzetten in sterke communicatie.
• Goed overzicht houden bij meerdere projecten tegelijk.

Responsibilities

• Creëren en realiseren van creatieve campagnes voor vrijetijdscommunicatie.
• Zorgen voor zichtbaarheid van Uit in Bilzen-Hoeselt via diverse kanalen en publicaties.
• Coördineren van baanborden en totems in straatbeeld en samenwerking met partners.

Skills

Creativiteit

Communicatie

Organisatietalent

Rijbewijs B

Education

Bachelor diploma of gelijkgesteld onderwijs

Job description

Deskundige MarCom - vrijetijdscommunicatie

Gepubliceerd op maandag 5 oktober 2026 om 16:32 uur

Bv - voltijds - onbepaalde duur

Functieomschrijving

Als deskundige MarCom – Vrijetijdscommunicatie zet jij evenementen, activiteiten en het vrijetijdsaanbod in de kijker. Je bedenkt en realiseert creatieve campagnes en zorgt dat ‘Uit in Bilzen-Hoeselt’ zichtbaar is via verschillende kanalen. Je begeleidt publicaties zoals de toeristische gids en de jeugd- en sportgids en werkt samen met collega’s, verenigingen en externe partners. Ook in het straatbeeld laat je Bilzen-Hoeselt spreken via de coördinatie van baanborden en totems.

Je ondersteunt de werkgroep rond vrijetijdscommunicatie en houdt verschillende communicatieacties vlot op koers.
Kortom: je combineert creativiteit met organisatietalent en weet hoe je mensen warm maakt voor wat er in Bilzen-Hoeselt te beleven valt.

Klaar om jouw ideeën zichtbaar te maken en Bilzen-Hoeselt mee op de kaart te zetten?

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een functiegericht bachelor diploma (of daarmee gelijkgesteld onderwijs) of een algemeen bachelor diploma met minimum 2 jaar ervaring.
• Kandidaten die niet beschikken over een bachelor diploma, maar minstens 4 jaar evenwaardige relevante ervaring kunnen aantonen, worden ook weerhouden indien zij slagen voor een niveau- of capaciteitstest.
• Je bedenkt graag creatieve ideeën en weet ze ook om te zetten in sterke communicatie.
• Je houdt het overzicht wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Een job met creatieve vrijheid, digitale impact en een zichtbare meerwaarde voor elke inwoner of bezoeker.
• Je komt terecht in een dynamisch team met veel expertise.
• Een bruto maandloon volgens de weddeschalen B1-B3 (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit), minimum € 3 183,20 en maximum € 4 296,40 (schaal B1).

Je kan rekenen op bijkomende extralegale voordelen zoals:

• maaltijdcheques van € 8 per volledige gewerkte dag
• een fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer
• 34 verlofdagen (à rato van je prestaties)
• 14 feestdagen
• een pluskaart via GSD-V
• een hospitalisatieverzekering
• fietsleasing

• Voorselectie (vanaf 7 kandidaten) op basis van je sollicitatiefilmpje en cv waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en kennis, creativiteit en match met de functie, het team en de organisatie.
• Kandidaten die weerhouden worden, worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef ter plaatse die doorgaat op dinsdag 27 oktober in de namiddag.
• Geslaagde kandidaten worden tenslotte uitgenodigd voor de mondelinge proef op vrijdag 20 november 2026.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar.