Coördinator dagondersteuning-Regio Merelbeke-Melle-Wetteren

Jobtoolz; Wondelgem; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Barema B1a (masters L1)

Fietsleasing

Hospitalisatieverzekering

Opleidingsmogelijkheden

Warme werkomgeving

Job summary

vzw Kompas zoekt een Coördinator dagondersteuning in de regio Merelbeke-Melle-Wetteren. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, kwaliteit en ontwikkeling van werkprojecten en dagactiviteiten, met aandacht voor inclusie en buurtgericht werken.

Je combineert leiderschap met financiële opvolging en netwerken bouwen, en bewaakt de rechten en levenskwaliteit van cliënten. Een aantrekkelijke werkplek biedt veel ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist in sociale wetenschappen.
• Minstens vijf jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met budgetbeheer is een pluspunt.
• Vriendelijk, communicatief en ruimdenkend.

Responsibilities

• Coördineren van de dagelijkse werking en zorgen voor kwaliteit.
• Beheren van cliëntbegeleiding, logistiek en financiële opvolging.
• Ontwikkelen van aantrekkelijk en zinvolle werkprojecten en dagactiviteiten.
• Leiden en coachen van teams van ongeveer 45 medewerkers.
• Vertegenwoordigen van Kompas en opbouwen van netwerken.
• Beheren van beleid en werkwijze passend bij arbeidszorg en dagondersteuning.

Skills

Budgetbeheer

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Inclusie

Education

Bachelor- of Masterdiploma in sociale wetenschappen

Job description

terug naar website Terug naar vacature overzichtCoördinator dagondersteuning-Regio Merelbeke-Melle-WetterenWondelgemvzw Kompas is er voor mensen met een beperking die willen wonen, werken, leren, amuseren of gewoon – volop leven. Met ons aanbod #WijsWonen&Werken en #LeutigLeven&Leren bouwen we hier graag aan mee.We zijn actief op verschillende plekken in Oost-Vlaanderen: Wondelgem, Merelbeke, Deinze, Mariakerke, Sint-Kruis-Winkel, Wetteren, Gent en het Meetjesland.Onze drive? Participatie, innovatie, duurzaam ondernemen en het lef om altijd nét dat beetje verder te gaan.https://www.vzwkompas.be/Over de plek waar je het verschil maakt en jouw rolBen jij een sociaal ondernemer met een hart voor inclusie, een neus voor innovatie en talent voor leidinggeven? Wil je samen met medewerkers en cliënten bouwen aan betekenisvolle werkprojecten en een inspirerend aanbod aan dagactiviteiten? Dan is deze uitdaging bij Kompas misschien wel iets voor jou!Wat ga je doen?Als coördinator dagondersteuning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, de verdere ontwikkeling en de kwaliteit van onze werkprojecten en dagactiviteiten in regio Merelbeke-Melle-Wetteren. Je combineert leidinggeven, organiseren en beleidsontwikkeling en vertaalt de missie, visie en waarden van Kompas naar de praktijk.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Je coördineert de dagelijkse werking. Je bewaakt de cliëntbegeleiding, de logistieke organisatie en de financiële opvolging en zorgt ervoor dat de werking vlot en efficiënt verloopt.Je bouwt aan een inspirerend aanbod. Samen met je team zorg je voor aantrekkelijke, gevarieerde en betekenisvolle werkprojecten en dagactiviteiten.Je stimuleert ontwikkeling en innovatie. Je bouwt bestaande initiatieven verder uit en ondersteunt de ontwikkeling van nieuwe projecten. Daarbij heb je bijzondere aandacht voor inclusie, kleinschaligheid, buurtgericht werken en participatie.Je inspireert en verbindt medewerkers. Je motiveert, coacht en geeft richting aan verschillende teams, samen goed voor ongeveer 45 medewerkers. Je stimuleert hun talenten, bevordert samenwerking en creëert een omgeving waarin medewerkers en cliënten kunnen groeien.Je bewaakt kwaliteit en persoonsgerichte ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de werking aansluit bij de noden, mogelijkheden en wensen van cliënten en dat hun rechten en levenskwaliteit centraal staan.Je bouwt sterke netwerken uit. Je vertegenwoordigt Kompas extern en onderhoudt duurzame samenwerkingen met buurtorganisaties en andere partners. Je bouwt mee aan een lokaal netwerk vanuit de ambitie om een vijftienminutenstad voor personen met een beperking te realiseren. Ook de samenwerking met maatwerkonderneming vzw Labeur krijgt hierin een plaats.Je ontwikkelt mee het beleid. Je beweegt vlot tussen de verschillende contexten van arbeidszorg, dagondersteuning, vrije tijd en maatwerk. Samen met de regioverantwoordelijke werk je aan een pedagogisch, financieel en programmatorisch beleid en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de visie, het beleid en de cultuur van Kompas.Wie we zoeken (en vooral: wie welkom is)Je bent een sociaal ondernemer die mensen en ideeën samenbrengt en kansen ziet om betekenisvolle initiatieven te ontwikkelen. Je combineert een mensgerichte aanpak met organisatorisch inzicht en hebt oog voor de sociale, financiële én ecologische duurzaamheid van projecten.Daarnaast:Heb je een bachelor- of masterdiploma in de sociale wetenschappen, of gelijkwaardige ervaring.Heb je vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring met budgetbeheer of financiële verantwoordelijkheid is een pluspunt.Ben je een inspirerende leider en sterke communicator die medewerkers motiveert, talenten ontwikkelt en hechte teams uitbouwt.Werk je vanuit inclusie en pluralisme en heb je een buurtgerichte reflex.Denk je in mogelijkheden en zoek je naar oplossingen die betekenisvol zijn voor cliënten, medewerkers en andere betrokkenen.Heb je oog voor kwaliteit, innovatie en duurzame ontwikkeling.Respecteer je de rechten van personen met een beperking en draag je die rechten actief uit.Wat jij bij ons vindtEen contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week, met een bespreekbaar arbeidsregime.Een verloning volgens barema B1a (voor masters barema L1) binnen PC 319, met overname van relevante anciënniteit.Mogelijkheid tot fietsleasing en een voordelige hospitalisatieverzekering.Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op maat.Een warme, ondernemende werkomgeving met ruimte voor initiatief en vernieuwing.Een gevarieerd takenpakket, ondersteund door een enthousiast team van medewerkers.De kans om mee richting te geven aan een organisatie in volle beweging.Hoe verloopt de selectieprocedure?Kennismaking: een kort online gesprek met HR via Teams.Selectiegesprek: na een eerste selectie volgt een competentiegericht gesprek met de regioverantwoordelijke, een collega en HR, inclusief een opdracht. We bespreken je motivatie, verwachtingen en ambities, en de noden van het team en de functiecontext.Eindgesprek: bij een positief resultaat volgt een gesprek met het managementteam.Meer informatieHeb je vragen over de functie? Mail naar [e-mail]