Corporate recruiter

Cleopatra Enterprise; Zwijndrecht; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een innovatieve organisatie in Zwijndrecht is op zoek naar een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het gehele wervingsproces. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van toptalent voor IT-, commerciële en technische functies. De functie vereist minimaal 4 jaar ervaring in recruitment en een HBO of WO-opleiding in HR of Bedrijfskunde. Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels zijn essentieel. Deze rol biedt de kans om recruitment naar een strategisch niveau te tillen in een internationale omgeving.

Prestations

29,5 vakantiedagen

Salaris tussen €3.000 - €4.000

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring met diverse wervingskanalen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
• Adviseren van management over talent- en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ontwikkelen van nieuwe processen voor wervingsverbetering.

Connaissances

Communicatief sterk in Nederlands

Communicatief sterk in Engels

Creatieve oplossingen bedenken

Formation

HBO of WO in HR of Bedrijfskunde

Description du poste

Corporate Recruiter-We ask4 years of experienceHBO HR or BusinessOwnershipWe offer€ 3.000 - €4.00040 hours per week29,5 holidaysWhy Cleopatra?InnovationExcellenceLearning & GrowthCollaborationCorporate RecruiterWil jij werken in een internationale omgeving en bijdragen aan de groei van een innovatieve organisatie?Cleopatra Enterprise is op zoek naar een gedreven Corporate Recruiter die verantwoordelijk wordt voor het gehele wervingsproces. Van het aantrekken van de juiste kandidaten tot het ontwikkelen van recruitmentstrategieën: jij speelt een cruciale rol in het aantrekken van toptalent én in het vormgeven van onze toekomstige personeelsstrategie.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij Cleopatra Enterprise ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van ons talentbeleid. Jij bent het aanspreekpunt voor alle recruitmentactiviteiten en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om hoogopgeleide professionals aan te trekken voor IT-, commerciële en technische functies. Je adviseert het MT over talent- en arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze inzichten naar concrete recruitmentstrategieën. Daarnaast ontwikkel je nieuwe processen en creatieve oplossingen om onze werving continu te verbeteren en aan te passen aan de veranderende marktbehoeften.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt 4 jaar ervaring binnen een recruitmentfunctie.
• Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
• Je voelt je comfortabel in een adviserende rol richting (lijn)management en vindt het leuk om recruitment naar een strategisch niveau te tillen.
• Je hebt ervaring met diverse wervingskanalen en kan creatieve oplossingen bedenken voor het aantrekken van hoogopgeleid IT-, commercieel of technisch talent.

Join our tea…

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.