Dakwerker ploegbaas

Konvert HR NV; Limburg; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groei- en opleidingsmogelijkheden

Positieve werksfeer

Résumé du poste

Konvert HR NV zoekt een ervaren dakwerker voor een groeiend bedrijf gespecialiseerd in dakrenovatie, EPDM en roofing in Hasselt regio. Je voert renovaties uit, installeert isolatie en waterdichtingslagen en stuurt een team van 2–3 collega’s aan.

Veiligheid en kwaliteitsnormen staan centraal, met een hecht team en doorgroeimogelijkheden. Vereisten zijn dakwerkervaring, Teamwork, rijbewijs B en Nederlandse taalvaardigheid; VCA is een plus.

Qualifications

• Ervaring in dakwerken en zelfstandig kunnen werken.
• Teamgerichtheid en rijbewijs B.
• VCA-attest is een plus.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsabilités

• Uitvoeren van dakrenovaties, EPDM- en roofingwerkzaamheden.
• Installeren van dakisolatie, dakbedekking en waterdichtingslagen.
• Aansturen van een ploeg van 2 à 3 collega's.
• Verantwoordelijk voor het naleven van veiligheids- en kwaliteitsnormen op de werkplaats.

Connaissances

Teamgerichtheid

Rijbewijs B

VCA-attest (plus)

Description du poste

Voor een jong en groeiend dakrenovatiebedrijf in de regio Hasselt, dat zich specialiseert in renovatiewerken, EPDM, en roofing, zijn we op zoek naar een ervaren dakwerker die klaar is om deel uit te maken van een hecht team.
Onze klant heeft momenteel zes medewerkers en wil het team uitbreiden met een ervaren kracht die zelfstandig en nauwkeurig werkt.

Takenomschrijving:

• Uitvoeren van dakrenovaties, EPDM- en roofingwerkzaamheden.
• Installeren van dakisolatie, dakbedekking en waterdichtingslagen.
• Aansturen van een ploeg van 2 à 3 collega's.
• Verantwoordelijk voor het naleven van veiligheids- en kwaliteitsnormen op de werkplaats.

• Je hebt ervaring in dakwerken en kunt zonder uitgebreide instructies aan de slag.
• Teamgerichtheid.
• Rijbewijs B.
• VCA-attest is een plus.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Verloning volgens het barema van de bouwsector.
• Maaltijdcheques.
• Een hecht team met een goede onderlinge verstandhouding.
• Mogelijkheden om te groeien binnen het bedrijf en om opleidingen te volgen.
• Een toffe baas die betrokken is en zorgt voor een positieve werksfeer.