Department Manager - Oostende (35 uur)

H&M; West-Vlaanderen; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Personeelskorting

HIP-programma

Ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd

Descripción de la vacante

H&M zoekt een Department Manager die leiding geeft aan het team en een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele en visuele winkelbeleving voor klanten en collega’s.

Je analyseert verkoop- en budgetdoelen, ontwikkelt optimalisatiemaatregelen, en plant taken en personeelsinzet zodat alle operationele processen zoals winkelvloer, magazijn, kassa’s en paskamerroutines vlot verlopen.

Formación

• Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail.
• Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren.
• Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.
• Oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken.
• Teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren.
• Een passie hebben voor mode, trends en commercie.

Responsabilidades

• geleid team en ondersteunde hen; zorgde voor een inclusieve cultuur waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan.
• zorgde voor sterke visuele en commerciële presentatie voor een geweldige winkelervaring.
• analyseerde verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelde optimalisatiemaatregelen.
• plant taken en personeelsinzet en zorgde voor soepele operationele processen in winkel, magazijn, kassa's en paskamers.

Conocimientos

Leiderschap

Retailervaring

Planning

Prioriteiten

Teamwork

Communicatie

Actief luisteren

Mode en trends

Descripción del empleo

Vacatureomschrijving

WAT JE GAAT DOEN

Als Department Manager geef je leiding aan je team en ondersteun je hen, terwijl je een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele winkelbeleving – zowel voor klanten als collega’s.

Jij:

• zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met behulp van servicetools.
• analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
• plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
• ontwikkelt je team op strategische wijze door middel van gerichte werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en individuele ontwikkelplannen.

Wil je meer weten over de rol van Department Manager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer tew eten over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: Department Manager. Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN

Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT

Wij zoeken talenten met...

• Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
• Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren
• Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.

En talenten die...

• oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
• teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
• een passie hebben voor mode, trends en commercie

WIE WIJ ZIJN

De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.

Voordelen

We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound. Naast onze personeelskorting vallen al onze medewerkers onder ons H&M Incentive Program - HIP. Je kunt hier meer lezen over ons H&M Incentive Programma.

Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende competitieve extraatjes en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.