Deskundige Communicatie - tijdelijke opdracht

PROMAN Jobs Pelt; Pelt; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Peltse gemeente is op zoek naar een Deskundige Communicatie die onder het diensthoofd Communicatie en Participatie valt en verantwoordelijk is voor zowel externe als interne communicatie. Je bewaakt huisstijl, verzorgt redactioneel werk en bouwt aan een positief imago van de gemeente.

Je ontwikkelt communicatieplannen, voert campagnes uit en ondersteunt verschillende afdelingen bij communicatiemiddelen, inclusief intranet en externe kanalen.

Qualifications

• Zorg voor gestructureerde en uniforme externe communicatie.
• Beheer en optimalisatie van communicatiekanalen zoals de website, sociale media en ons infomagazine.
• Ontwikkelen van creatieve campagnes en redactioneel werk.
• Bevorderen van een open interne communicatie en betrokkenheid van medewerkers.

Responsibilities

• Zorg voor gestructureerde en uniforme externe communicatie.
• Dagelijkse kwaliteitsvolle communicatie van de gemeente Pelt.
• Beheer van sociale media, creatieve concepten en reacties opvolgen.
• Tijdige en correcte externe communicatie bij interne projecten.
• Opzetten en opvolgen van een communicatiestrategie voor de organisatie.
• Voorbereiden van beleidsvoorstellen en nota's.
• Ontwikkelen van communicatieplannen voor diverse projecten.
• Ondersteunen van diensten bij hun acties en communicatiemiddelen.
• Vormgeven en concretiseren van de visie op communicatie.
• Bouw aan goede teamwerking en netwerken met externe partijen.

Skills

Communicatie

Redactioneel werk

Storytelling

Netwerken

Ambassadeur van het gemeentebestuur

Tools

Sociale media

Websitebeheer

Intranet

Job description

Als Deskundige Communicatie speel je een cruciale rol in het communicatiebeleid van onze gemeente. Je werkt onder leiding van het diensthoofd Communicatie en Participatie en bent verantwoordelijk voor verschillende taken, waaronder:

Externe Communicatie en Informatiebeleid

• Zorg voor gestructureerde en uniforme externe communicatie.
• Dagelijkse kwaliteitsvolle communicatie van de gemeente Pelt.
• Positief imago van de gemeente opbouwen.
• Beheer en optimalisatie van communicatiekanalen zoals de website, sociale media, en ons infomagazine.
• Creatieve campagnes ontwikkelen.
• Redactioneel werk en storytelling.
• Huisstijlbewaking in externe communicatie.
• Beheer van sociale media, creatieve concepten, en reacties opvolgen.
• Tijdige en correcte externe communicatie bij interne projecten.

Communicatiebeleidsplan

• Opzetten en opvolgen van een communicatiestrategie voor de organisatie.
• Voorbereiden van beleidsvoorstellen en nota's.
• Ontwikkelen van communicatieplannen voor diverse projecten.
• Ondersteunen van diensten bij hun acties en specifieke communicatiemiddelen.
• Vormgeven, bijsturen en concretiseren van de visie op communicatie.

Intern Communicatie- en Informatiebeleid

• Uitbouw van intern communicatie- en informatiebeleid.
• Medewerkers betrekken en verbinden met de organisatie.
• Verbeteringen voorstellen voor interne communicatie.
• Actief meewerken aan informatieplatformen, zoals het intranet.
• Ondersteuning bieden bij interne communicatiecampagnes.

Overleg, Netwerking en Ontwikkeling

• Bouw aan goede teamwerking.
• Bruggen bouwen tussen de dienst communicatie en andere diensten.
• Collega's bewust maken van hun rol als ambassadeur van het gemeentebestuur.
• Netwerken met collega's uit andere gemeenten, externe leveranciers, en perscontacten.
• Volg ontwikkelingen in het communicatielandschap op en integreer nieuwe tools of functionaliteiten.

Interne Communicatie

• Zorg voor een open interne communicatie binnen de dienst.
• Informeer medewerkers over strategisch beleid en veranderingsprocessen.
• Bevorder communicatie in alle richtingen (top-down, bottom-up, en horizontaal).
• Handel binnenkomende vragen en opmerkingen af.
• Signaleer noden, behoeften en tekorten en draag oplossingen aan.

Wetgeving en Regelgeving

• Blijf op de hoogte van relevante wetgeving en regelgeving.
• Vertaal wetgeving naar richtlijnen voor medewerkers.
• Organiseer bijscholing en vorming om kennisniveau op peil te houden.