Corporate Recruiter

Sustainability controller; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationale organisatie in Oost-Vlaanderen zoekt een gedreven Recruiter. Je krijgt ownership over het HR-proces en ondersteunt werving, onboarding en employer branding. Verwacht een aantrekkelijk salaris, bedrijfswagen, maaltijdcheques en 32 verlofdagen. Geen thuiswerk, maar een bruisende werkomgeving vol ambitie en plezier.

Prestations

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques (8 euro)

Ecocheques

32 verlofdagen

Qualifications

• Eerste ervaring binnen rekrutering vereist.
• Mondelinge kennis van Frans is een plus.
• Ervaring met employer branding of jobbeurzen is een plus.

Responsabilités

• Werven en selecteren van kandidaten.
• Ontwikkelen van onboarding en offboarding processen.
• Organiseren van opleidingen en planning.
• Helpen met employer branding.

Connaissances

Proactief

Taalvaardigheid Nederlands

Taalvaardigheid Engels

Hands-on mentaliteit

Doorzettingsvermogen

Formation

Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Ben jij een jonge, gedreven HR-professional met een passie voor mensen en groei? Wil je terechtkomen in een organisatie waar ambitie, dynamiek en snelheid centraal staan, en waar je écht impact maakt op het succes en de verdere uitbouw van het bedrijf? Dan is deze rol iets voor jou. Als Recruiter krijg je de kans om het volledige rekruteringsproces in handen te nemen en mee te bouwen aan een sterk employer brand binnen een internationale en snelgroeiende vastgoedomgeving.

jouw taken

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol krijg je ownership over het volledige HR-luik rond instroom en onboarding. Concreet sta je onder meer in voor:

• Werving & Selectie: actieve search, opstellen en posten van vacatures, jobbeurzen, eerste selectiegesprekken en salarispakketten voorstellen
• Onboarding & Offboarding: een warm en gestructureerd traject voor nieuwe collega’s (inclusief internationale medewerkers)
• Opleiding & Planning: opleidingen organiseren, plannen en opvolgen
• Employer Branding: helpen bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversimago
• Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring
• Eerste ervaring binnen rekrutering
• Sterk in Nederlands en Engels, een mondje Frans is mooi meegenomen
• Een hands-on mentaliteit, doorzettingsvermogen en iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat
• Je bent proactief, gedreven en houdt van snel schakelen
• Je voelt je thuis in een work hard, play hard cultuur
• Ervaring met employer branding of jobbeurzen

aanbod

Wat mag je verwachten?

Zij bieden jou een rol met impact en verantwoordelijkheid binnen een jonge, ambitieuze en internationale omgeving.

Daarbovenop kan je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques (8 euro) en ecocheques
• 32 verlofdagen (bouwverlof)
• Een team met drive, humor en goesting, waar je echt kan vooruitgaan

Geen thuiswerk, wél een omgeving die bruist van energie, ambitie en fun.

Interesse? Contacteer mij via [e-mail]!