Coördinator Bibliotheek

Stad Tielt; Tielt; Sur place; EUR 45 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijdse tewerkstelling (38/38)

Anciënniteitsovername

Maaltijdcheques 8 euro/dag

Ecocheques 200 euro/jaar

Fietsvergoeding 0,37 euro/km

Openbaar vervoer terugbetaling

Hospitalisatieverzekering

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

14 feestdagen + 30 verlofdagen

Résumé du poste

Stad Tielt zoekt een gedreven coördinator bibliotheek die mee bouwt aan de toekomst van de stad. Je ontwikkelt en voert het bibliotheekbeleid uit en geeft leiding aan het team, met aandacht voor leesbevordering en levenslang leren.

Je werkt nauw samen met interne diensten en externe partners om een toegankelijke en toekomstgerichte bibliotheek te realiseren voor alle inwoners.

Qualifications

• Masterdiploma, ofwel een diploma van universitair onderwijs of hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.
• Kennis van bibliotheekwerking is een pluspunt.

Responsabilités

• Ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het bibliotheekbeleid.
• Coördineren van de dagelijkse werking en aansturen van het bibliotheekteam.
• Zorgdragen voor een klantgerichte en toekomstgerichte dienstverlening.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Coördinatie

Netwerken

Communicatie

Maatschappelijk inzicht

Description du poste

Toelichting

Ben je geboeid door de werking van een lokaal bestuur en werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners? Dan is een job bij ons zeker iets voor jou!

Korte omschrijving

Stad Tielt is volop in beweging en is op zoek naar een coördinator bibliotheek die wil meebouwen aan een de toekomst van onze stad!

Functieinhoud

Als coördinator bibliotheek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het bibliotheekbeleid en speel je een sleutelrol in het uitbouwen van de bibliotheek als ontmoetingsplaats. Je stimuleert een open en gastvrije omgeving waarin lezen, leren, participatie en ontmoeting centraal staan en waar elke inwoner kansen krijgt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Je coördineert de dagelijkse werking van de bibliotheek, geeft leiding aan het bibliotheekteam en staat in voor een kwaliteitsvolle, klantgerichte en toekomstgerichte dienstverlening. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete projecten met bijzondere aandacht voor maatschappelijke uitdagingen zoals geletterdheid, e-inclusie, mediawijsheid en levenslang leren. Je werkt hierbij nauw samen met interne diensten en externe partners.

Je volgt ontwikkelingen binnen de sector en relevante wet- en regelgeving op de voet en waakt over een efficiënte organisatie van de bibliotheekwerking. Je staat samen met je team in voor een vlotte informatiedoorstroming, zowel intern als extern.

Je rapporteert aan de directeur mens en coördineert een enthousiast team dat met energie, positiviteit en betrokkenheid werkt aan een toekomstgerichte bibliotheek voor alle inwoners.

Functieprofiel

• Een inspirerende coach en leidinggevende die medewerkers motiveert, begeleidt en samenbrengt rond een gemeenschappelijke visie.
• Organisatorisch sterk en vaardig in het coördineren van de dagelijkse werking, projecten en middelen.
• Een hart voor bibliotheekwerking en dienstverlening, waarbij de gebruiker steeds centraal staat.
• Een sterke netwerker en communicator die vlot samenwerkt met collega's, partners en stakeholders.
• Geïnteresseerd in maatschappelijke ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar de werking en verdere ontwikkeling van de bibliotheek.

Aanbod

• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Overname anciënniteit voor relevante werkervaring in de privésector, als zelfstandige of bij een andere overheid
• Verloning volgens salarisschaal A1a-A3a, met een brutomaandloon (geïndexeerd, excl. haard- of standplaatstoelage) tussen min. € 4020,40 en max. € 7074,80, afhankelijk van jouw relevante ervaring
• Maaltijdcheques (8 euro/ gewerkte dag)
• Ecocheques (200 euro/ jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding 0.37 euro/km
• Mogelijkheid tot jaarlijks instappen in fietslease
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Glijdend uurrooster
• Telewerk 1 dag/ week
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op lange termijn kans maakt op een job.

Selectieprocedure

Voorwaarden:

• In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• Laatstejaarsstudenten worden toegelaten indien zij een studiebewijs en verklaring voorleggen dat aangeeft dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zoals hierboven vermeld. Indien ze na afloop van deze termijn niet kunnen aantonen dat ze aan de voorwaarden voldoen, komen ze niet in aanmerking voor een aanstelling
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Zee de infobundel op de website voor de algemene voorwaarden en meer informatie.